為及時(shí)補(bǔ)充教體系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進(jìn)工作的通知》《2025年庫(kù)倫旗教育體育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》，現(xiàn)就2025年庫(kù)倫旗教育體育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)人才100人，具體崗位詳見(jiàn)《2025年庫(kù)倫旗教育體育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求計(jì)劃表》，<附件1>）。
二、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3、鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5、能適應(yīng)崗位要求，服從組織分配；
6、具有下列學(xué)歷、學(xué)位要求之一：
（1）學(xué)歷學(xué)位證俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校的師范類(lèi)專業(yè)本科畢業(yè)生（教育部2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單）；
（2）學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制碩士研究生（本科階段要求為全日制師范類(lèi)專業(yè)本科）；
（3）取得博士學(xué)位的研究生；
（4）教育部直屬6所師范類(lèi)院校公費(fèi)本科師范生；
（5）?。ú浚僦攸c(diǎn)師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、湖州師范學(xué)院、海南師范大學(xué)、青海師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、贛南師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、沈陽(yáng)師范大學(xué)、紹興文理學(xué)院、信陽(yáng)師范大學(xué)、新疆師范大學(xué)和吉林師范大學(xué)）全日制本科及以上畢業(yè)生，本科畢業(yè)生必須為師范生；
7、學(xué)歷學(xué)位及其他條件（含《崗位需求計(jì)劃表》中條件）取得時(shí)間，如無(wú)特殊說(shuō)明為人才引進(jìn)報(bào)名開(kāi)始日（不含）之前。其中，2025年大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止
對(duì)未取得教師資格證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，于
8、年齡要求：碩士研究生、本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下（
9、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。
（二）不得報(bào)考情形
1、現(xiàn)役軍人；
2、在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4、在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
6、庫(kù)倫旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、人才評(píng)價(jià)、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式
本次人才引進(jìn)采取設(shè)置人才引進(jìn)旗縣報(bào)名點(diǎn)和高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件及崗位要求、有意向報(bào)名的應(yīng)往屆畢業(yè)生，須按照要求填寫(xiě)《2025年庫(kù)倫旗教育體育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》《庫(kù)倫旗教育體育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》，前往旗縣報(bào)名點(diǎn)或高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。
2、引進(jìn)旗縣報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間
地點(diǎn)：旗縣報(bào)名點(diǎn)設(shè)在庫(kù)倫旗人力資源和社會(huì)保障局一樓東側(cè)會(huì)議室。
時(shí)間：
3、高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間
（1）山東師范大學(xué)
地點(diǎn)：山東師范大學(xué)長(zhǎng)清湖校區(qū)天頤廣場(chǎng)
時(shí)間：
（2）內(nèi)蒙古師范大學(xué)
地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)文史樓一號(hào)會(huì)議室
時(shí)間：
（3）內(nèi)蒙古民族大學(xué)
地點(diǎn)：內(nèi)蒙古民族大學(xué)（原東區(qū)）大學(xué)生“一站式”服務(wù)中心二樓
時(shí)間：
4、報(bào)名注意事項(xiàng)
只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致崗位不能確認(rèn)的，后果由報(bào)名人員自負(fù)。報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。報(bào)名人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意填報(bào)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
5、報(bào)名須提供以下材料
（1）《2025年庫(kù)倫旗教育體育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》一式兩份（附件2）；
（2）《2025年庫(kù)倫旗教育體育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》一式兩份（以下簡(jiǎn)稱《人才評(píng)價(jià)表》<附件3>）；
（3）有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；
（5）非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表；
（6）成績(jī)單（須加蓋學(xué)校印章）；
（7）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等《庫(kù)倫旗事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表填報(bào)說(shuō)明》（以下簡(jiǎn)稱《填報(bào)說(shuō)明》）所列相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件；
（8）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料（加蓋公章），并注明是否已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限；屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料；
（9）本科階段院校出具的師范類(lèi)專業(yè)證明；
（10）崗位要求的其他證書(shū)或證明材料原件及復(fù)印件。
6、資格審查
