南陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院是2020年批準(zhǔn)設(shè)置的公辦?？茖哟稳罩破胀ǜ叩嚷殬I(yè)學(xué)校，由南陽(yáng)市人民政府和鄧州市人民政府共同舉辦。學(xué)院位于醫(yī)圣張仲景故里、千古名篇《岳陽(yáng)樓記》誕生地、無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家習(xí)仲勛的祖居地、南水北調(diào)工程渠首市、中原歷史文化名城——河南鄧州。

學(xué)校坐落于南陽(yáng)市鄧州市市區(qū)東部，校園環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全，交通十分便利。總規(guī)劃面積2000余畝，占地面積1100余畝，建筑面積40余萬(wàn)平方米?，F(xiàn)有全日制學(xué)生1.96萬(wàn)人，教職工889余人，其中碩士以上學(xué)歷288人，副高級(jí)以上職稱180人，“雙師型”教師結(jié)構(gòu)占比69%；聘請(qǐng)行業(yè)導(dǎo)師、校外教師180余人；擁有省級(jí)職教專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級(jí)名師30余名。學(xué)校下設(shè)學(xué)前教育、衛(wèi)生健康、信息工程、智能制造、幼兒教育、人文藝術(shù)教育、現(xiàn)代服務(wù)管理、汽車工程等10個(gè)二級(jí)學(xué)院，中高職招生專業(yè)（含方向）59個(gè)。校內(nèi)建設(shè)專業(yè)化實(shí)訓(xùn)室187個(gè)，建立校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地134個(gè)。擁有各類教學(xué)科研儀器設(shè)備價(jià)值約1億元；館藏圖書144萬(wàn)冊(cè)，各類報(bào)刊300余種。

一、招聘要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

4.具有正常履職所需的身體條件。

（二）招聘類別

1.第一類高層次人才。獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或相當(dāng)獎(jiǎng)項(xiàng)一、二等獎(jiǎng)的主要完成人，中國(guó)科學(xué)（工程）院院士，國(guó)家“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”人選，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程人選，青年拔尖人才支持計(jì)劃人選，國(guó)家“863”“973”計(jì)劃人選，“國(guó)務(wù)院政府特殊津貼”獲得者，河南省“百人計(jì)劃”人選，河南省高層次科技人才引進(jìn)工程人選，河南省高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)工程（中原學(xué)者等）人選，河南省高等學(xué)校特聘教授具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)秀人才及相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)高技能人才等；相當(dāng)于以上層次的高級(jí)人才及其他特殊人才（現(xiàn)行人才目錄難以界定、在某些方面具有特殊才能或特別貢獻(xiàn)、學(xué)校急需緊缺的“偏才”“專才”）。

2.第二類高層次人才。全日制博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位的人員或博士后出站人員，年齡原則上不超過(guò)40歲，具備副教授以上職稱的年齡可適當(dāng)放寬。

（1）杰出博士（后）

研究生階段具有雙一流高校就讀經(jīng)歷，具有學(xué)科帶頭人培養(yǎng)潛質(zhì)，且符合下列條件2條及2條以上者，視為杰出博士(后)：

①國(guó)家科研項(xiàng)目的前5名或者省部級(jí)科研項(xiàng)目的前2名（主持人為導(dǎo)師）；

②國(guó)家科技成果獎(jiǎng)或教學(xué)成果獎(jiǎng)的主要完成者（限前6名）或省部級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)以上的主要完成者（限前2名）或教育部人文社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的主要完成者（限前5名）或省社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要完成者（限前2名）或省部級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上的主要完成者（限前2名）；

③人文社會(huì)科學(xué)類：獨(dú)立或以導(dǎo)師外第一作者身份在國(guó)內(nèi)核心期刊上聯(lián)合發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，或在CSSCI源期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（不含擴(kuò)展版）2篇以上；

④藝術(shù)類（音樂(lè)、美術(shù)）：獨(dú)立或以導(dǎo)師外第一作者身份在國(guó)內(nèi)核心期刊上聯(lián)合發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上，或在藝術(shù)類專業(yè)核心期刊上發(fā)表作品2件以上（不含擴(kuò)展版）；

⑤自然科學(xué)類：獨(dú)立或以導(dǎo)師外第一作者身份在SCI或EI源期刊聯(lián)合發(fā)表或被收錄本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上（不含擴(kuò)展版）。

（2）優(yōu)秀博士（后）

研究生階段具有雙一流高校就讀經(jīng)歷，具有一定得學(xué)術(shù)科研水平，在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教研或?qū)W術(shù)論文3篇以上，其中至少1篇發(fā)表在國(guó)內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上。

