根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）及省、市事業(yè)單位公開引進有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合全縣教育教學(xué)工作實際需求，經(jīng)縣委政府研究同意，面向社會公開引進高層次及其它專業(yè)技術(shù)人才。為確保引進工作順利進行，特制定本方案。
一、引進原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.堅持以用人為主，簡化程序，雙向自愿選擇的原則；
3.堅持發(fā)揮用人單位自主權(quán)，以用人單位為主導(dǎo)的原則。
二、引進計劃
2025年社旗縣公開引進高層次及其它專業(yè)技術(shù)人才42名，具體學(xué)科情況見《2025年社旗縣公開引進高層次及其它專業(yè)技術(shù)人才崗位條件設(shè)置表》（附件1）。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；
4.崗位所需的其他條件。
（二）禁止情形
有以下情形之一的不能參加引進：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.社旗縣內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師和教育系統(tǒng)內(nèi)由縣財政統(tǒng)發(fā)工資的人員；
4.現(xiàn)役軍人、2025屆以外的普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）資格條件
1.學(xué)歷及專業(yè)要求
報考者應(yīng)為普通高等教育本科及以上學(xué)歷的2025屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生；畢業(yè)院校及專業(yè)與《2025年社旗縣公開引進高層次及其它專業(yè)技術(shù)人才崗位條件設(shè)置表》（附件1）所要求一致。
應(yīng)屆畢業(yè)生需在入職前取得符合報名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，未取得者將取消引進資格。
2.年齡要求
本科要求
3.教師資格證要求
教師資格證具體要求見《2025年社旗縣公開引進高層次及其它專業(yè)技術(shù)人才崗位條件設(shè)置表》（附件1）。
四、引進程序
（一）發(fā)布公告
本次引進考試，采取網(wǎng)上報名方式進行。自發(fā)布公告之日起至報名截至，方案公示期不少于7天，報名時長不少于5天。
（二）網(wǎng)上報名
1、提交報名申請
點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。逾期不再受理報名申請。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名，多報者無效，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。
報名前，報考者須仔細閱讀并簽訂報考事業(yè)單位誠信承諾書，確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效；須全面了解崗位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報考崗位，避免誤報、錯報。因誤報、錯報崗位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報考者本人承擔。
（三）資格初審
1、現(xiàn)場確認
現(xiàn)場確認的時間及地點另行通知。
2、資格初審采取現(xiàn)場審查的方式進行，所有報名應(yīng)聘者本人應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格審查，未在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進行資格審查者視為自動放棄報考。考生需提供：
(1)身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及就業(yè)協(xié)議書等證件原件及復(fù)印件各1份，報名登記表一式2份。研究生學(xué)歷還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件。
(2)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人有效身份證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，所在院校出具的注明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、能否按時畢業(yè)等內(nèi)容的證明。
（四）相關(guān)要求
資格審查貫穿公開引進工作的全過程,凡不符合報名條件的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其引進資格。
五、開考比例
報名通過資格初審的人數(shù)與引進崗位的比例應(yīng)大于等于3:1，達不到規(guī)定比例的，該崗位引進名額遞減或取消。對擬聘用崗位被取消的報考人員，由報考學(xué)校通知其重新選報其他崗位。未按要求重新選報的，或無法聯(lián)系、聯(lián)系不能接通的均視為自動放棄。
六、加分政策
按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進一步加強大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政[2016]53號）規(guī)定要求，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵（即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵）。筆試成績加10分。符合多個加分條件的不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
享受以上加分政策的報考人員，在筆試前提交加分申請，逾期未申請的視為放棄加分。申請時，大學(xué)生村官應(yīng)提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。（以上加分材料原件和復(fù)印件各一份）。
七、考試安排
考試分為筆試和面試
（一）筆試（滿分100分）
筆試異地命題、異地閱卷。考試命題分學(xué)科進行，筆試內(nèi)容：（1）初中的文化課學(xué)科為各學(xué)科的初中和高中學(xué)科知識；（2）高中的文化課學(xué)科為各學(xué)科的高中學(xué)科知識；（3）高中體育、高中俄語、初中信息技術(shù)和中職校的中藥材種植、船舶機工、無人機、健美操、機電學(xué)科筆試內(nèi)容為教育理論知識。
筆試總成績=筆試成績+加分（總成績不超過100分）
筆試時間及地點另行通知。
（二）面試（滿分100分）
面試異地命題，聘用異地考官。根據(jù)筆試成績，按崗位引進人數(shù)l∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名筆試成績并列，同時進入面試），低于1：3的全部進入面試。有缺考、作弊的，不得進入面試。
面試分講課和答辯兩部分，其中講課80分、答辯20分。
