一、研究院簡(jiǎn)介
復(fù)旦大學(xué)義烏研究院是由復(fù)旦大學(xué)與義烏市人民政府共同發(fā)起成立的省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，按照“一院三基地”的總體框架運(yùn)行，建設(shè)義烏復(fù)旦創(chuàng)新研究院，開(kāi)展研究生教育基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地和黨員干部教育基地工作，打造集科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、干部教育為一體的國(guó)際綜合創(chuàng)新合作平臺(tái)。下設(shè)文理醫(yī)科四大研究中心，聚焦新材料、光電信息、醫(yī)療器械、人群隊(duì)列、新聞傳播、國(guó)際智庫(kù)等領(lǐng)域，規(guī)劃建設(shè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心和人文社科研究中心等創(chuàng)新載體，打造具有國(guó)際影響力的科技創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)和成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化平臺(tái)。
截至目前，研究院已獲批國(guó)家自然科學(xué)基金和浙江省自然科學(xué)基金依托申報(bào)單位，并在國(guó)自然基金項(xiàng)目、省自然基金項(xiàng)目、教育部人文社科基金項(xiàng)目、中國(guó)博士后基金項(xiàng)目、浙江省博士后科研項(xiàng)目等取得立項(xiàng)突破。已培育和引進(jìn)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)等高層次人才多名，多個(gè)實(shí)驗(yàn)室獲批金華市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
二、招聘崗位詳情
（一）研究員/副研究員
崗位職責(zé)（以下方向之一）：
1．開(kāi)展極端環(huán)境功能材料及其裝備技術(shù)的相關(guān)研究工作。
2．開(kāi)展精準(zhǔn)醫(yī)療及智能醫(yī)療器械相關(guān)的研究工作。
3．開(kāi)展“一帶一路”或新聞傳播相關(guān)研究工作。
任職要求：
1．年齡一般不超過(guò)50周歲，在世界頂尖高校、研究院所擔(dān)任副教授或相當(dāng)職務(wù)及以上；具有突出的研究水平和一定的國(guó)際學(xué)術(shù)影響力或相當(dāng)水平。
2．有相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)，有高水平論文、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)歷者優(yōu)先。
3．具有技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目申請(qǐng)、專利申請(qǐng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（二）青年研究員/青年副研究員
崗位職責(zé)（以下方向之一）：
1．開(kāi)展極端環(huán)境功能材料及其裝備技術(shù)的相關(guān)研究工作。
2．開(kāi)展精準(zhǔn)醫(yī)療及智能醫(yī)療器械相關(guān)的研究工作。
3．開(kāi)展“一帶一路”或新聞傳播相關(guān)研究工作。
任職要求：
1．年齡一般不超過(guò)40周歲，取得國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)完成了博士后訓(xùn)練，具有突出的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
2．擁有相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成項(xiàng)目申請(qǐng)、技術(shù)研發(fā)的相關(guān)工作，具有國(guó)家/省/市縱向科研項(xiàng)目的主持領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3．品德優(yōu)秀、敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)作精神。
（三）博士后
崗位職責(zé)（以下方向之一）：
1．開(kāi)展極端環(huán)境功能材料及其裝備技術(shù)的相關(guān)研究工作。
2．開(kāi)展精準(zhǔn)醫(yī)療及智能醫(yī)療器械相關(guān)的研究工作。
3．開(kāi)展“一帶一路”或新聞傳播相關(guān)研究工作。
任職要求：
1．年齡一般不超過(guò)35周歲。
2．取得國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，具有較好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)骨干。
（四）工程師/科研助理/平臺(tái)助理
崗位職責(zé)：
1．承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、數(shù)據(jù)庫(kù)等運(yùn)行維護(hù)工作，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)轉(zhuǎn)，包括儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)、實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)、實(shí)驗(yàn)室安全等。
2．承擔(dān)對(duì)外工藝服務(wù)及委托檢測(cè)服務(wù)。
3．參與實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等實(shí)驗(yàn)活動(dòng)。
4．履行實(shí)驗(yàn)室規(guī)定的其他崗位職責(zé)并協(xié)助上級(jí)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1．具有碩士及以上學(xué)歷；或具有本科學(xué)歷，從事相關(guān)崗位工作5年以上。
2．具有較好的科研基礎(chǔ)和能力。
3．愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
4．扎實(shí)的專業(yè)功底，有志于長(zhǎng)期從事科研工作。
（五）科研管理崗
崗位職責(zé)：
