廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院是一所隸屬廣東省教育廳的公辦全日制高職院校。學(xué)校是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、教育部聯(lián)合推介的國(guó)家鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、廣東省示范性高等職業(yè)院校、廣東省高水平高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位、廣東省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范學(xué)校、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部首批全國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地、科技部第二批國(guó)家級(jí)“星創(chuàng)天地”項(xiàng)目單位、廣東省職業(yè)院?！半p師型”教師培訓(xùn)基地、廣東省“粵菜師傅”培訓(xùn)基地。為了適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，熱忱歡迎有識(shí)之士加盟，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.工作地點(diǎn)：我?，F(xiàn)有天河校區(qū)、白云校區(qū)、清遠(yuǎn)校區(qū)三個(gè)校區(qū)，應(yīng)聘人員需服從學(xué)校工作安排；

7.招聘公告要求的其他條件，詳見《廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院2025年第二批公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

學(xué)校編制（非事業(yè)編制），按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年4月11日24:00。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院報(bào)名系統(tǒng)（https://aic.gdkmxy.cn/hrms/recruit/#/login），按提示進(jìn)行注冊(cè)及填報(bào)個(gè)人資料，并將相關(guān)材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)指定位置。

（三）報(bào)名材料

1.學(xué)歷學(xué)位證書：各學(xué)歷階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供有院校蓋章的畢業(yè)生推薦表）；

2.身份證：有效的第二代居民身份證（正反面）；

3.職稱證書：專業(yè)技術(shù)資格證書（職稱證書）或執(zhí)（職）業(yè)資格證（如有）；

4.中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明材料：由現(xiàn)黨組織關(guān)系所在的黨委或黨總支（黨支部）出具并蓋章或者上傳完整入黨志愿書；

5.其他材料：港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員須提交畢業(yè)證及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；

6.崗位表中工作經(jīng)歷：提供合同、工作證明或社保明細(xì)等證明材料；

上傳的佐證附件須確保齊全、清晰、可讀，否則視為無效。對(duì)填報(bào)信息和上傳證明材料不全或不真實(shí)導(dǎo)致審核不通過，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（四）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站（https://www.gdkm.edu.cn/rlzyb/rczp），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、畢業(yè)院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

4.2025屆國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生（非在職）須于2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。在境內(nèi)就讀的2025屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。應(yīng)聘人員資格審查時(shí)須出具以上相關(guān)證明材料。若未能在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷、學(xué)位的，將取消聘用資格，所簽的協(xié)議或合同視為無效。

5.嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘者若與校領(lǐng)導(dǎo)存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親或近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘該部門秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位及直接上下級(jí)崗位；與在崗教職工有上述親屬關(guān)系的，報(bào)名時(shí)須主動(dòng)申報(bào)。

五、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名資格條件的，或應(yīng)聘者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘者報(bào)考資格或者錄用資格。應(yīng)聘者可以登錄系統(tǒng)查看自己的資格審查情況。

六、考試

（一）B01至B07崗

1.初試

（1）試講。應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位，自行選取一門專業(yè)課中某一章節(jié)的部分內(nèi)容展開試講，要求使用PPT課件演示，授課對(duì)象為高職生，時(shí)間由主評(píng)委把控，一般不超過15分鐘。

（2）個(gè)人情況介紹。主要圍繞個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作、科研、代表作品等方面進(jìn)行介紹，要求使用PPT課件演示，一般不超過5分鐘。

（3）問答。應(yīng)聘者根據(jù)評(píng)委所提出的問題進(jìn)行回答。

（4）初試說明。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。初試合格分?jǐn)?shù)線為70分，初試合格才能進(jìn)入復(fù)試。根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。如果入圍人數(shù)不高于1:5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。

2.復(fù)試

（1）個(gè)人情況介紹。主要圍繞個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作、科研、作品等進(jìn)行介紹。

（2）現(xiàn)場(chǎng)問答。應(yīng)聘者根據(jù)評(píng)委所提出的問題進(jìn)行回答。

（3）復(fù)試說明。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線為70分。復(fù)試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算總成績(jī)。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%，如總成績(jī)相同，按復(fù)試成績(jī)從高分到低分確定排名，如復(fù)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則另行組織面試。

（二）B09至B011崗

1.業(yè)務(wù)能力測(cè)試

通過資格初審的應(yīng)聘者，需統(tǒng)一參加業(yè)務(wù)能力測(cè)試。業(yè)務(wù)能力測(cè)試主要的方式是筆試或?qū)嵅伲唧w的方式請(qǐng)留意后續(xù)發(fā)布的考試公告。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。合格分?jǐn)?shù)線為60分。合格才能進(jìn)入面試。根據(jù)成績(jī)從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。通過資格初審比例或現(xiàn)場(chǎng)參加人員比例不高于1:5，可不進(jìn)行行政能力測(cè)試；若進(jìn)行，則按照規(guī)定的合格線要求進(jìn)入面試。

2.面試

（1）崗位能力測(cè)試。結(jié)合應(yīng)聘崗位的工作要求，進(jìn)行崗位能力測(cè)試。

（2）現(xiàn)場(chǎng)問答。應(yīng)聘者根據(jù)評(píng)委所提出的問題進(jìn)行回答。

（3）面試說明。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算總成績(jī)。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)由高到低確定名次；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t按面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則另行組織面試。

七、體檢

體檢環(huán)節(jié)人員須在指定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

八、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。未按規(guī)定提供相關(guān)考察材料，視為主動(dòng)放棄聘用資格。考察不合格者取消聘用資格。

九、聘用

按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

十、相關(guān)說明或要求

（一）關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日。

（二）關(guān)于遞補(bǔ)的說明。因應(yīng)聘人員體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員或擬聘用人員放棄聘用等情況導(dǎo)致崗位空缺時(shí)，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際需要決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通信不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（四）資格復(fù)審、考試信息另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者留意學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄目相關(guān)信息，并保持通信設(shè)備暢通。

（五）應(yīng)聘人員收到錄取通知后，如無特殊原因須在一個(gè)月內(nèi)辦理入職，逾期則視為自動(dòng)放棄。如有特殊原因，須及時(shí)與我校進(jìn)行溝通協(xié)商。

（六）本公告由廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

十一、聯(lián)系方式

人力資源部    古老師    0763-3987943（來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

紀(jì)檢室           翁老師    0763-3987951

附件1.廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院2025年第二批公開招聘工作人員崗位表

廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院

2025年4月4日