經(jīng)縣人民政府同意，決定面向縣外在編教職工公開選聘優(yōu)秀教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采用考核與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（二）專業(yè)對口原則。專業(yè)名稱以符合報考崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)證書載明的為準(zhǔn)（均不含前學(xué)歷的專業(yè)），須與報考學(xué)科一致或相近，專業(yè)資格審查按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024試行）》（附件4）執(zhí)行。
（三）從嚴(yán)把關(guān)原則。選聘學(xué)校對擬選聘人員進(jìn)行全面考察，按照選聘崗位對擬選聘人員的工作能力要求嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)際選聘人數(shù)可少于公布的人數(shù)，甚至取消選聘崗位。
二、選聘崗位及名額
本次公開選聘優(yōu)秀教師99名，具體崗位及名額詳見《酉陽自治縣中小學(xué)校面向縣外在編教職工公開選聘優(yōu)秀教師崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、選聘范圍及對象
酉陽縣外學(xué)校在職在編教職工，且在崗工作經(jīng)歷3年及以上（含試用期，工作年限計算截止時間為
四、條件規(guī)定
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，學(xué)科功底扎實(shí)，教學(xué)成績優(yōu)異，能勝任選聘學(xué)校教學(xué)任務(wù)；
3.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；
4.具備選聘學(xué)校相應(yīng)層級及以上對應(yīng)學(xué)科的教師資格；
5.須從事所報考崗位學(xué)科教學(xué)3個學(xué)年及以上且現(xiàn)任教層次、學(xué)科與選聘崗位一致；
6.近3年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；
7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）教育成果要求
所有報考人員需同時具備“基本條件”要求。報考酉州高級中學(xué)校崗位人員教育成果還需滿足下列有關(guān)條件之一：
1.年齡在50周歲及以下，符合我縣“雙高”人才引進(jìn)對象的下列三類人員：
A類：省部級以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才；省部級以上重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
B類：全日制博士研究生或正高級職稱人才。
C類：全日制碩士研究生或副高級職稱人才。
2.年齡在45周歲及以下，具備下列條件之一的人員：
（1）全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀中小學(xué)班主任、全國中小學(xué)優(yōu)秀德育課教師、全國中小學(xué)優(yōu)秀德育工作者。獲國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼證書的教師。獲得過國家級以上奧林匹克競賽金牌或指導(dǎo)學(xué)生獲得過國家級以上奧林匹克競賽金牌經(jīng)歷的主教練員（主要指導(dǎo)教師）。
（2）省級以上教育行政主管部門授予的“特級教師”稱號。省級以上教育行政主管部門評定的名校長、名教師、名班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、教學(xué)能手、教學(xué)新秀及相當(dāng)榮譽(yù)稱號。
（3）獲得省級人民政府教學(xué)成果三等獎及以上的。
（4）近5年現(xiàn)場課堂教學(xué)競賽或教學(xué)技能大賽獲省級二等獎及以上或區(qū)縣級一等獎的。
（5）擔(dān)任“清北班”（或同類型班級）教師時間累計滿3年，且所帶畢業(yè)班有2名以上學(xué)生考入清華、北大。
（6）連續(xù)帶兩屆畢業(yè)班，并同時滿足以下2個條件中任意1項(xiàng)：學(xué)校中層以上干部（含教研組長、備課組長）；所帶學(xué)生有1名以上考入清華、北大。
（7）任教3年及以上的教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)師范生。
（8）任教3年及以上的“985”“211”高校畢業(yè)生。
3.年齡在40周歲以下，取得中級職稱及以上的人員。
（三）下列人員不得報考
1.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。
2.曾被有關(guān)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施或受行政刑事處罰的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
4.縣內(nèi)學(xué)校在職在編教職工。
5.其他按照相關(guān)規(guī)定不得報考的人員。
五、報名及資格審查
本次公開選聘實(shí)行網(wǎng)上報名。報考人員應(yīng)仔細(xì)對照選聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照，每張圖片大小不超過
1.提交報考申請。報考人員須在本公告發(fā)布之日起至
2.查詢資格初審結(jié)果。選聘學(xué)校對報考人員資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報考人員應(yīng)及時查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢選聘學(xué)校，聯(lián)系方式見附件1）。通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時下載報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢。
3.打印準(zhǔn)考證。報名資格初審合格人員，可于
六、考試考核
本次公開選聘考試包括筆試和面試。
（一）筆試
本次所有選聘崗位均不設(shè)開考比例。筆試采取閉卷紙筆答題的方式進(jìn)行，試題的命制、閱卷均委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
