為深入貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆二中、三中全會(huì)和習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，因仙桃市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“城發(fā)投集團(tuán)”）建設(shè)與發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘35名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
仙桃市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司是市屬國有獨(dú)資企業(yè)，前身是成立于2003年的仙桃市城市建設(shè)投資開發(fā)公司。注冊(cè)資本70億元，由仙桃市國資委100％控股。集團(tuán)旗下現(xiàn)有市政公司、自來水公司、污水處理公司、城圖實(shí)業(yè)公司、仙投建工公司、勘測(cè)設(shè)計(jì)院、文旅投公司、砂石礦產(chǎn)公司、押運(yùn)公司等20家子公司，對(duì)外投資參股湖北農(nóng)商行、湖北銀行、湖北客運(yùn)鐵路等企業(yè)，現(xiàn)有干部職工1043人，各類執(zhí)業(yè)資格證書人員超過100人。集團(tuán)具備市政公用工程總承包一級(jí)資質(zhì)和建筑、裝飾裝修、房地產(chǎn)開發(fā)二級(jí)資質(zhì)，以及測(cè)繪、勘察“雙甲”資質(zhì)和城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)，形成了以“建筑施工、地產(chǎn)開發(fā)、文旅康養(yǎng)、水務(wù)環(huán)保、設(shè)計(jì)咨詢、資產(chǎn)運(yùn)營、農(nóng)業(yè)投資、交通投資”為核心的八大業(yè)務(wù)板塊。截至2024年底，集團(tuán)資產(chǎn)總額超過600億元，企業(yè)主體信用評(píng)級(jí)為AA＋級(jí)。
二、招聘計(jì)劃及條件
本次招聘共設(shè)24個(gè)崗位，擬公開招聘35名正式企業(yè)合同職工（具體崗位見附件1）。
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．年齡在35周歲及以下（
5．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7．具備崗位所需的其他條件；
8．2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于
（二）具體條件
詳見《仙桃市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。
（三）有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．已在仙桃市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員，以及仙桃市屬國有企業(yè)正式人員；
4．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
5．按規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期限的人員；
6．在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名方式、時(shí)間安排及要求
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)：仙桃大道中段1號(hào)，仙桃市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人力資源部411辦公室。
報(bào)考人員在仙桃市人力資源和社會(huì)保障局（政務(wù)信息公開網(wǎng)站“考試錄用”專欄https：／／www．xiantao．gov．cn／bmxxgk／srsj／zfxxgk／zc／gfxwj／）或市城發(fā)投集團(tuán)公司官網(wǎng)（http：／／hbxtct．cnxiantao．com／index．html）下載打印《公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）和《承諾書》（附件3）。
1．基礎(chǔ)材料（所有考生均須提供）
簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》《承諾書》原件，第二代居民身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件需本人簽署“屬實(shí)”字樣并簽名）；另外，還需提前準(zhǔn)備好近期免冠彩色1寸登記照電子版文件及《報(bào)名登記表》掃描件（文件名處均需備注崗位代碼及個(gè)人姓名），在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)一并發(fā)送至指定郵箱（xtctrzb＠163．com）。
2．學(xué)籍學(xué)歷材料
非應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載），中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)位網(wǎng)下載）。
應(yīng)屆畢業(yè)生：學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載），院校蓋章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W生證原件及復(fù)印件。
教育部學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址：http：／／www．chsi．com．cn／
3．其他證明材料
證書：報(bào)考崗位所要求的職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，以及其他崗位特定要求的證明材料。
工作經(jīng)歷證明：報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求崗位的人員，需出具崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明和單位出具從事相關(guān)崗位的證明）。
（二）時(shí)間安排
１．報(bào)名時(shí)間：
自發(fā)布公告之日起，至
上午08：30－12：00
下午14：30－17：30
２．資格審查：報(bào)名期間將同步進(jìn)行資格初審，資格審查情況將及時(shí)反饋，請(qǐng)考生密切關(guān)注，保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通。資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。報(bào)名結(jié)束后資格初審?fù)ㄟ^名單將在市人社局（政務(wù)信息公開網(wǎng)站“考試錄用”專欄）和市城發(fā)投集團(tuán)官網(wǎng)上公布。
３．準(zhǔn)考證發(fā)放：準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和領(lǐng)取地點(diǎn)另行公告（請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證）。
（三）報(bào)名要求
1．報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。
2．報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，并對(duì)提供材料、填報(bào)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員提供虛假材料、填報(bào)虛假信息、報(bào)考與崗位條件不符、填寫信息錯(cuò)誤、所交照片不符、填寫字跡模糊等情形，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
（四）注意事項(xiàng)
筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
四、筆試形式和內(nèi)容
（一）筆試
筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為
（二）開考比例
本公告各招聘崗位均不設(shè)開考比例。
（三）發(fā)布筆試成績
