（一）選拔對象和資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.身體健康，符合福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.年齡要求：40周歲及以下，特別優(yōu)秀或緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。
4.取得境外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；認(rèn)證書等各項資格認(rèn)定落款截止時間為2025年12月31日?！ ?/span>
5.無違法違紀(jì)行為，未受過紀(jì)律處分。
6.擁有土壤化學(xué)、植物營養(yǎng)與施肥、新型肥料創(chuàng)制、農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)、農(nóng)田養(yǎng)分管理與面源污染防控的相關(guān)專業(yè)背景。
（二）報名和資格審查
1.報名時間：至2025年12月31日或招滿即止。
2.應(yīng)聘材料包括：
（1）個人簡歷；
（2）身份證掃描件；
（3）本、碩、博階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生暫時無法提供博士階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件的，應(yīng)書面保證學(xué)歷學(xué)位真實性；取得境外學(xué)歷報考者的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證書掃描件；
（4）獲獎證書、論文及成果等相關(guān)證明材料掃描件。
3.資格審查：報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。
（三）考核
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（閩人發(fā)〔2006〕10號）有關(guān)規(guī)定，采取直接考核的方式進(jìn)行公開招聘。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照我省現(xiàn)行教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示
考核、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在福建省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、福建就業(yè)網(wǎng)、福建農(nóng)林大學(xué)網(wǎng)站等公示7個工作日。
（六）聘用
1.公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同。
2.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假的，將取消應(yīng)聘者聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任。
（七）福利待遇
1.聘用人員享受國家和福建省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)崗位等級的工資福利待遇。符合學(xué)校高層次人才條件的按照“一人一策”方式提供協(xié)議工資，配套科研啟動費、改善生活條件經(jīng)費，具體待遇面議。
2.據(jù)福建省現(xiàn)行文件規(guī)定，符合當(dāng)年度《福建省年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》的海外、省外引進(jìn)人才，經(jīng)福建省人力資源和社會保障廳認(rèn)定后可享受省里發(fā)放的生活津貼和住房補助：生活津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元，發(fā)滿5年；住房補助標(biāo)準(zhǔn)為具有博士學(xué)位或引進(jìn)時為副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者14萬元、引進(jìn)時為正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者18萬元?！陡＝ㄊ?/span>2023-2024年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》詳見http://rst.fujian.gov.cn/zw/zfxxgk/zfxxgkml/zyywgz/zynljs/202308/t20230828_6239576.htm。專業(yè)需符合高等院校領(lǐng)域的專業(yè)要求。
3.符合《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》中相關(guān)條件，經(jīng)認(rèn)定后可享受福建省高層次人才待遇。具體條件和待遇詳見https://fjhnbc.hxrc.com/manage/abcrc/SBSC.htm。
4.符合我校破格評聘副高級職務(wù)條件的，可申請直聘副高級職稱。
5.提供一定安家費或過渡性人才公寓。
