為深入貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，實(shí)施“才聚荊楚·智匯襄陽(yáng)”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生留襄來(lái)襄就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，我單位專項(xiàng)公開招聘3名碩士學(xué)歷及以上的教師：物理1名，化學(xué)2名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《襄陽(yáng)市第三十六中學(xué)2025年公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才崗位表》。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1．現(xiàn)役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6．襄陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2．報(bào)名方式：投遞應(yīng)聘郵件至461643786＠qq．com。
3．報(bào)名所需材料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提供：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、本科畢業(yè)證和學(xué)位證、碩士畢業(yè)證和學(xué)位證（2025年碩士畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和專業(yè)成績(jī)單）、教師資格證（如證件未發(fā)放，提供在線的成績(jī)證明）。請(qǐng)將上述資料以圖片或PDF的形式打包成壓縮文件后發(fā)送到指定郵箱，圖片或PDF命名為所需資料的名稱（如簡(jiǎn)歷、身份證），并同步完成報(bào)名人員的資格審查工作。
如應(yīng)聘人員提供材料不全（或不符合要求），則取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
1．年齡：
2．資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
三、考試
（一）入圍比例
面試入圍最低比例為1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。
（二）考試方式
實(shí)行面談答辯、說(shuō)課、講課的方式進(jìn)行面試。
（三）總成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分?？忌嬖嚦煽?jī)即為總成績(jī)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同則由招聘單位組織加試，加試得分高者排名在前。
面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，到達(dá)合格線的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
四、體檢與考察
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
考察工作由本校負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
五、公示及備案
（一）公示
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在本單位或主管部門官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，經(jīng)主管部門審核后報(bào)市人社局審核備案。
（二）備案
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
六、聘用
經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
七、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
襄陽(yáng)市第三十六中學(xué)、襄陽(yáng)市教育局、襄陽(yáng)市人社局網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、擬聘情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：13986373244
監(jiān)督舉報(bào)電話：18271266698
附件：《襄陽(yáng)市第三十六中學(xué)2025年度公開招聘緊缺高層次專業(yè)人才崗位一覽表》
襄陽(yáng)市第三十六中學(xué)
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