為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實(shí)從嚴(yán)管理干部的要求，穩(wěn)步推進(jìn)中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱“深圳先進(jìn)院”）管理支撐工作提質(zhì)增效，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《中國(guó)科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》（科發(fā)黨字[2017]25號(hào)）等文件要求，結(jié)合深圳先進(jìn)院實(shí)際發(fā)展需求，以“按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理，堅(jiān)持職業(yè)化與專業(yè)化相結(jié)合”為基本原則，開展深圳先進(jìn)院創(chuàng)新融合處中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選聘原則

1.黨管干部、黨管人才原則；

2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

3.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；

4.民主集中制原則；

5.依法辦事原則。

二、崗位設(shè)置

本次創(chuàng)新融合處中層領(lǐng)導(dǎo)人員招聘崗位設(shè)置如下：

三、崗位任職條件

本次設(shè)置的所有崗位需要滿足以下基本條件和基本資格：

（一）基本條件：

1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。

2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。

4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

（二）基本資格：

1.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。

2.申請(qǐng)?zhí)庨L(zhǎng)崗位的，應(yīng)在副處長(zhǎng)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；申請(qǐng)副處長(zhǎng)崗位的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.近三年考核成績(jī)合格或以上。

（三）其他要求：

應(yīng)聘創(chuàng)新融合處處長(zhǎng)的人員如具備爭(zhēng)取、管理省市重大項(xiàng)目經(jīng)歷予以優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

本次創(chuàng)新融合處中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位聘用面向國(guó)內(nèi)采用公開招聘方式，主要程序如下：

1.個(gè)人報(bào)名。請(qǐng)符合條件的申請(qǐng)人于2025年4月14日下午17:00前將《選拔聘用審核表》（附件1）和《任職回避個(gè)人承諾書》（附件2）填好，并將電子版和掃描件（本人簽名）發(fā)送到聯(lián)系郵箱post_competition@siat.ac.cn，簽字紙質(zhì)材料寄送至人力資源處。

2.資格審查。人力資源處擬于2025年4月21日前完成申請(qǐng)人資格審查。

3.應(yīng)聘答辯。擬于2025年4月下旬組織崗位應(yīng)聘答辯，通過資格審查的申請(qǐng)人作答辯報(bào)告。（具體安排另行通知）。

4.召開黨委會(huì)/院長(zhǎng)辦公會(huì)確定考察對(duì)象。

5.考察。按有關(guān)規(guī)定和程序，人力資源處組織“凡提四必”考察流程：審核考察對(duì)象的干部人事檔案，核查考察對(duì)象的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，由紀(jì)檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定意見并查核信訪舉報(bào)情況。另需核查考察對(duì)象兼職情況、持股情況和經(jīng)商辦企情況。并在一定范圍內(nèi)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察。

6.確定擬聘人員。召開黨委會(huì)/院長(zhǎng)辦公會(huì)確定擬聘人員。

7.公示。對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日。

8.正式聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員發(fā)文任用，簽訂聘用合同。

9.任職考核。所聘人員實(shí)行任職試用期制度，試用期不少于六個(gè)月。

五、其他事宜

1.實(shí)行任職回避制度，有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不能聘用為雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位或部門從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

2.中層領(lǐng)導(dǎo)人員聘期原則上與我院領(lǐng)導(dǎo)班子任期同步。

3.本次招聘工作由人力資源處負(fù)責(zé)組織及解釋。

六、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

聯(lián)系人：丘勇杰

郵箱：post_competition@siat.ac.cn

電話：0755-26906490

地址：廣東省深圳市南山區(qū)西麗大學(xué)城學(xué)苑大道1068號(hào)中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院

郵編：518000

附件1：職能部門中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位選拔聘用審核表.docx

附件2：任職回避承諾書.doc

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