南京師范大學泰州學院成立于2004年6月，是經教育部批準設立，由國家“雙一流”建設高校、江蘇高水平大學建設高校南京師范大學和泰州市人民政府共同舉辦的全日制普通本科高校。
學校依托名城、名校，滋養(yǎng)于泰州深厚的歷史文化底蘊，繼承與弘揚南京師范大學厚生精神，遵循“蘊德論道、勵學力行”的校訓，形成了“明德、尚學、創(chuàng)新、和諧”的校風，建成了泰州歷史上第一座萬人本科大學。近年來，學校堅持特色發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略、開放融合戰(zhàn)略，堅定人才培養(yǎng)的核心地位，以生為本，突出內涵建設，深化產教融合，努力辦好學生、家長、社會和政府滿意的大學。當前，全體師生員工正朝著創(chuàng)建“國內一流，特色鮮明的應用型本科大學”而不懈奮斗著。
學校占地面積
在全體師生員工的不懈努力下，學校辦學取得了累累碩果。小學教育、生物技術、數(shù)學與應用數(shù)學三個專業(yè)被確定為江蘇省一流本科專業(yè)；國際經濟與貿易專業(yè)獲批省級產教融合型品牌專業(yè)建設點；“定向人才培養(yǎng)培訓項目”獲批教育部供需對接就業(yè)育人項目；《互聯(lián)網電商實訓》課程獲批省級產教融合型一流課程立項；《微觀經濟學（原理、案例與應用）》課程入選江蘇省首批一流本科課程建設項目。工商管理、計算機科學與技術、通信工程、行政管理、英語等專業(yè)被評為江蘇省獨立學院星級專業(yè)。學校獲批江蘇省首批語言文字推廣基地；是江蘇省唯一具有省級體質測定與運動健身指導站的獨立學院；在全省乃至全國率先推行“4+1”跟崗見習實踐教學模式，被《中國教育報》報道。學校先后獲“中國民辦高等教育優(yōu)秀院校”“全國先進獨立學院”“江蘇省首批綠色學校（高校）”等榮譽稱號；《人民日報》《光明日報》《中國教育報》等媒體多次報道學校辦學業(yè)績。
根據(jù)南京師范大學泰州學院事業(yè)發(fā)展要求，現(xiàn)面向海內外公開招聘，招聘具體事項如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)熱愛高等教育事業(yè)，品行端正，身體健康。
(三)認同學校辦學理念，理解并遵守學校規(guī)章制度。
(四)年齡不超過30周歲，即
（五）應為中共黨員（含中共預備黨員），同時具備以下三個條件之一：
1.在高校就讀期間擔任學生干部1年及以上。學生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔任過班委及以上職務，含班級（黨團組織）和學生會（研究生會、黨團組織）職務。
2.有1年及以上本科高校專職輔導員工作經歷。
3.有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。
（六）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見附件，自公告發(fā)布之日起接收應聘材料，本次招聘持續(xù)進行,額滿為止。
三、聘用方式
聘用人員與學校簽訂勞動合同，工資待遇按省市相關規(guī)定和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
1.本次招聘實行網上報名。應聘人員請將《南京師范大學泰州學院輔導員應聘報名表》（見附件）單獨作為附件，將畢業(yè)證書、學位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學校教學主管部門簽章的學習成績證明、相關專業(yè)資格證書、榮譽證書等相關材料電子版打包作為附件，發(fā)送至電子郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題請注明：本人姓名+應聘崗位。材料不全者或未注明應聘崗位者恕不接受報名。應聘材料一旦被學校接收，恕不退還。
2.資格審查。學校對應聘者進行資格審查，合格者通知參加專業(yè)測試。
3.本次公開招聘收取報名費100元。
(二)考試科目和實施辦法
1.開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消相關招聘崗位。
2.考核方式為筆試、心理測試、面試及跟崗考核。
①筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力等相關內容，不指定大綱和教材。筆試成績達到卷面總成績50％為合格。
在筆試成績合格者中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3，對應聘人員進行資格復審，確定面試人選。復審時須查看應聘人員以下材料原件：（1）身份證；（2）最高學歷、學位證書，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證書；（3）國（境）內應屆畢業(yè)生須提供省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及未簽署的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；（4）中共黨員或中共預備黨員證明；（5）學生干部證明。
如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定面試人選。
②心理測試主要以答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。
③面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。面試主要考察應聘者與崗位相適應的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。面試成績達到面試總成績的70%合格。
④跟崗考核。在面試成績合格者中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:1.5確定跟崗考核人員，跟崗考核時長為10個工作日。跟崗考核按照學校制定的跟崗考核辦法執(zhí)行。跟崗考核的合格線為該項考核總成績80％。
⑤總成績=筆試成績×50%+面試成績×40%+跟崗考核成績×10%。
（三）體檢。
考試結束后，在各單項考試（筆試、面試、跟崗考核）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分（若總成績出現(xiàn)并列，則按照筆試成績高者優(yōu)先）確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（四）學校對體檢合格的應聘人員進行考察。重點考察擬聘用人員在原畢業(yè)學?；蛟ぷ鲉挝坏乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質等相關情況。
（五）因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。
五、公示與聘用
（一）學校將根據(jù)考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在學校網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位名稱、擬聘用人員相關信息、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（二）對公示無異議人員，學校與其簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動合同。擬聘用人員與學校簽訂勞動合同，除依法依規(guī)解除勞動合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
（三）公示結束后，在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
六、政策咨詢
學校人力資源處負責本次招聘工作的政策咨詢。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0523-86152770、0523-86153399
七、工作監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察辦公室對本次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0523-86152519
附件【南京師范大學泰州學院2025年公開招聘專職輔導員公告-崗位表.xlsx】
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