根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，鳳陽縣國有平臺公司面向社會公開招聘工作人員14名（其中勞務(wù)派遣制12名），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘條件
招聘對象為大專及以上學歷，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，愛國守法，品行端正，身體健康，無犯罪記錄；
2.有較強的事業(yè)心和責任感，認同公司企業(yè)文化，有較強的執(zhí)行力；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能勝任招聘崗位工作要求，服從單位工作安排；
4.年齡、學歷詳見附件1《鳳陽縣國有平臺公司擬招聘人員及崗位情況表》；
5.公開招聘人員崗位計劃表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年4月7日以后出生”；“40周歲以下”為1984年4月7日（含）以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的。處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國企工作人員的其他情形人員。
三、工作地點
鳳陽縣境內(nèi)
四、招聘程序
（一）發(fā)布
通過鳳陽政府網(wǎng)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2025年4月7日-4月11日上午8：30-11：30；下午2：30-5：00。逾期不辦理。
2.報名地點：鳳陽縣西城街人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓。報名咨詢電話：0550-6738594。
3.報名材料：報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書、資格證書等證件的原件和復(fù)印件。
4.應(yīng)聘人員須填寫《鳳陽縣國有平臺公司報名資格審查表》（附件2），提交二寸近期正面免冠同底照片3張。
5.考生報名時提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
（三）考試
本次招聘考試采取筆試和面試的方式進行。卷面分值各100分。
1.筆試
（1）報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1。不足開考比例規(guī)定的，核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)；
（2）筆試內(nèi)容：筆試科目詳見附件1《鳳陽縣國有平臺公司擬招聘人員及崗位情況表》中對應(yīng)崗位考試科目，試卷分值為100分，筆試時間為120分鐘；
（3）筆試時間和地點：筆試時間另行通知，筆試地點見準考證，請及時關(guān)注鳳陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試通知；
（4）筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站上公布。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績須達到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.面試
（1）面試人員的范圍。面試人員的范圍根據(jù)招聘計劃數(shù)依筆試合成成績從高分到低分順序按3：1比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
（2）面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力等。面試分值為100分，面試順序以當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。
為確保用人素質(zhì)，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試時間、地點。請關(guān)注鳳陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的面試通知。
3.考試總成績計算。
報考人員考試總成績?yōu)楣P試成績*50%+面試成績*50%。報考人員考試總成績在考試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布。
五、體檢
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢。如出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則依次以面試成績、筆試成績由高分到低分順序，學歷由高到低順序確定；仍相同的，采取加試的形式確定，加試方式另行通知。遞補參照此法。
體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
參加面試未被聘用的人員納入本次招聘后備人才庫，自招聘工作結(jié)束之日起，一年內(nèi)若崗位出現(xiàn)空缺需要補充人員的，經(jīng)研究同意后，按相關(guān)程序從后備人才庫中依次等額遞補，遞補人員直接進入體檢程序。
六、錄用及公示
考試、體檢均合格的擬聘用人員名單，在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站公示5天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘用上崗及聘后待遇
1.鳳陽福壽山生態(tài)陵園有限公司招聘人員為合同制職工，公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員與鳳陽福壽山生態(tài)陵園有限公司按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按用人單位現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行；實行試用期制度，試用期為2個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2.鳳陽明都石英產(chǎn)業(yè)投資有限公司、鳳陽縣交通投資有限公司、鳳陽縣濠州投資集團有限公司、鳳陽縣小崗產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司、鳳陽縣新源科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司、鳳陽縣中都城建勘察設(shè)計院、鳳陽縣經(jīng)濟發(fā)展投資有限公司招聘人員采取勞務(wù)派遣的方式進行，工資由用工單位確定，崗位綜合工資57,600元/年（含五險一金個人繳納部分），工齡工資每年遞增100元，上限1000元；被聘用人員均享受用工單位工會福利。新聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期為2個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)；試用期期間辦理五險，試用期滿后再辦理住房公積金。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本職位要求的退回勞務(wù)派遣單位。聘用期限為2年，用工單位負責人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用工單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。
3.合同期內(nèi)工資和繳納的“五項社會保險和公積金”單位負擔部分由用工單位按時將經(jīng)費劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負責發(fā)放工資和繳納“五項社會保險和公積金”。
八、紀律與監(jiān)督
此次招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。
九、相關(guān)事宜
本公告相關(guān)情況由鳳陽明都石英產(chǎn)業(yè)投資有限公司、鳳陽縣交通投資有限公司、鳳陽縣濠州投資集團有限公司、鳳陽縣小崗產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司、鳳陽縣新源科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司、鳳陽縣中都城建勘察設(shè)計院、鳳陽縣經(jīng)濟發(fā)展投資有限公司、鳳陽福壽山生態(tài)陵園有限公司和鳳陽洪武人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。
附件：
1.2025年鳳陽縣國有公司招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
2.鳳陽縣國有平臺公司公開招聘工作人員報名資格審查表.xls
鳳陽明都石英產(chǎn)業(yè)投資有限公司
鳳陽縣交通投資有限公司
鳳陽縣濠州投資集團有限公司
鳳陽縣小崗產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司
鳳陽縣新源科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司
鳳陽縣中都城建勘察設(shè)計院
鳳陽縣經(jīng)濟發(fā)展投資有限公司
鳳陽福壽山生態(tài)陵園有限公司
鳳陽縣洪武人力資源開發(fā)有限公司
2025年3月28日
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