為引進(jìn)高素質(zhì)人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化人才引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)文件的通知》（興辦發(fā)[2022]4號(hào)）等相關(guān)文件精神，興山縣教育局所屬事業(yè)單位擬組織開(kāi)展人才引進(jìn)招聘活動(dòng)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及條件
（一）招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共2個(gè)，興山縣第一中學(xué)歷史教師崗1名，興山縣職業(yè)教育中心農(nóng)學(xué)教師崗1名。具體崗位詳見(jiàn)《宜昌市2025年“招才興業(yè)”興山縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱“《崗位表》”)。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（三）具體條件
詳見(jiàn)《崗位表》。其中《崗位表》中年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為
（四）有以下情形之一的不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.在編在崗公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員;
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
二、報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：時(shí)間為公告發(fā)布之日至
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員需攜帶填報(bào)的《宜昌市2025年“招才興業(yè)”興山縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》（附件2）及資格審查資料，于
三、資格審查
（一）資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：應(yīng)聘人員（包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員）須于
（二）資格審查需提交材料：
1.《宜昌市2025年“招才興業(yè)”興山縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》（A4紙正反打?。N近期免冠1寸彩色登記照片，個(gè)人手寫(xiě)簽名；
2.有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印到同一頁(yè)，A4大?。?/span>
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證）；
4.教師資格證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件（2025屆畢業(yè)生可暫不提供）；
5.市外事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料；
6.報(bào)考崗位所要求的其它相關(guān)證明材料等。
（三）發(fā)放面試通知書(shū)
招聘單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，告知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。資格審查由興山縣教育局牽頭負(fù)責(zé)，中共興山縣委組織部、興山縣縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)審核情況進(jìn)行抽查。由招聘單位對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)通過(guò)的應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書(shū)》，應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》參加考試。
（四）報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)
1.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫(kù)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
2.資格審查貫穿招聘始終。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷及教師資格證書(shū)必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)書(shū)面報(bào)告。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或未主動(dòng)報(bào)告親屬關(guān)系的，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。
四、面試
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)：
（二）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，時(shí)間10分鐘。每位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余評(píng)分平均分即為該應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分（含80分）。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員面試成績(jī)及時(shí)在興山縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。面試成績(jī)出現(xiàn)相同的，進(jìn)行加試。
（三）其他事項(xiàng)：遇特殊情況需調(diào)整面試時(shí)間和地點(diǎn)的，于面試前電話通知，并在興山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布通知公告。
五、簽約擬聘
（一）簽約。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)擬進(jìn)入體檢人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進(jìn)入體檢。無(wú)正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員，可視為放棄體檢考察。
（二）體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位的面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘崗位1:1的比例確定，并在興山縣人民政府網(wǎng)公告。體檢參照公務(wù)員聘用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施(相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格不予聘用。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在面試結(jié)束后指定時(shí)間內(nèi)未完成體檢的，視同本人放棄聘用資格，法律法規(guī)另行規(guī)定的除外。
（三）考察。體檢合格者進(jìn)入考察。考察工作由縣委組織部統(tǒng)籌，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€(gè)別座談、民主測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)核查、查閱檔案、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
（四）其他事項(xiàng)。應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位研究報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局同意后確定是否從參加該崗位面試人員中遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按綜合成績(jī)從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示。
六、公示與聘用
招聘單位根據(jù)面試、體檢、考察等情況，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局黨組研究確定擬聘用人員后，在興山縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、國(guó)（境）外留學(xué)人員取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)后辦理手續(xù)。對(duì)不能按時(shí)取得教師資格證、學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位研究報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局同意后，可從參加該崗位考核人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。
被聘人員報(bào)到時(shí)與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。
七、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：興山縣教育局：0717-2580796（QQ群：602345546）
監(jiān)督電話：中共興山縣委組織部：0717-2583124
興山縣人力資源和社會(huì)保障局：0717-2584512
網(wǎng)站地址：興山縣人民政府網(wǎng)（http://www.xingshan.gov.cn/）
附件:
1.宜昌市2025年“招才興業(yè)”興山縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘崗位表
2.宜昌市2025年“招才興業(yè)”興山縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘報(bào)名表
中共興山縣委組織部
興山縣人力資源和社會(huì)保障局
興山縣教育局
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