1.筆試內(nèi)容：筆試分值100分，內(nèi)容為報考崗位對應(yīng)學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識（原則上為高考模擬題），主要測試應(yīng)試人員學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)。
2.筆試時間及地點(diǎn)：筆試初定于
（二）現(xiàn)場資格復(fù)審
應(yīng)聘人員持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報名資格復(fù)審，具體詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》（附件3）。資格復(fù)審合格者，參加面試。
資格審查時間：
資格審查地點(diǎn)：酉州高級中學(xué)校勤政樓3樓會議室。
（三）面試
面試由縣人力社保局和縣教委組織實(shí)施，面試的具體形式為試講，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、課堂教學(xué)水平與教育教學(xué)能力等。試講前備課20分鐘，試講10分鐘。試講分值為100分，試講成績當(dāng)場公布并由考生簽名確認(rèn)。試講成績低于60分者不得確定為擬選聘人選，沒有形成有效競爭的崗位試講成績低于70分者不得確定為擬選聘人選。
面試時間及地點(diǎn)：暫定于
（四）總成績計算及擬聘人員確定
1.考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績60%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
2.擬選聘人員確定。
考試考核總成績及進(jìn)入擬選聘人員名單于
七、考察
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
考察不合格出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
考察合格的擬選聘人員，由縣教委、縣人力社保局、縣委編辦報縣人民政府審定同意后按程序辦理調(diào)動手續(xù)。調(diào)動工作完成后受聘人員與選聘學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同和服務(wù)期限承諾書，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。聘用人員在選聘學(xué)校需至少服務(wù)5年，未滿服務(wù)期解除聘用合同的按聘用合同支付違約金。
本次酉州高級中學(xué)校選聘教師原聘用專業(yè)技術(shù)崗位均轉(zhuǎn)聘到相同崗位等級，渤海初級中學(xué)校選聘教師均轉(zhuǎn)聘到專技12級（原學(xué)校取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格均保留，聘用1年后可參加學(xué)校相應(yīng)職稱、崗位的評聘）。其中符合“雙高”引進(jìn)條件的人才，還可享受以下優(yōu)惠政策：
1.在酉陽自治縣內(nèi)工作滿一年的引進(jìn)人才，給予一次性安家補(bǔ)助。A類、B類、C類分別補(bǔ)助10萬元、5萬元、2萬元。
2.引進(jìn)人才在酉陽工作期間，除享受國家政策規(guī)定薪酬外，另由縣財政共計發(fā)放36月的特殊補(bǔ)貼。A類、B類、C類每月特殊補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)分別為人民幣3000元、2000元、1000元。
3.引進(jìn)人才在縣內(nèi)購買家庭首套住房的（在酉陽自治縣不動產(chǎn)登記中心取得產(chǎn)權(quán)登記證明）給予一次性購房補(bǔ)貼，A類、B類、C類分別按購房總額的60%、40%、20%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額稅后分別最高不超過人民幣35萬元、15萬元、10萬元。
4.引進(jìn)的A類、B類人才每年享受一次健康療養(yǎng)。
5.引進(jìn)人才提出建立實(shí)驗(yàn)室、配備工作助手及提供工作用車的可重點(diǎn)考慮，做出重大貢獻(xiàn)和取得突出成果的，優(yōu)先推薦為國家部委或重慶市市級有突出貢獻(xiàn)專家、學(xué)術(shù)帶頭人后備人選。
6.引進(jìn)人才隨調(diào)配偶、子女在不改變身份的情況下，按相關(guān)政策妥善安置，所選聘人員配偶非機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，可參加酉陽自治縣就業(yè)人才中心組織的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并推薦工作崗位；適齡子女入園入學(xué)，享受自由擇校權(quán)，免收中、市、縣政策性規(guī)定以外的任何入學(xué)相關(guān)費(fèi)用。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開選聘嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停選聘流程或聘用。經(jīng)核實(shí)不符合報名條件或有不正當(dāng)競爭行為的，取消報名資格或進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；已完成辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，人事關(guān)系應(yīng)按規(guī)定退回原單位。
報考人員提供偽造的身份證件和選聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘（選聘）為我市事業(yè)單位工作人員，并由人事關(guān)系所在單位及主管部門按規(guī)定給予處分。
十、其他事項(xiàng)
（一）本公告年齡計算截止時間為
（二）考試、考察等有關(guān)事宜，在酉陽自治縣教委網(wǎng)站（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/jw/）發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
（三）本公告由縣教委會同縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.酉陽自治縣中小學(xué)校面向縣外在編教職工公開選聘優(yōu)秀教師崗位一覽表
2.酉陽自治縣中小學(xué)校面向縣外在編教職工公開選聘優(yōu)秀教師現(xiàn)場資格審查表
4.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024試行）
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