1、講課（80分）：應(yīng)聘者由評委組指定內(nèi)容，試講一節(jié)課，講課主要是了解應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、語言表達、儀表儀態(tài)、專業(yè)技能技巧、教育教學(xué)能力和效果等。
2、答辯（20分）：答辯主要是了解應(yīng)聘者的外在形象、語言表達、儀表儀態(tài)、反應(yīng)能力、知識儲備、邏輯思維等。
面試結(jié)束后，評委分別對講課答辯情況進行打分，取評委的平均分作為應(yīng)聘者面試的實際得分，面試總成績在60分以下者自然淘汰。
面試時間及地點另行通知。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
八、體檢和考察
（一）體檢和考察
根據(jù)考生總成績按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分經(jīng)引進小組研究后確定體檢對象（若遇最后一名面試成績相同時，按筆試成績高、學(xué)歷層次高依次進入下一程序。如果均相同，則加試面試，排出名次。）體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的不再遞補。
體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。
體檢合格人員即為考察對象,考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。
考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。體檢合格人員即為考察對象,考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。
考察階段因考生自愿放棄、考察不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的不再遞補。
(二）簽訂就業(yè)協(xié)議
體檢及考察、資格復(fù)審合格后，即簽訂就業(yè)協(xié)議書，因故未能按時簽訂者視為自動棄權(quán)（考生在資格復(fù)審、體檢和考察等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合相關(guān)要求的情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需承擔任何責(zé)任）。就業(yè)協(xié)議簽訂完成即為擬引進人員。
九、公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。本次新引進人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。報名者凡在規(guī)定的時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、考察均視為自動放棄引進資格。
新引進人員在崗等編，編制在全縣中小學(xué)編制限額內(nèi)統(tǒng)籌解決，待編期間待遇與在編教師同等對待，在縣人社、編制部門備案，與學(xué)校在編教師同工同酬、同步崗位聘用、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險（公積金）等，所需經(jīng)費由縣財政全額納入預(yù)算管理。
十、有關(guān)要求
（一）凡被聘用畢業(yè)生必須在入職前到社旗縣人才交流中心報到，并提供畢業(yè)證等相關(guān)材料，同時辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。未按時報到或手續(xù)不齊的，取消其錄用資格。
（二）凡提供虛假材料、虛假信息者，視為報考資格作弊，取消報名資格，并上報有關(guān)部門記入本人誠信檔案。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求
（一）成立引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為確保此次引進工作順利進行，成立社旗縣公開引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？h主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣教體局等單位負責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，教體局局長任辦公室主任，具體負責(zé)整個引進工作的組織實施。人社局負責(zé)本次引進的監(jiān)督。
（二）嚴格引進紀律
一是實行回避制度。凡參與本次公開引進的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。二是嚴格組織紀律。在本次引進工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)組織紀律要求，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。三是嚴肅考風(fēng)考紀。紀委監(jiān)委全程監(jiān)督本次引進過程，無論是工作人員還是報考人員，在引進過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀行為，一經(jīng)核實，都要受到責(zé)任追究，予以嚴肅處理，報考人員一律取消聘用資格。
十二、其他事項
（一）本方案由社旗縣公開引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）整個引進過程有關(guān)事宜均在縣教體局網(wǎng)站上公布，有關(guān)考試引進的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，不再單獨通知考生本人，請考生在引進期間隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。報名合格后，凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，或未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動放棄引進資格。
（三）咨詢電話
社旗縣第一高級中學(xué)：1.
2.王老師：13782055669
社旗縣第二高級中學(xué)：1.
2.彭老師：18338165111
社旗縣中等職業(yè)學(xué)校：1.
2.陳老師：18203802760
宛東實驗高級中學(xué)：1.
2.張老師：15203821670
鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：0377-67921679
監(jiān)督電話：0377-67927004
附件1：2025年社旗縣公開引進高層次及其它專業(yè)技術(shù)人才崗位條件設(shè)置表.xlsx
附件2：華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南大學(xué)等147所高校名單.xlsx
社旗縣公開引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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https://www.sheqi.gov.cn/2025/03-24/947834.html
