因工作需要，經(jīng)研究決定,面向社會(huì)招聘21名編外聘用工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位與條件

二、招聘程序

（一）報(bào)名及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月1日

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：rszp.hbou.edu.cn，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

3.報(bào)名要求：

①關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說明：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1989年1月1日及以后出生。

②通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳下列材料：身份證（正反面）；就讀大學(xué)以來的畢業(yè)證、學(xué)位證書（境外留學(xué)人員需同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；報(bào)考崗位所要求專業(yè)資格證書、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書；登記照等。

③資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。聘用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)的，學(xué)校將解除勞動(dòng)合同。若報(bào)考人員與湖北開放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一陳述清楚。

④每位應(yīng)聘人員最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注湖北開放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）人事處網(wǎng)站（https://rsc.hbou.edu.cn/），以便查看考試通知及相關(guān)消息。

（二）招聘考核

1.筆試

筆試主要考察崗位所需的基礎(chǔ)理論、基本技能和綜合知識(shí)。筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選,末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。博士研究生免筆試直接進(jìn)入面試。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等。面試實(shí)行百分制，滿分100分。

3.總成績(jī)

筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。博士研究生面試成績(jī)即為總成績(jī)。

具體考核方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）確定擬聘人選

根據(jù)考核成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘人選，經(jīng)學(xué)校審批后聘用。

三、用工形式及待遇

學(xué)校與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)政策繳納五險(xiǎn)一金，待遇按學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陶老師

聯(lián)系電話：027-87588841

湖北開放大學(xué)

2025年3月21日

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