為更好地招聘到優(yōu)秀臨床專業(yè)人才并留在我院工作，解決我院的部分崗位人才需求，填補部分崗位空白，補齊相關(guān)科室短板，經(jīng)院黨委會研究決定，在招聘醫(yī)院緊缺臨床專業(yè)人才上給予適當(dāng)?shù)难a助及政策傾斜，特制定本規(guī)定。

一、適用對象

2025年度新進(jìn)人員，適用對象詳見附件（不包括辭職后重新入職人員）。

二、補助措施

1、全日制本科且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)醫(yī)院考核合格，服務(wù)期限6年，分6年給予3萬元補助；

2、全日制本科具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的規(guī)培生，經(jīng)醫(yī)院考核合格，服務(wù)期限6年，分6年給予6萬元補助；

3、專業(yè)型碩士研究生，經(jīng)醫(yī)院考核合格，服務(wù)期限6年，分6年給予15萬元補助。

以上人員試用期3個月，試用期考核合格后，簽訂正式聘用合同。按照第1年20%，后4年每年按15%，第6年20%的比例，于引進(jìn)后每年考核合格后發(fā)放。

以上院內(nèi)補助措施與縣內(nèi)人才引進(jìn)補助政策可同時享受。

三、一事一議

學(xué)科帶頭人及其團(tuán)隊等其它個性化需求由院黨委會一事一議決定。

四、其他事項

1、引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為6年。以服務(wù)周年計算：實際工作滿一年算一年服務(wù)期，不滿一年不計算。服務(wù)年限不含以下時間：半年以上脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)修時間；半年以上請假時間；其他各種原因離院半年及以上時間。

2、如引進(jìn)人員在服務(wù)期內(nèi)要求離職或調(diào)離，或因考核不合格終止合同關(guān)系的，以及負(fù)刑事責(zé)任被判刑等原因離開本院的，須返還已享受的人才引進(jìn)的醫(yī)院補助。待結(jié)清款項后，甲方方能為乙方辦理離職相關(guān)手續(xù)。

3、醫(yī)院考核：服務(wù)期內(nèi)，每年對引進(jìn)人才，圍繞思想品德、工作學(xué)習(xí)能力、勞動紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作及工作業(yè)績等多方面進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果提交院黨委會研究，考核合格人員享受對應(yīng)補助。

4、若某一崗位符合條件人數(shù)超過計劃引進(jìn)數(shù)，則需院內(nèi)競聘。

五、適用時間

本辦法適用于2025年緊缺人才招聘，使用期限截止2025年12月31日。本公告由郎溪縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢聯(lián)系

聯(lián)系電話：0563-7028889

郵箱lxxzyy7028889@163.com

郎溪縣中醫(yī)院

2025年3月19日

附件：2025年度郎溪縣中醫(yī)院急需緊缺人員招聘計劃統(tǒng)計表

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