資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，由旗人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組指派專人具體負(fù)責(zé)。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。資格審查將貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，取消其引進(jìn)資格。具有博士學(xué)位的報(bào)名人員直接進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（二）人才評(píng)價(jià)
人才評(píng)價(jià)采取報(bào)名人員自評(píng)、人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組復(fù)核的方式開(kāi)展。報(bào)名人員須在報(bào)名前完成自評(píng)，人才評(píng)價(jià)滿分為100分，最終成績(jī)以復(fù)核得分為準(zhǔn)。人才評(píng)價(jià)結(jié)束后，擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與參加人才評(píng)價(jià)人數(shù)的比例等于或低于1:2的全部進(jìn)入面試。
當(dāng)擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與人才評(píng)價(jià)人數(shù)的比例超過(guò)1:2時(shí)，旗人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組將根據(jù)人才評(píng)價(jià)復(fù)核得分由高到低的順序，按照擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與人才評(píng)價(jià)人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。在確定進(jìn)入面試人員時(shí)，如末位出現(xiàn)人才評(píng)價(jià)復(fù)核得分并列的情況時(shí)，首先按照《人才評(píng)價(jià)表》中專業(yè)層次得分從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，其次按照GPA（成績(jī)單未體現(xiàn)GPA的，按照《填報(bào)說(shuō)明》中所列公式計(jì)算）分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，未能提供有效成績(jī)單的報(bào)名人員GPA分?jǐn)?shù)視為0分。在上述篩選條件下，若末位排序仍有并列情況，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
人才評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)、名次及進(jìn)入面試情況，以電話通知的形式進(jìn)行通知，因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤等個(gè)人原因未及時(shí)接聽(tīng)電話等情況，視為自動(dòng)放棄面試資格。
出現(xiàn)人員主動(dòng)放棄進(jìn)入面試，其他原因自動(dòng)放棄進(jìn)入面試等情況時(shí)，將不再遞補(bǔ)。
（三）面試
由旗人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。按照“教什么、考什么”的原則，采取試講的方式進(jìn)行，備課30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。
1、面試評(píng)委均為異地聘請(qǐng)，由7人組成（設(shè)組長(zhǎng)1名、組員6名），每名評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，評(píng)分保留小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)字，面試成績(jī)?nèi)サ?/span>1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其他5位評(píng)委的平均分（按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字）。
2、面試須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答（英語(yǔ)學(xué)科使用英語(yǔ)作答），不按規(guī)定作答者按零分處理。面試滿分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中從高分到低分，按擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
3、同一崗位的面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，通過(guò)加試的方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
（四）體檢
面試結(jié)束后，由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢不合格的，將取消考察資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由旗教體局會(huì)同用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。凡受公檢法機(jī)關(guān)打擊處理或違法犯罪嫌疑未解除和在歷次招聘考試作弊受到處分的，一律取消聘用資格。考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生在體檢結(jié)束并合格后，暫時(shí)不進(jìn)行考察，待取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后再進(jìn)行考察。
（六）公示和聘用
體檢和考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間被反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，辦理引進(jìn)手續(xù)，簽訂最低服務(wù)期5年的《事業(yè)單位聘用合同（人才引進(jìn)）》，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的擬引進(jìn)人員試用期為12個(gè)月，其他擬引進(jìn)人員，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
擬引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)限（1個(gè)月）內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次事業(yè)單位人才引進(jìn)命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次事業(yè)單位人才引進(jìn)無(wú)關(guān)。
（二）人才引進(jìn)工作未盡事宜及有關(guān)信息，屆時(shí)將在庫(kù)倫旗人民政府網(wǎng)上另行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
政策咨詢電話：0475—4777430
附件：
1.2025年庫(kù)倫旗教育體育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表.xls
2、2025年庫(kù)倫旗教育體育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.docx
3、2025年庫(kù)倫旗教育體育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表及填報(bào)說(shuō)明.docx
2025年庫(kù)倫旗教育體育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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