一、公司簡介
鄭州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司是鄭州市市管企業(yè)（重點(diǎn)管理企業(yè)），是承擔(dān)鄭州市委、市政府實(shí)施人才戰(zhàn)略的市場化平臺，由市委組織部（市委人才辦）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，由市政府授權(quán)市財(cái)政局履行出資人職責(zé)，注冊資本5億元，涵蓋六大職能定位：人才引進(jìn)及服務(wù)；人力資源服務(wù)及管理咨詢；科技中介及技術(shù)服務(wù)；園區(qū)管理和創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資服務(wù)；教育咨詢及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。鄭州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司遵循黨管人才根本要求，落實(shí)“鄭州人才計(jì)劃”，以服務(wù)“四個(gè)高地”建設(shè)為總目標(biāo)，聚焦“人才、科創(chuàng)、教育”三大主業(yè)，突出履行“經(jīng)營性”“服務(wù)性”兩大職責(zé)，著力構(gòu)建“人才+資本+產(chǎn)業(yè)+園區(qū)+研發(fā)平臺+服務(wù)”全鏈條發(fā)展路徑，服務(wù)人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，努力形成三位一體、協(xié)同共生、共創(chuàng)共長的經(jīng)營局面，全力搭建城市高端人才引聚主平臺、全國人才高地建設(shè)大平臺、國際人才交流合作新平臺，為鄭州國家中心城市現(xiàn)代化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
二、招聘崗位
此次集團(tuán)各子公司公開招聘工作人員16名。招聘崗位及有關(guān)要求見《鄭州人才發(fā)展集團(tuán)下屬子公司公開招聘崗位任職條件表》（附件1）。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1．具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，能自覺維護(hù)企業(yè)的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄；
2．具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新思維，執(zhí)行能力出色；具有一定的專業(yè)素質(zhì)，熟悉行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)；
3．具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作；
4．具有材料完備且存放地址準(zhǔn)確的人事檔案。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3．曾被開除公職的，或近年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4．存在法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形；
5．存在競業(yè)限制等影響聘用有關(guān)情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩查、資格審查、綜合考評、體檢、組織考察（背景調(diào)查）、公示、聘任等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過鄭聘英才等微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2．報(bào)名方式：本次報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員可直接登錄以下網(wǎng)址報(bào)名：
http://zzrcfzjt2025.zhaopin.com/
報(bào)名時(shí)需按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)上傳以下資料：
（1）本人有效身份證；
（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書；留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
（3）本人職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽(yù)證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等。
3．報(bào)名人員要按要求提交報(bào)名材料，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確、完整。年齡和工作年限計(jì)算時(shí)間截至
（三）簡歷篩選、資格審查
本次報(bào)名通過線上方式進(jìn)行簡歷篩查、資格審查，結(jié)合招聘崗位的任職條件，對應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行簡歷篩查、資格審查，資格審查工作貫穿于招聘全過程。結(jié)合應(yīng)聘者簡歷，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初次篩選，每個(gè)崗位按照招聘數(shù)量一定比例擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合考評人選。通過簡歷篩選及資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過者不再另行通知。
（四）綜合考評
綜合考評包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
1.筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選（最后一名成績相同的一并進(jìn)入面試）。
2.面試環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績由高到低排序，按照招聘名額1:1的比例確定體檢人選。
（五）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若有體檢不合格者，按該崗位面試成績由高到低的順序遞補(bǔ)體檢人選。
（六）組織考察（背景調(diào)查）
按照程序?qū)w檢合格人員進(jìn)行組織考察（背景調(diào)查）。考察結(jié)果不合格或主動放棄的，按該崗位面試成績由高到低的順序遞補(bǔ)。
（七）公示及聘任
按照程序?qū)M織考察（背景調(diào)查）合格人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示無異議人員辦理聘任手續(xù)，簽訂勞動合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）每人限報(bào)1個(gè)崗位。各個(gè)招聘環(huán)節(jié)中，不通過者不再另行通知。
（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的有關(guān)信息必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息或有其他嚴(yán)重舞弊行為的，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（三）應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號碼，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。
（四）本次招聘面向社會，本著平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則按程序進(jìn)行。
（五）如招聘環(huán)節(jié)中因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，招聘崗位可空崗。
（六）公開招聘的最終解釋權(quán)歸鄭州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。
咨詢電話：
0371-60920969（郭老師）
咨詢時(shí)間：
工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/q5jJo-A
