金華市數(shù)據(jù)科技有限公司是一家國有全資的科技型平臺企業(yè)。公司秉持“讓數(shù)據(jù)更有價值，用科技創(chuàng)造未來”的發(fā)展理念，以數(shù)字金華建設(shè)運(yùn)維、數(shù)據(jù)資源整合運(yùn)營為核心基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，以數(shù)據(jù)價值釋放、人工智能創(chuàng)新、數(shù)字安全防護(hù)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)賦能、智慧生活服務(wù)等為創(chuàng)新增長點(diǎn)，積極構(gòu)建ToG、ToB、ToC多元化的發(fā)展新模式，激活“場景-數(shù)據(jù)-產(chǎn)業(yè)”價值飛輪，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、智能的服務(wù)，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計劃面向社會公開招聘工作人員9名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

詳見崗位信息表。（附件1）

二、招聘范圍、報名資格條件

（一）招聘范圍

全國范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）報名條件

1.基本條件：

（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級指示決定；遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，無不良征信記錄。

（2）具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力或受教育經(jīng)歷，具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（3）身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.資格條件：具體職位詳見《金華市數(shù)據(jù)科技有限公司招聘崗位信息表》（附件3），工作年限計算截至2025年3月31日。

3.有下列情況之一者不受理報名：

（1）受過刑事處罰的；

（2）因賭博、嫖娼、偷竊、吸販毒等行為受過治安拘留以上處罰的；

（3）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（5）其他不宜報考的。

三、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、綜合素質(zhì)量化評估、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布平臺

金華人才網(wǎng)http://www.jhrcsc.com/

（二）報名方式

1.報名時間：3月28日至4月7日17:30。

2.報名方式：本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，應(yīng)聘人員限報1個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫《金華市數(shù)據(jù)科技有限公司招聘報名表》。報名人員須將《報名表》和應(yīng)聘材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱jhsjkj@126.com，并將附件名稱和郵件主題標(biāo)為“報考職位+姓名+學(xué)歷”的格式，例如“綜合文字-張三-本科”。

3.報名需提供以下材料（掃描件或復(fù)印件）：

（1）本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

（2）有職稱和執(zhí)業(yè)資格要求的崗位需提供專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

（3）能體現(xiàn)本人工作業(yè)績（成果）、業(yè)務(wù)水平的相關(guān)材料及各類獲獎或榮譽(yù)證書；

（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供社保繳費(fèi)記錄、勞動合同、聘任文件等能體現(xiàn)工作經(jīng)歷的材料。

4.報名材料要求：應(yīng)聘人員若未按要求完整填寫報名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無效報名，由此造成的相關(guān)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；同時，應(yīng)聘人員須對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

5.請關(guān)注郵箱信息、保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息將通過短信或郵件形式及時通知。

6.聯(lián)系人：朱女士/陶先生，電話：0579-82820861。

（三）資格審查

公司按照報名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿聘用工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員與招錄崗位資格條件不符或弄虛作假的，均取消聘用資格。

（四）考試

本次招聘考試采取百分制，分綜合素質(zhì)量化評估和面試兩個環(huán)節(jié)，其中面試成績占60%，綜合素質(zhì)量化評估成績占40%，合計組成綜合成績。

1.綜合素質(zhì)量化評估：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、從業(yè)時間、從業(yè)經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)資格等內(nèi)容進(jìn)行量化評估，滿分100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（具體方案詳見附件3）。其中，招聘崗位通過資格審查、綜合素質(zhì)量化評估的人數(shù)一般應(yīng)不低于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

2.面試：重點(diǎn)測試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察

根據(jù)綜合成績從高到低按1:1比例擬定考察人選，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。若在此環(huán)節(jié)出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況，可視情按考試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次，若無合適人選可核減該崗位。

（六）體檢

考察合格后進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格者，可按綜合成績從高到低遞補(bǔ)重新進(jìn)行考察、體檢程序。

（七）公示

對體檢合格的擬聘用人員，在金華人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的，崗位可空缺。

（八）聘用

公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。聘用人員在接受聘用前須與原工作單位解除勞動關(guān)系，并出具相關(guān)證明材料。

四、薪酬待遇

聘用人員享受國家和地方政府規(guī)定的社會基本保險和福利制度，執(zhí)行公司相關(guān)薪酬管理規(guī)定。

五、其他

本方案未盡事宜由金華市數(shù)據(jù)科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：崗位信息表.docx

附件2：綜合素質(zhì)量化評估方案.docx

附件3：金華市數(shù)據(jù)科技有限公司招聘工作人員報名表.doc

金華市數(shù)據(jù)科技有限公司

2025年3月28日

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