為做好2025年度蚌埠學院面向社會公開招聘教師崗位工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）和安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369號）等相關文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

計劃招聘7人，具體計劃和要求如下：

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

招聘計劃表中的“30周歲以下”為“1995年1月1日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

自本公告發(fā)布之日起，凡符合應聘條件的人員，填寫《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘工作人員簡明情況登記表》（見附件），報名具體要求如下：

1.《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘工作人員簡明情況登記表》均命名為“崗位代碼+姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)”，其中“畢業(yè)學?！焙汀八鶎W專業(yè)”為最后學歷畢業(yè)學校及專業(yè)。

2.將《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表》和《蚌埠學院應聘工作人員簡明情況登記表》以2個附件形式（無須壓縮打包）發(fā)至（點擊查看），郵件主題命名為“崗位代碼+姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)”，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

3.凡不按照上述要求投遞的，不予受理。

4.報名截止時間為2025年4月25日17:00（以郵件系統(tǒng)生成時間為準），逾期不再補報。

5.應聘人員只能應聘一個招聘崗位，否則將視為無效簡歷。

五、資格審查

（一）資格初審

資格審查工作由人事處會同用人單位負責組織實施。人事處進行資格初審后，再由各用人單位對應聘人員的專業(yè)招聘崗位的相關性等條件進一步進行審核。資格初審合格人員名單將在學校人事處網(wǎng)站公布。

應聘同一崗位的，資格初審合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，核減相應該崗位的招聘計劃數(shù)。

（二）資格復審

考核前進行現(xiàn)場資格復審，查驗并核實有關證書、證件、證明等相關材料，資格驗證材料包括：

1.身份證原件和復印件；

2.碩士學歷、學位證書原件和復印件；碩士教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打?。?。

3.獲得境外碩士學歷學位的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

4.暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告（從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打?。?。

5.近期同底兩張1寸免冠近照。

以上1-4材料原件和復印件（復印件按上述順序裝訂）同時攜帶參與資格驗證?，F(xiàn)場資格復審合格人員方可取得筆試資格，并領取準考證。

6.現(xiàn)場資格復審確認合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例上不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，相應核減該崗位的招聘計劃。

7.資格復審需應聘者本人參加并進行現(xiàn)場確認。在規(guī)定的時間內(nèi)未進行現(xiàn)場確認的，視為自動放棄報考。

8.資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。通過資格復審的應聘者為有效報名人員。現(xiàn)場資格復審合格人員方可領取準考證，并持本人身份證及準考證原件參加后續(xù)考核。

六、考試考核

（一）考核主體

招聘考核工作由學校人事處統(tǒng)一組織，整個過程在學校紀委的監(jiān)督下進行。

（二）考核形式、內(nèi)容和程序

考核一般由筆試、面試、技能測試等環(huán)節(jié)組成。

1.筆試

筆試滿分100分，采取閉卷考試方式，時間120分鐘，筆試內(nèi)容主要包括基本的專業(yè)基礎知識。

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，分崗位按招聘計劃1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選，不足以上比例按實際人數(shù)進行試講，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試設定最低合格分數(shù)線60分。

2.面試

面試滿分100分，主要考察應聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法的能力及教學效果等。面試采取試講方式進行考核，內(nèi)容為所需專業(yè)的課程內(nèi)容，采用板書試講，時間15分鐘以內(nèi)。成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試成績當場評定與公布。

3.技能測試

技能測試滿分100分。根據(jù)人才需求專業(yè)的要求，對應聘人員的相關專業(yè)技能進行測試，主要以實踐技能展示為主。

4.成績計算

考核綜合成績按百分制計算，其中考核分為筆試、面試的，成績分別占40%、60%；考核分為筆試、面試、技能測試的，成績分別占30%、45%、25%。考核綜合成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員考核綜合成績，從高分到低分排序（如考核綜合成績相同，按面試成績從高分到低分排序）。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。應聘人員綜合成績在人事處網(wǎng)站公布。

七、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、學校研究、公示

體檢與考察合格人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學校研究審定后，在學校人事處網(wǎng)站公示5個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢與考察不符合要求，未在規(guī)定的時間報到，因其它原因被取消資格的情況，學?？砂凑辗謹?shù)高低依次遞補。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，本人需在規(guī)定時間攜畢業(yè)證和學位證等材料到校人事處辦理入職相關手續(xù)，并與學校簽訂相關協(xié)議。學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、其他說明

（一）本次選聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0552-3177269。

（二）本公告中涉及有關資格復審、筆試、面試、技能測試、體檢與考察等事項具體要求、時間或地點，學校人事處網(wǎng)站會另行發(fā)布考核公告或通知。

（三）本公告最終解釋權歸蚌埠學院人事處。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師曾老師

電話：0552-3177286

E-mail：（點擊查看）

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號

郵編：233030

特此公告。

蚌埠學院

2025年3月25日

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