濱州市思源建設(shè)投資發(fā)展有限公司，成立于1987年7月，注冊(cè)資金22015萬(wàn)元，為沾化區(qū)屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，擁有水利水電工程施工總承包二級(jí)、市政公用工程施工總承包二級(jí)、建筑工程施工總承包二級(jí)、電力工程施工總承包二級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級(jí)等資質(zhì)。為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，建立靈活高效的用人機(jī)制，現(xiàn)根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及崗位

招聘工作人員13人。具體崗位及專業(yè)要求，詳見(jiàn)《濱州市思源建設(shè)投資發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能遵守制度、服從調(diào)配；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)；

5、具備招聘崗位的專業(yè)要求和基本條件；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、觸犯法律法規(guī)，正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈模?/span>

2、刑滿釋放（或緩刑期滿）、曾被采取強(qiáng)制性教育措施的；

3、被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、依法被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4、受處分未滿影響期限的；

5、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

6、存在競(jìng)業(yè)禁止不得開(kāi)展工作的；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得被國(guó)有企事業(yè)單位錄用情形的。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年3月27日至4月2日17:00。

查詢時(shí)間：2025年3月27日至4月3日17:00。

報(bào)考人員需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名登記表》（附件2）、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資格證書(shū)和近期1寸免冠彩色照片電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱llhyzhfgs@163.com，郵件名稱統(tǒng)一為：報(bào)考單位+崗位代碼+姓名，并在規(guī)定查詢時(shí)間內(nèi)及時(shí)查看郵箱回復(fù)報(bào)名初審結(jié)果。

報(bào)考有專業(yè)要求崗位的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，報(bào)考所使用的專業(yè)、學(xué)歷須對(duì)應(yīng)。取得雙學(xué)位的考生用第二學(xué)位專業(yè)應(yīng)聘的，第二學(xué)位專業(yè)須取得畢業(yè)證書(shū)，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

報(bào)名截止前多次提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2025年4月3日17:00后，尚未初審或初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，同時(shí)不能再次修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的，立即取消資格。對(duì)提交信息不全的，不予審核。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

審核時(shí)間：2025年4月8日至4月9日17:00。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交審核材料，審核結(jié)果請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公告并保持個(gè)人電話暢通。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查提供的證件和有關(guān)材料：

1、《報(bào)名登記表》（附件2）填寫(xiě)完整，并簽名承諾；

2、畢業(yè)證書(shū)原件、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

3、有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件；

4、戶口?。ㄋ饕?yè)和本人頁(yè)）原件及復(fù)印件；

5、同版1寸免冠彩色照片4張(不含報(bào)名登記表)；

6、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印)；

7、招聘簡(jiǎn)章要求的資格和證明材料；

8、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。

9、其他說(shuō)明

①要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”均指與所報(bào)名崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，需出具工作單位證明資料。

②凡明確要求工作年限的，需同時(shí)提供加蓋單位公章的工作崗位、年限證明及社保繳費(fèi)憑證。

不能在規(guī)定時(shí)間提供以上證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報(bào)考資格。

(三)繳費(fèi)

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的報(bào)考人員，當(dāng)即繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/人，報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，于2025年4月15日9:00—4月16日16：00登錄報(bào)名郵箱查收打印筆試準(zhǔn)考證。

資格審核工作結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例至1:2。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)本公告（附件1）中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注崗位取消或調(diào)整公告，保持通訊暢通。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

四、綜合考評(píng)

按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，綜合考評(píng)采取筆試和結(jié)構(gòu)面試的方式進(jìn)行，百分制計(jì)算成績(jī)，筆試、面試滿分均為100分，各占總成績(jī)的50%。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2025年4月20日9:00-11:00

筆試科目為一科，滿分100分，筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等公共基礎(chǔ)知識(shí)和建筑工程、金融等專業(yè)能力知識(shí)，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證參加考試，兩證缺一不可。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，由高分到低分依次確定面試人選，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，因放棄面試資格等原因造成的空缺依次遞補(bǔ)。

（二）面試

面試時(shí)間：2025年4月26日9:00

進(jìn)入面試范圍人員名單及面試相關(guān)事項(xiàng)在沾化區(qū)人民政府網(wǎng)站和沾化區(qū)就業(yè)與企業(yè)綜合服務(wù)中心微信公眾號(hào)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證，面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告。面試考務(wù)費(fèi)為每人每場(chǎng)次70元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，百分制計(jì)算成績(jī)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、崗位匹配度等方面的素質(zhì)和能力。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人員，若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

五、考察和體檢

（一）考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，考察時(shí)先按從高分到低分1:1的比例進(jìn)行。

考察時(shí)間：2025年5月6日至5月9日

根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其資格條件是否符合崗位條件、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)確定體檢范圍人員。

（二）體檢

對(duì)考察合格人員，按照應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣（區(qū)）級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請(qǐng)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

六、公示、聘用和薪資待遇

按照筆試、面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，發(fā)放《報(bào)到通知書(shū)》并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。為保持國(guó)有企業(yè)隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為三年（含試用期）。薪資待遇：按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。職工福利依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其它事項(xiàng)

1、招聘公告、筆試、面試、體檢、公示等相關(guān)事項(xiàng)均在沾化區(qū)人民政府網(wǎng)站和沾化區(qū)就業(yè)與企業(yè)綜合服務(wù)中心微信公眾號(hào)發(fā)布。應(yīng)試人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)考評(píng)信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，本公告由用人單位和濱州啟創(chuàng)人力資源集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：濱州市思源建設(shè)投資發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：濱州市思源建設(shè)投資發(fā)展有限公司報(bào)名登記表.doc

附件3：濱州市思源建設(shè)投資發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

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濱州啟創(chuàng)人力資源集團(tuán)有限公司

2025年3月24日

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