（3）急需專業(yè)博士（后）和一般專業(yè)博士（后）

急需專業(yè)由學(xué)校根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)實(shí)際情況進(jìn)行核定，其他為一般對(duì)口專業(yè)。

二、招聘待遇

擬聘人才應(yīng)提供相應(yīng)證明材料，包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書復(fù)印件，近5年主要著作論文、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專利情況的證明復(fù)印件，TOP、SSCI收錄以及論文他引情況的證明（原件，須經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章），經(jīng)學(xué)校評(píng)審認(rèn)定，簽訂聘用合同后，享受以下工作、生活待遇：

（一）符合第一類的高層次人才，實(shí)行剛性引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結(jié)合，實(shí)行“一事一議”、“一人一策”，數(shù)量不受招聘指標(biāo)限制，待遇以合同形式約定。

（二）符合第二類的高層次人才，根據(jù)實(shí)際情況一事一議，合同簽訂且檔案到校后，享受以下工作生活待遇：

1.安家費(fèi)：30萬(wàn)元～80萬(wàn)元（具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者增加10萬(wàn)元，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者增加20萬(wàn)元）；博士后安家費(fèi)在同類博士研究生基礎(chǔ)上再提高3萬(wàn)元。

2.科研啟動(dòng)費(fèi)：2萬(wàn)元～30萬(wàn)元。

3.住房待遇：提供專家公寓免費(fèi)居?。幌硎軐W(xué)校正常住房待遇。

4.低職高聘：博士具有副教授以下職稱的，享受校內(nèi)副教授工資待遇；具有副教授職稱的，享受校內(nèi)教授工資待遇。以上兩種情況，聘期均為5年，5年后不再高聘，按照實(shí)際專業(yè)技術(shù)職務(wù)享受待遇。

5.家屬安置：博士家屬是全日制碩士研究生學(xué)歷的（雙證），符合我校當(dāng)年公開(kāi)招聘條件者，可參加公開(kāi)招聘。不符合招聘且需要學(xué)校解決工作的，按照南陽(yáng)市人才引進(jìn)政策幫助解決。高層次人才由于個(gè)人原因離開(kāi)學(xué)校，其經(jīng)學(xué)校內(nèi)部安排工作的配偶須同時(shí)離開(kāi)學(xué)校；在特殊待遇期內(nèi)離婚者，學(xué)校將解除經(jīng)學(xué)校安排工作的配偶的工作關(guān)系。特殊情況面議。

6.根據(jù)南陽(yáng)市《關(guān)于深入實(shí)施“諸葛英才計(jì)劃”加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干措施》（宛辦[2021]32號(hào)）政策，經(jīng)審批后，可享受南陽(yáng)市引進(jìn)人才待遇（3年內(nèi)給予每月5000元補(bǔ)助）?！爸T葛英才”補(bǔ)助發(fā)放結(jié)束后,學(xué)校于第4至6年給予博士津貼2000元/月～5000元/月。

7.配備博士工作室一間，筆記本電腦一臺(tái)。

8.幫助解決配偶工作、子女入學(xué)等事宜。要求解決配偶工作的服務(wù)期延長(zhǎng)至8年。

9.畢業(yè)于QS排名前300名的國(guó)（境）外高校博士研究生，執(zhí)行本文件第二類人才引進(jìn)條件及待遇；畢業(yè)于QS排名300名之外的國(guó)（境）外高校博士研究生，一事一議。

三、招聘計(jì)劃

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息在南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和南陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)人才招聘專欄發(fā)布。

（二）報(bào)名方法

應(yīng)聘者填寫《南陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院高層次人才報(bào)名表》（附件），提供報(bào)名所需的學(xué)位、學(xué)歷、業(yè)績(jī)成果等證明材料，并按照以下規(guī)則命名：“姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷，以電子郵件的方式發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

（三）資格審查

學(xué)校根據(jù)報(bào)名人員的實(shí)際情況和用人需求進(jìn)行研究，適時(shí)進(jìn)行反饋。應(yīng)聘者需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（四）考核方式

高層次人才引進(jìn)采取直接考核的形式進(jìn)行。學(xué)校組成考核專家組，通過(guò)當(dāng)面交流、溝通等方式考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛能和思想品德等?？己顺煽?jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于80分者，將不予聘用。

（五）體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者，不予錄用。

（六）公示

對(duì)通過(guò)考核、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

六、聯(lián)系方式

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nykjzyxydz.com

咨詢電話：0377-60283525（學(xué)校人事處）

監(jiān)督電話：0377-60112218（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處）

報(bào)名郵箱：（點(diǎn)擊查看）

中共南陽(yáng)科技職業(yè)學(xué)院委員會(huì)

2025年3月20日

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