筆試成績通過市人社局（政務(wù)信息公開網(wǎng)站“考試錄用”專欄）和市城發(fā)投集團(tuán)公司官網(wǎng)發(fā)布。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、面試前資格復(fù)審
面試前，由市城發(fā)投集團(tuán)、市人社局組建工作專班對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（一）確定面試入圍考生
資格復(fù)審后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)的1：3確定進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格或棄權(quán)者出現(xiàn)面試人選缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。因各種原因面試入圍考生達(dá)不到1：3的崗位，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
（二）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
1．面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在市人社局（政務(wù)信息公開網(wǎng)站“考試錄用”專欄）及市城發(fā)投集團(tuán)公司官網(wǎng)上另行發(fā)布通知。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。
2．面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查?？忌谕獾靥峁媛暶饔欣щy的，可以通過短信、傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至報(bào)名聯(lián)系人（杜威，聯(lián)系方式：13597403267）。
（三）資格復(fù)審資料
參加資格復(fù)審的考生，須按照《仙桃市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘公告》中各崗位的具體要求，提供對(duì)應(yīng)材料的原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。
六、面試
面試主要采取公共類結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。面試成績滿分100分。
（一）發(fā)布面試公告
面試公告在市人社局（政務(wù)信息公開網(wǎng)站“考試錄用”專欄）和市城發(fā)投集團(tuán)公司官網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1：3比例的，可不再遞補(bǔ)。本次招聘所有崗位均設(shè)置面試成績最低合格線，面試成績最低合格線為65分，其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，參加該崗位面試的考生成績最低合格線為70分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體事宜請(qǐng)關(guān)注市人社局（政務(wù)信息公開網(wǎng)站“考試錄用”專欄）和市城發(fā)投集團(tuán)公司官網(wǎng)的最新公告。
（三）面試成績
面試采取百分制。面試成績計(jì)算方法：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法，四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）面試人員公示
資格復(fù)審后，在市人社局（政務(wù)信息公開網(wǎng)站“考試錄用”專欄）和市城發(fā)投集團(tuán)公司官網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。
七、發(fā)布總成績
考生總成績?cè)谑腥松缇郑ㄕ?wù)信息公開網(wǎng)站“考試錄用”專欄）和市城發(fā)投集團(tuán)公司官網(wǎng)上發(fā)布。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績。
（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績分別按50％的權(quán)重計(jì)入總成績。
（二）計(jì)分方法?？忌偝煽儯焦P試成績×50％＋面試成績×50％。筆試成績、面試成績均按計(jì)分方法計(jì)算后，四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
八、體檢、考察
體檢、考察工作由市城發(fā)投集團(tuán)公司負(fù)責(zé)組織。
1．依據(jù)考生總成績從高分到低分排序按招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：1的比例組織體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。
２．體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
３．應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
４．考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息、有無犯罪記錄和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
５．考生自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，市城發(fā)投集團(tuán)可按招聘崗位總成績報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
九、公示
擬聘用人員在市人社局（政務(wù)信息公開網(wǎng)站“考試錄用”專欄）和市城發(fā)投集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，由市城發(fā)投集團(tuán)統(tǒng)一安排到機(jī)關(guān)及相關(guān)子公司。
十、崗前培訓(xùn)
對(duì)體檢、考察合格者，由市城發(fā)投集團(tuán)公司統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。不按要求參加培訓(xùn)者，取消聘用資格。培訓(xùn)的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
十一、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由各公司負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)期為3年，辦理聘用手續(xù)，進(jìn)行統(tǒng)一管理。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由市城發(fā)投集團(tuán)公司提出是否遞補(bǔ)的意見，若需遞補(bǔ)，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
試用期滿后，采取績效考核辦法，本科學(xué)歷按城投公司部門科長確定薪酬待遇，研究生學(xué)歷按城投公司部門副職確定薪酬待遇（具體薪酬待遇，以市城發(fā)投集團(tuán)各子公司現(xiàn)行薪酬待遇政策為準(zhǔn)）。
十二、其他事項(xiàng)
1．本公告涉及政策口徑由仙桃市城發(fā)投集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。電話：0728－3323379，0728－3322526。
2．市人社局人事考試中心咨詢電話：0728－3323319。
3．公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：15827983888
仙桃市人力資源和社會(huì)保障局
仙桃市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
附件：
附件1：仙桃市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘崗位表.xls
附件2：2025年城發(fā)投集團(tuán)公開招聘報(bào)名登記表.doc
附件3：仙桃市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘承諾書.doc
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來源鏈接：
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