為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足急缺崗位需求，結(jié)合山東大集物流科技集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)”）業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)及權(quán)屬子公司工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
計(jì)劃招聘16個(gè)崗位，共計(jì)20人，招聘崗位及要求見《山東大集物流科技集團(tuán)有限公司及權(quán)屬子公司2025年3月公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、應(yīng)聘的資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。
（二）具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
（三）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（四）符合招聘崗位要求的專業(yè)等資格條件。崗位有特殊要求的，以崗位計(jì)劃表中要求為準(zhǔn)。
（五）所列資格條件中的時(shí)間計(jì)算至
（六）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在崗位招聘資格條件要求的范圍內(nèi)。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
（一）曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員；
（二）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（三）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
（四）在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（五）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（六）與集團(tuán)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的；
（七）法律法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
三、報(bào)名和資格審核
（一）發(fā)布招聘信息。通過蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lyls.gov.cn/）、集團(tuán)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘簡章。
（二）報(bào)名時(shí)間。
（三）報(bào)名方式。本次公開招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)址為：
https://www.chinasyks.org.cn/cn_lydjwl/index.html#/index
（四）報(bào)名方法。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息并提交相關(guān)信息材料的掃描件，具體包括：
1.本人有效身份證件（正反面均需掃描，放到一頁紙）；
2.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（海外留學(xué)取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
3.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（網(wǎng)頁或手機(jī)頁面截圖無效）；
4.取得的其他證書（資格證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等）
5.《誠信承諾書》（詳見附件2，本人手寫簽名并于姓名處摁手?。?/span>
6.工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（單位蓋章的工作年限證明、勞動(dòng)合同、證明工作年限的勞動(dòng)合同解除證明）；
7.崗位列明需提供的其他材料等。
網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)注意閱讀崗位資格條件，上傳學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、職稱證書等材料時(shí)應(yīng)按照?qǐng)?bào)名要求進(jìn)行壓縮，避免文件過大無法上傳或過小圖片模糊影響審核結(jié)果。
（五）資格審查。資格審核貫穿招聘全過程，每人限報(bào)1個(gè)崗位。初審?fù)ㄟ^的，報(bào)名信息不得更改；提交材料不全的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站回退理由進(jìn)行修改并補(bǔ)齊材料后再次提交；資格審核未通過的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
網(wǎng)上資格審核時(shí)間：
網(wǎng)上資格審核結(jié)果查詢時(shí)間截止到
網(wǎng)上報(bào)名審核結(jié)束后，將組織網(wǎng)上資格審核通過人員進(jìn)行線下資格審核，線下資格審核時(shí)需攜帶報(bào)名提供材料的原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，供考試、考察、體檢時(shí)使用。凡未按時(shí)打印準(zhǔn)考證的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄考試資格。
資格審查結(jié)束后，工作人員統(tǒng)計(jì)符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)，通過人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)2倍的崗位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人及以上的，按審核通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃；本次招聘人數(shù)實(shí)行總量控制原則，對(duì)于核減或取消的崗位，相應(yīng)錄用計(jì)劃經(jīng)研究后可合并用于其他崗位。核減和取消錄用計(jì)劃崗位的報(bào)考者，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
四、考試
本次考試采取筆試+面試的方式。
（一）筆試。筆試成績滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知，未收到通知的即為未通過資格審核。
筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:5的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
（二）面試。面試成績滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知，未收到通知的即為未進(jìn)入面試。
面試成績?cè)O(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為70分，低于達(dá)標(biāo)線不予進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。
五、體檢
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例核算最終成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，按照筆試成績由高到低依次確定體檢人選。筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定體檢人選。按照崗位計(jì)劃1:1的比例，由高分至低分研究確定各崗位體檢人選，進(jìn)行體檢。由集團(tuán)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘，體檢不合格的不予聘用。
應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的；串通工作人員作弊的；請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的；有其他作弊行為的。
六、考察
根據(jù)面試和體檢情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定考察人選，集團(tuán)組成考察組對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)或不配合考察并無法提供相關(guān)材料、存在其他不符合招聘要求情況的，取消其應(yīng)聘資格。存在個(gè)人出資辦企業(yè)或在企業(yè)任董監(jiān)高情況的，未在考察時(shí)完成退出及工商登記變更的，視為考察不通過。
七、公示及錄用
對(duì)經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)；由招聘企業(yè)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按照招聘企業(yè)分配崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
確定被聘用的人員，須服從集團(tuán)統(tǒng)一安排。如個(gè)別崗位沒有適任人員，或者無法與應(yīng)聘者協(xié)商一致，將對(duì)該崗位延期或終止招聘。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期管理，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
八、工作地點(diǎn)和薪酬待遇
工作地點(diǎn)為臨沂市蘭山區(qū)，具體工作地點(diǎn)根據(jù)集團(tuán)及權(quán)屬子公司分配崗位所在地確定，入職后崗位分配須服從集團(tuán)統(tǒng)一安排，無法協(xié)商一致的解除勞動(dòng)關(guān)系。薪酬待遇根據(jù)具體分配崗位確定。
九、其他事宜
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格，或予以解除勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或資格審查、體檢、考察不合格造成的空缺，經(jīng)集團(tuán)研究后，確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，考試總成績并列的根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績不低于面試最低達(dá)標(biāo)線。
（二）本次招聘以山東大集物流科技集團(tuán)有限公司名義統(tǒng)一組織。招聘過程中重大問題由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步調(diào)整解釋等。
（三）應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件內(nèi)容，及時(shí)了解相關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘及聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除本次發(fā)布的招聘信息外，不招聘其他人員，也不在臨沂市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防上當(dāng)受騙。
（五）本簡章及其未盡事宜由集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
（六）如有其他事宜請(qǐng)電話咨詢，聯(lián)系電話：0539-8695660（工作日周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。
山東大集物流科技集團(tuán)有限公司
附件【附件1：山東大集物流科技集團(tuán)有限公司及權(quán)屬子公司2025年3月公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx】
附件【附件2：誠信承諾書.pdf】
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