廣東省科學(xué)院半導(dǎo)體研究所參加高校人才網(wǎng)2025年春季博士、博士后人才全國(guó)巡回招聘會(huì)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才報(bào)名參會(huì)，與廣東省科學(xué)院半導(dǎo)體研究所現(xiàn)場(chǎng)交流。
1. 參會(huì)場(chǎng)次
4月15日-廣州站（地點(diǎn)：廣州粵大金融城國(guó)際酒店 · 六樓如意廳）
2. 報(bào)名通道：點(diǎn)擊立即報(bào)名→
http://www.shyiting.com.cn/a/1736222995?fromType=1&isNeedStep=2
本次招聘會(huì)不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。
3. 入場(chǎng)方式
參會(huì)人才現(xiàn)場(chǎng)掃碼并出示簽到序列號(hào)，驗(yàn)收個(gè)人簡(jiǎn)歷后憑序列號(hào)進(jìn)場(chǎng)。
一、單位簡(jiǎn)介
廣東省科學(xué)院是廣東省政府直屬事業(yè)單位，擁有17家下屬科研機(jī)構(gòu)、近4000人的科研人才隊(duì)伍，建有各類科研平臺(tái)224個(gè)，其中國(guó)家級(jí)26個(gè)，位居全省高?？蒲性核?位，是廣東省實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的一支重要戰(zhàn)略科技力量。
廣東省科學(xué)院半導(dǎo)體研究所是廣東省科學(xué)院下屬骨干科研機(jī)構(gòu)，位于廣州市天河區(qū)，擁有近2萬平方米的研發(fā)基地和半導(dǎo)體及集成電路全鏈條要素的研發(fā)支撐體系，是中國(guó)有色金屬學(xué)會(huì)寬禁帶半導(dǎo)體專業(yè)委員會(huì)掛靠單位、廣東省集成電路行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。
為滿足發(fā)展的需要，廣東省科學(xué)院半導(dǎo)體研究所現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才和青年骨干人才。誠(chéng)摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！
二、招聘方向
1.半導(dǎo)體材料與器件
2.集成電路設(shè)計(jì)
3.功率電子器件
4.新型顯示
5.微納加工
6.光學(xué)設(shè)計(jì)、計(jì)算光學(xué)成像
7.半導(dǎo)體設(shè)備關(guān)鍵零部件
8.集成電路封裝
9.半導(dǎo)體器件可靠性
10.人工智能
11.納米封裝材料
12.光電晶體材料與器件
三、需求專業(yè)方向
材料學(xué)、材料物理與化學(xué)、凝聚態(tài)物理、微電子學(xué)、光電子技術(shù)、光學(xué)工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)圖形學(xué)、集成電路工程、機(jī)械工程、儀器科學(xué)、微波工程、半導(dǎo)體鍍膜、微波無源器件、毫米波天線、相控陣列天線、毫米波復(fù)合材料、微波介電陶瓷器件、微波工程、工業(yè)設(shè)計(jì)及與半導(dǎo)體/集成電路相關(guān)專業(yè)。
四、招聘時(shí)間
本公告發(fā)布之日起，長(zhǎng)期招聘、招滿即止
五、高層次人才條件及待遇
（一）“百人計(jì)劃”D類人才
人才條件：
畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領(lǐng)域緊缺人才，或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
1.近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專業(yè)領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表論文不少于5篇（其中中科院一區(qū)論文不少于2篇）；
2.作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5件以上。
人才待遇：
1.薪酬稅前40萬元/年（執(zhí)行1-3年，具體面議），并根據(jù)業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
2.提供稅前40萬元的住房待遇。
3.提供科研啟動(dòng)費(fèi)75萬元。
4.符合導(dǎo)師資格的，協(xié)助招收聯(lián)合培養(yǎng)研究生。
5.經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后直接納入省級(jí)事業(yè)單位編制管理。
其他福利保障：
1.子女處于學(xué)齡階段的，可協(xié)助入讀省一級(jí)幼兒園、省一級(jí)小學(xué)。
2.特別優(yōu)秀人才可協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員按照相關(guān)制度可另行享受引進(jìn)政策。
3.協(xié)助辦理人才落戶廣州、外國(guó)人永久居留證、廣東省人才優(yōu)粵卡等。
4.享有五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假、年度健康體檢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各類文體活動(dòng)等。
5.可申報(bào)所“青年人才培育資助”、“新芯人才計(jì)劃”、所級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目等。
6.協(xié)助申請(qǐng)轄區(qū)人才公寓、公租房。
（二）優(yōu)秀博士/博士后
人才條件：
畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士（后），原則上年齡不超過35周歲。
人才待遇：
1.作為博士后入站
在站期間（2年）薪酬：
（1）按半導(dǎo)體所博士后管理規(guī)定，每年由單位發(fā)放薪酬30萬元（稅前，含15萬元廣東省博士后補(bǔ)貼），其中24萬元按月發(fā)放，6萬中期考核后發(fā)放。
（2）租房補(bǔ)貼3萬元/年，按月發(fā)放，發(fā)放2年。
（3）科研業(yè)績(jī)突出者，年底額外給予一定科研獎(jiǎng)勵(lì)。
即年均最低薪酬待遇總額（稅前）：30+3=33萬元（未含每月午餐補(bǔ)貼）
