臨沂大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院是臨沂大學(xué)設(shè)置最早的學(xué)院之一，1999年開(kāi)始招收本科生，2019年開(kāi)始招收全日制碩士研究生，在校生1300余人。學(xué)院現(xiàn)有化學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，設(shè)有化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、精細(xì)化工、化學(xué)測(cè)量學(xué)與技術(shù)5個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，化學(xué)學(xué)科進(jìn)入全球ESI排名前1%，為山東省高等學(xué)校高水平學(xué)科（培育）?；瘜W(xué)專(zhuān)業(yè)為山東省一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、山東省高水平應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)群專(zhuān)業(yè)，應(yīng)用化學(xué)專(zhuān)業(yè)為山東省一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、山東省特色專(zhuān)業(yè)、山東省高水平應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)群核心專(zhuān)業(yè)和山東省高等教育名校工程重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)，化學(xué)工程與工藝專(zhuān)業(yè)為山東省高水平應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)群專(zhuān)業(yè)和校級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)。獲批山東省再生醫(yī)學(xué)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院1個(gè)、山東省化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心1個(gè)。
學(xué)院現(xiàn)有教職工124人，具有博士學(xué)位教師98人，其中教授16人，副教授40人；博士生導(dǎo)師4人，碩士生導(dǎo)師60余人；享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家4人，加拿大工程院院士1人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才1人，國(guó)家重點(diǎn)人才項(xiàng)目入選者（青年）1人，泰山學(xué)者5人，山東省教學(xué)名師2人，皖江學(xué)者1人，昆侖英才1人，山東省化學(xué)優(yōu)勢(shì)學(xué)科人才團(tuán)隊(duì)帶頭人1人，山東省青年科技獎(jiǎng)獲得者1人，山東省高等學(xué)校“青創(chuàng)科技計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)帶頭人1人，沂蒙學(xué)者26人。
學(xué)院擁有山東省肥料工業(yè)廢物資源化利用工程技術(shù)研究中心等省部級(jí)平臺(tái)8個(gè)及市廳級(jí)平臺(tái)6個(gè)。擁有透射電鏡等大型儀器在內(nèi)的教學(xué)科研設(shè)備總值8000余萬(wàn)元。主持國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金-重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金-儀器專(zhuān)項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金共70余項(xiàng)，省市級(jí)課題100余項(xiàng)，科研經(jīng)費(fèi)9000余萬(wàn)元。先后發(fā)表論文800余篇，授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利80余項(xiàng)。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在40周歲以下（1984年1月以后出生）；高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在50周歲以下（1974年1月以后出生）；學(xué)校師資急需緊缺專(zhuān)業(yè)、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
5．符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
化學(xué)化工學(xué)院2025年招聘崗位及條件
崗位需求明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（三）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
二、引進(jìn)層次及類(lèi)別
（一）第一層次人才
在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得卓越成就，符合山東省《引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實(shí)施辦法》所列“杰出人才”或具備相當(dāng)水平的杰出人才。
（二）第二層次人才
學(xué)術(shù)造詣深厚，在國(guó)內(nèi)外具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面取得同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開(kāi)創(chuàng)性意義的重要工作，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡一般不超過(guò)55周歲。
（三）第三層次人才
學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面取得重要標(biāo)志性創(chuàng)新成果，或在所屬學(xué)科前沿領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的拔尖人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡一般不超過(guò)50周歲。
（四）第四層次人才
學(xué)術(shù)成績(jī)較為突出，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面已取得較突出學(xué)術(shù)成果的骨干人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。自然科學(xué)類(lèi)年齡一般不超過(guò)45周歲。
（五）第五層次人才
國(guó)內(nèi)外具有較強(qiáng)的科研能力和較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才，自然科學(xué)類(lèi)年齡一般不超過(guò)45周歲。
（六）第六層次人才
國(guó)內(nèi)外公認(rèn)高水平大學(xué)畢業(yè)的科研成果突出的博士（后）；年齡一般不超過(guò)40周歲。
（七）青年人才
年齡一般不超過(guò)40周歲，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)分為A、B、C、D類(lèi)，共4類(lèi)。
A類(lèi)：在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，發(fā)展?jié)摿Υ?，?chuàng)新能力強(qiáng)，具有獲得國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的能力；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。
B類(lèi)：在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果，具有較大發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力，具有獲得省部級(jí)及以上項(xiàng)目的能力；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。
C類(lèi)：符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
D類(lèi)：能勝任教學(xué)科研工作，具有一定的發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力。
三、引進(jìn)待遇
（一）各類(lèi)引進(jìn)人才除享受?chē)?guó)家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校還提供優(yōu)厚的購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，高層次人才崗位人員，額外提供相應(yīng)的崗位津貼。
（二）第五層次、第六層次人才符合學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位“直通車(chē)”晉升條件的，試用期結(jié)束后，在學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘時(shí)，可直接認(rèn)定為教授或副教授。
（三）第一至第四層次設(shè)立流動(dòng)崗位并按合同確立工作任務(wù)，待遇原則上按照第一至第四層次人才績(jī)效、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50%兌現(xiàn)。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢等程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期至
2.報(bào)名方式
報(bào)名人員登錄臨沂大學(xué)招聘網(wǎng)（https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，在“招聘崗位”中選擇“中高級(jí)崗位”查看招聘崗位要求，注冊(cè)登錄后申報(bào)相應(yīng)崗位并根據(jù)系統(tǒng)要求如實(shí)填報(bào)完整的個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名材料
（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；
（2）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）掃描件，應(yīng)于
（3）具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須提供副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的證明材料；
（4）有博士后經(jīng)歷者需提供
（5）近五年代表性成果的證明材料：包括發(fā)表論文或著作原文和檢索證明；主持科研項(xiàng)目證明材料；獲獎(jiǎng)情況證明材料；獲得專(zhuān)利證明材料；
報(bào)名時(shí)提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時(shí)提供，學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。
4．資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專(zhuān)業(yè)要求和理論水平，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。
（四）體檢與心理健康測(cè)試
按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與心理健康測(cè)試范圍人選。體檢由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。心理健康測(cè)試主要考查應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)。
（五）考察
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、查閱檔案、走訪(fǎng)調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
（六）公示聘用
考試、體檢、心理健康測(cè)試、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：各團(tuán)隊(duì)聯(lián)系人密老師
聯(lián)系電話(huà)：各團(tuán)隊(duì)聯(lián)系人電話(huà)
電子郵箱：hxhg@lyu.edu.cn
聯(lián)系地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)工業(yè)大道北段西側(cè)臨沂大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院
六、其他
其他未盡事宜，按照山東省人力資源和社會(huì)保障廳《2025年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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