為切實(shí)加強(qiáng)縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)縣屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，擬公開招聘1名縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)公告說明如下。
一、招聘職位及名額
本次公開招聘漢源縣盛禾文旅集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名，招聘崗位及具體報(bào)考條件（見附件1）。
二、招聘條件及資格要求
（一）基本條件
1.具有對(duì)黨忠誠的政治品格，強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的治企能力，正確的業(yè)績(jī)觀，良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范和市場(chǎng)應(yīng)變能力。并具備一定的文字和口頭表達(dá)能力。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、投資學(xué)、工商管理類，文化旅游、建筑等相關(guān)專業(yè)。
2.一般具有累計(jì)4年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、黨群、行政機(jī)關(guān)等工作經(jīng)歷。熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)、文旅業(yè)態(tài)綜合地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)模式及項(xiàng)目管控，有大型文旅項(xiàng)目完整開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；曾就職于央企、國企、行政事業(yè)機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.年滿18周歲（2007年4月3日之前出生），原則上不超過45周歲（1979年3月21日之后出生）。具有正科級(jí)及相當(dāng)職務(wù)層次任職經(jīng)歷的，年齡可放寬到50周歲以下（1974年3月21日之后出生），專業(yè)不限。
（三）有下列情況之一者不受理報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;
3.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的;
4.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.與用人單位在編人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的;
7.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員;
8.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
9.現(xiàn)役軍人;
10.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
按《漢源縣縣屬國企負(fù)責(zé)人薪酬考核管理辦法（試行）》執(zhí)行。
四、招聘程序
招聘采取自愿報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）自愿報(bào)名。采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者按要求填寫報(bào)名表（見附件2）。
報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2025年3月21日至4月3日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）
報(bào)名地址：漢源縣財(cái)政局402辦公室（漢源縣富林鎮(zhèn)富林大道112號(hào))。
報(bào)名需提供以下材料：本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明原件及復(fù)印件各1份，相關(guān)任職經(jīng)歷佐證材料、報(bào)名表、1000字左右的近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料各2份，近期1寸彩色證件照2張。
（二）資格審查?？h財(cái)政局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行基本資格條件審核，資格審查結(jié)果通過電話通知本人，資格審查未通過者報(bào)名資料不予退還。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)名或聘用資格。
（三）綜合測(cè)試。經(jīng)資格審查合格的人員按照通知要求的時(shí)間參加綜合測(cè)試。主要考察應(yīng)聘者的綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)等。綜合測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。綜合測(cè)試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序。
（四）考察。根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)排名確定考察對(duì)象?？h委組織部商財(cái)政局組成考察組到考察對(duì)象戶籍所在地或居住地、工作單位等地進(jìn)行實(shí)地考察。考察主要采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案及征求黨風(fēng)廉政意見等方式對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面了解，并進(jìn)行考察公示（不少于三個(gè)工作日）。
（五）體檢?？疾旌细窈筮M(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或自愿放棄體檢出現(xiàn)的缺額，按該職位面試情況確定遞補(bǔ)人員，并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后遞補(bǔ)。
（六）公示。經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)請(qǐng)縣委研究決定后，進(jìn)行5個(gè)工作日的任前公示。公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿后經(jīng)考察勝任的，正式任職，簽訂三年期聘用合同，合同到期后按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行續(xù)簽；不勝任的，予以解聘。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。已任前公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
由縣紀(jì)委負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督，以增強(qiáng)招聘工作的社會(huì)公信力。
六、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘涉及的工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2025年4月3日。
（二）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰。因報(bào)名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^資格審查，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）資格審查工作貫穿招聘全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（五）本公告由漢源縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0835-4221107。咨詢時(shí)間：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。
中共漢源縣委組織部
漢源縣財(cái)政局
2025年3月21日
附件下載附件1漢源縣公開招聘縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理職位表.doc
附件下載附件2漢源縣公開招聘縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名表.doc
附件下載附件3個(gè)人承諾書.doc
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