（4）除上述薪酬外，單位還提供：
a.科研啟動(dòng)費(fèi)20萬元；
b.如新增科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、橫向經(jīng)費(fèi)等，可根據(jù)所績(jī)效分配方案于年底額外獲得獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效；
c.符合以下條件者，經(jīng)認(rèn)定后還可額外享受10萬元/年津貼：
泰晤士、USNEWS、QS等高等教育世界大學(xué)前200名高校博士生，相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)獲國(guó)家教育部認(rèn)證*。
滿足該條件且經(jīng)所遴選的博士后最低年薪為：33+10=43萬元
*地方政策請(qǐng)以最新文件為準(zhǔn)。
d.在站期間可直接申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(符合年限及業(yè)績(jī)要求)，不受所在單位崗位比例限制。
出站后可享受的人才政策：
（1）優(yōu)先留所：在站期間科研能力出色，優(yōu)先留所任職及進(jìn)入相應(yīng)研發(fā)崗位。
（2）留所待遇按半導(dǎo)體所薪酬體系執(zhí)行。
a.前3年為支持培養(yǎng)期，經(jīng)申請(qǐng)可獲所“青年人才培育資助”，根據(jù)崗位等級(jí)提供保底年薪（稅前）25萬。年底由所在部門根據(jù)業(yè)績(jī)情況，另外發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。
b.如獲入選所“新芯人才計(jì)劃”，支持培養(yǎng)期結(jié)束后可獲資助2-7萬/年，資助3年。
c.科研業(yè)績(jī)突出者，年底額外給予一定科研獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）符合廣東省及所的基本入編條件的，經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后納入省級(jí)事業(yè)單位編制管理。
（4）獲批海外博士后人才支持項(xiàng)目留粵工作可獲留粵資助40萬（分3年支持）*。
*地方政策請(qǐng)以最新文件為準(zhǔn)。
（5）如入選國(guó)家、省、市相應(yīng)人才計(jì)劃，疊加資助。
（6）如進(jìn)入已有成果轉(zhuǎn)化的部門，能力突出者可獲得股權(quán)激勵(lì)。
2.作為研發(fā)人員進(jìn)入研發(fā)崗位：
（1）按半導(dǎo)體所薪酬體系進(jìn)入相應(yīng)研發(fā)崗位。
a.前3年為支持培養(yǎng)期，經(jīng)申請(qǐng)可獲所“青年人才培育資助”，根據(jù)崗位等級(jí)提供保底年薪（稅前）25萬。年底由所在部門根據(jù)業(yè)績(jī)情況，另外發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。
b.如獲入選所“新芯人才計(jì)劃”，支持培養(yǎng)期結(jié)束后可獲資助2-7萬/年，資助3年。
（2）科研業(yè)績(jī)突出者，年底額外給予一定科研獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）工作滿2年后，符合廣東省及所的基本入編條件的，經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后納入省級(jí)事業(yè)單位編制管理。特別優(yōu)秀者，可經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后入職直接納入省級(jí)事業(yè)單位編制管理。
（4）如入選國(guó)家、省、市相應(yīng)人才計(jì)劃，疊加資助。
（5）如進(jìn)入已有成果轉(zhuǎn)化的部門，能力突出者可獲得股權(quán)激勵(lì)。
3.其他福利保障：
（1）子女處于學(xué)齡階段的，可協(xié)助入讀省一級(jí)幼兒園、省一級(jí)小學(xué)。
（2）協(xié)助辦理人才落戶廣州；符合條件者，據(jù)需協(xié)助辦理外國(guó)人永久居留證、廣東省人才優(yōu)粵卡等。
（3）享有五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假、年度健康體檢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各類文體活動(dòng)等。
（4）可申報(bào)所“青年人才培育資助”、“新芯人才計(jì)劃”、所級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目等。
（5）特別優(yōu)秀人才可通過職稱評(píng)審綠色通道申報(bào)參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（6）協(xié)助申請(qǐng)轄區(qū)人才公寓、公租房。
（三）產(chǎn)業(yè)化技術(shù)人才
人才條件：
有一定的應(yīng)用型基礎(chǔ)研究經(jīng)驗(yàn)，研究成果可進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化。學(xué)歷不限、年齡不限。
人才待遇：
根據(jù)獲聘者學(xué)歷、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)等提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利；特別優(yōu)秀者，可一事一議。
其他福利保障：
1.子女處于學(xué)齡階段的，可協(xié)助入讀省一級(jí)幼兒園、省一級(jí)小學(xué)。
2.符合條件者，可協(xié)助辦理人才落戶廣州、外國(guó)人永久居留證、廣東省人才優(yōu)粵卡等。
3.享有五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假、年度健康體檢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各類文體活動(dòng)等。
4.積極推薦符合條件者申報(bào)參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
5.協(xié)助申請(qǐng)轄區(qū)人才公寓、公租房。
更多招聘安排，請(qǐng)點(diǎn)擊→高校人才網(wǎng)2025年招聘活動(dòng)總覽