1．統(tǒng)籌管理院內(nèi)各類科研項(xiàng)目的全周期工作，包括立項(xiàng)策劃、執(zhí)行監(jiān)督、結(jié)題驗(yàn)收及成果總結(jié)，組織申報(bào)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，協(xié)調(diào)資源提供科研服務(wù)，協(xié)助監(jiān)督科研經(jīng)費(fèi)合規(guī)使用，優(yōu)化資源配置，推動(dòng)科研成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化并制定轉(zhuǎn)化路徑。
2．協(xié)助組建高水平科研團(tuán)隊(duì)，制定人才引進(jìn)與培育計(jì)劃，負(fù)責(zé)管理各類人才計(jì)劃申報(bào)、博士后工作站及人才管理相關(guān)工作。
3．協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌院內(nèi)科研平臺(tái)及科研工作，制定階段性科研發(fā)展計(jì)劃，撰寫相關(guān)材料，參與政府、企業(yè)、高校等單位的協(xié)調(diào)溝通，促成聯(lián)合攻關(guān)與技術(shù)資源共享，策劃學(xué)術(shù)會(huì)議及專題論壇，拓展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)合作網(wǎng)絡(luò)。
4．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器的采購(gòu)及大型儀器的日常管理，完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1．碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到本科。
2．具備材料學(xué)、電子信息、生物醫(yī)學(xué)工程、計(jì)算機(jī)等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
3．具備科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，掌握項(xiàng)目管理工具和方法，熟悉科研流程，熟悉科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理，熟悉科研相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通，有高?；蚩蒲惺聵I(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4．責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，具備出色的協(xié)調(diào)、組織、規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)合作能力。
（六）技術(shù)轉(zhuǎn)移中心崗
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)制定并實(shí)施技術(shù)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略，推動(dòng)技術(shù)成果市場(chǎng)化，管理技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)標(biāo)，跟蹤并執(zhí)行國(guó)家和地方的技術(shù)轉(zhuǎn)移政策，確保合規(guī)性，識(shí)別技術(shù)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
2．負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)和保護(hù)，確保技術(shù)成果的合法性與安全性，處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律事務(wù)，如專利許可、轉(zhuǎn)讓等。
3．協(xié)助研究院及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬者對(duì)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)接創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)等，開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。組織技術(shù)推廣活動(dòng)，如展會(huì)、研討會(huì)等，提升技術(shù)成果的市場(chǎng)認(rèn)知度。
4．協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)移工作的總體管理，制定階段性發(fā)展計(jì)劃，撰寫相關(guān)規(guī)劃性與總結(jié)性材料，完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到本科。
2.具備材料學(xué)、電子信息、生物醫(yī)學(xué)工程、計(jì)算機(jī)等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
3.熟悉技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作流程，熟悉科研機(jī)構(gòu)體系運(yùn)作，有較強(qiáng)的書(shū)面和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有高?；蚩蒲惺聵I(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、技術(shù)轉(zhuǎn)移工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，具備出色的協(xié)調(diào)、組織、規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)合作能力，抗壓能力強(qiáng)。
（七）外聯(lián)合作與產(chǎn)業(yè)化管理崗
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)組織各類外聯(lián)合作活動(dòng)拓展合作渠道并做好協(xié)調(diào)與接待工作，建立并維護(hù)與外部機(jī)構(gòu)（企業(yè)、高校、政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、校友組織等）的合作關(guān)系，挖掘合作機(jī)會(huì)，推動(dòng)技術(shù)需求對(duì)接與資源整合，推動(dòng)合作項(xiàng)目落地。
2．組織策劃項(xiàng)目路演等推廣展示活動(dòng)，評(píng)估篩選（院內(nèi)項(xiàng)目及外部合作項(xiàng)目）可轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化的科研項(xiàng)目成果，設(shè)計(jì)技術(shù)轉(zhuǎn)讓、孵化企業(yè)等商業(yè)化方案，對(duì)接投融資機(jī)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)圈資源，跟蹤產(chǎn)業(yè)政策動(dòng)態(tài)與政府各類優(yōu)惠政策，推動(dòng)項(xiàng)目落地與市場(chǎng)應(yīng)用。
