一、實驗室簡介
中原關鍵金屬實驗室（以下簡稱實驗室）由鄭州大學牽頭組建、聯合三門峽市政府共建、省政府批準成立的事業(yè)單位性質的新型研發(fā)機構。實驗室圍繞關鍵金屬與材料領域，聚焦六個研究方向（關鍵金屬綠色低碳超常富集提取、關鍵金屬冶金與深度分離純化、關鍵金屬(合金)與氧化物靶材料、關鍵金屬新材料與交叉科學、關鍵金屬循環(huán)與材料再生、關鍵金屬資源與材料戰(zhàn)略），開展原創(chuàng)性理論、顛覆性應用技術、國家層面“卡脖子”技術研究，致力于建設國家級關鍵金屬創(chuàng)新高地，打造國際一流的關鍵金屬科研創(chuàng)新平臺、產業(yè)孵化平臺和智庫咨詢平臺。
實驗室主任匯聚了一批關鍵金屬領域高水平學科帶頭人和學術骨干，其中在職與特聘兩院院士6人，國家杰青3人，教授、博士學位科研人員80余人。選冶、高端新材料研究取得系列重大成果，近十年獲得國家技術發(fā)明獎、科技進步獎共12項。
實驗室誠邀海內外優(yōu)秀人才加入！
二、崗位設置與招聘要求
崗位 | 專業(yè)及研究領域 | 基本要求 | 待遇 |
高層次人才 | 礦物加工、冶金、材料、化工、物理等相關專業(yè)背景，以及關鍵金屬礦物分離、關鍵金屬提取與分離、關鍵金屬相似元素分離、關鍵金屬純化與制程、關鍵金屬材料制備等相關研究經歷。 | 入選國家各類人才計劃，主持承擔重大科研項目，或海外高水平大學和研究機構擔任重要職務。 | 年薪80萬元-200萬元(稅前) |
初聘教授系列 | 初聘教授、副教授、助理教授：博士或博士后出站人員，年齡不超過35周歲 | 事業(yè)編制，年薪18萬-35萬元(稅前)；安家費12萬元-30萬元(稅前)；科研啟動經費12萬元-30萬元；無非升即走。 | |
直聘研究員系列 | 直聘研究員、副研究員、助理研究員：博士或博士后出站人員，原則上不超過35周歲 | 事業(yè)編制，年薪25萬元-40萬元(稅前)；安家費10-30萬元(稅前)；科研啟動經費20-40萬元；無非升即走。 | |
博士后 | 一般為應屆博士畢業(yè)生，原則上不超過32周歲 | 年薪18萬元-42萬元(稅前)，科研績效6-20萬元（稅前） |
注：1.博士后留豫后，可享受相應崗位待遇外，同時可享受河南省留豫來豫安家費20萬元。
2.符合“黃河人才計劃”相關政策人員，可同時享受鄭州市相關人才優(yōu)惠待遇。
三、應聘方式
應聘者可將個人簡歷發(fā)至郵箱：（點擊查看），郵件主題命名為“中原關鍵金屬實驗室應聘+姓名”，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。未盡事宜可登錄實驗室網站（http://www7.zzu.edu.cn/criticalmetal）查看相關信息，或聯系實驗室人力資源部。本次招聘崗位長期有效。
聯系人：李鵬
電話：0371-67739637，15378793659
地址：河南省鄭州市科學大道100號
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來源鏈接：
https://www7.zzu.edu.cn/criticalmetal/info/1088/2010.htm
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