3．負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目協(xié)議談判、執(zhí)行跟蹤及全流程效果評(píng)估，識(shí)別合作風(fēng)險(xiǎn)，做好執(zhí)行周期的服務(wù)工作。
4．編制對(duì)外合作案例、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化落地成果等宣傳材料，策劃標(biāo)志性項(xiàng)目推廣活動(dòng)，通過(guò)媒體、展會(huì)等渠道提升行業(yè)影響力。
5．協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行院內(nèi)成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化工作總體管理，制定階段性發(fā)展計(jì)劃，組織、撰寫相關(guān)規(guī)劃性與總結(jié)性材料；完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到本科。
2.具備材料學(xué)、電子信息、生物醫(yī)學(xué)工程、計(jì)算機(jī)等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
3.熟悉科研流程和產(chǎn)業(yè)化工作流程，熟悉科研機(jī)構(gòu)體系運(yùn)作，有較強(qiáng)的書(shū)面和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有高?；蚩蒲惺聵I(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、外聯(lián)合作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，具備出色的協(xié)調(diào)、組織、規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)合作能力，抗壓能力強(qiáng)。
（八）行政綜合崗
崗位職責(zé)（以下工作模塊一個(gè)或一個(gè)以上）：
1．財(cái)務(wù)管理，出納、會(huì)計(jì)崗位以及相關(guān)工作。
2．教育培訓(xùn)管理，企事業(yè)單位對(duì)接，培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計(jì)，培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)制定和執(zhí)行等以及相關(guān)工作。
3．人力資源管理，招聘管理、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等以及相關(guān)工作。
4．黨務(wù)宣傳，黨務(wù)管理、新聞稿撰寫、公眾號(hào)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)維護(hù)等以及相關(guān)工作。
5．行政后勤，食堂管理、行政接待、檔案管理、網(wǎng)絡(luò)和固定資產(chǎn)管理等以及相關(guān)工作。
6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1．碩士及以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)職稱證書(shū)或優(yōu)秀者可放寬到本科。
2．具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，心理素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)，敬業(yè)精神強(qiáng)。
3．有高?；蚩蒲惺聵I(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資福利
（一）薪酬待遇：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬。
（二）福利保障：五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利等。
（三）人才支持：協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家、浙江省、金華市等相關(guān)人才政策。
（四）職業(yè)發(fā)展：提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，暢通的崗位晉升通道。
（五）工作環(huán)境：提供良好的辦公環(huán)境和科研條件。
四、招聘流程
（一）報(bào)名材料
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（學(xué)習(xí)或工作需連續(xù)）、身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、資格證書(shū)掃描件、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件、代表性論文/成果發(fā)送至復(fù)旦大學(xué)義烏研究院郵箱（點(diǎn)擊查看），郵件名稱形式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
（二）資格初審
應(yīng)聘者報(bào)名后，由用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)進(jìn)入初試階段。
（三）面試安排
1．初試時(shí)間地點(diǎn)將在資格初審后通知。
2．復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)初試的情況另行通知。
3．面試所需材料另行通知，所提供材料不全或無(wú)法辨認(rèn)的不予承認(rèn)。報(bào)名材料予以保密，恕不退還。
（四）體檢和考察
1．預(yù)錄用人員應(yīng)按時(shí)提交三甲級(jí)以上醫(yī)院出具的近三個(gè)月內(nèi)的入職體檢報(bào)告原件，否則視作放棄。
2．對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一組織考察，包括無(wú)違法犯罪記錄證明、工作履歷證明等，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供不實(shí)資料或不符合國(guó)家有關(guān)政策要求的，取消錄用資格。
3．經(jīng)體檢和考察合格者方能被錄用。
（五）其他
工作地點(diǎn)：浙江省義烏市。
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