為有效推動業(yè)務發(fā)展，增加人才儲備，優(yōu)化人才梯隊，實現(xiàn)人才的持續(xù)供給，現(xiàn)面向普通高校公開招聘2025屆畢業(yè)生。
一、公司簡介
重慶發(fā)展置業(yè)管理有限公司（以下簡稱公司）為重慶發(fā)展投資公司旗下全資子企業(yè)，成立于2002年12月，前身為重慶高等級公路建設投資有限公司，2006年重組并更名為重慶交通旅游投資集團有限公司。2020年4月，公司正式更名為重慶發(fā)展置業(yè)管理有限公司。
公司作為“專業(yè)化資產(chǎn)運營公司”，統(tǒng)籌市級公租房商業(yè)和車位資產(chǎn)全鏈條式運營管理，在管的各類經(jīng)營性資產(chǎn)建筑面積約445萬平方米。公司全面實施“1+3+N”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞重慶發(fā)展投資公司整體戰(zhàn)略功能定位，積極打造1個綜合性大資管平臺，做精資產(chǎn)投資、做強資產(chǎn)管理和做優(yōu)資產(chǎn)運營3大領域，提速彎道超車商業(yè)運營、車庫管理、住房租賃、數(shù)字服務等N條路徑，形成“經(jīng)營性資產(chǎn)投資和運營管理，金融類股權投資”雙主業(yè)發(fā)展格局。作為金融股權投資者，設立了1家全資子公司—重慶財賦置業(yè)管理有限公司，參股3家金融類企業(yè)。其中，2家“A+H”股上市銀行—重慶銀行與重慶農(nóng)商行，1家國家級金融試點企業(yè)—重慶國家金融科技認證中心有限責任公司。
截至2024年底，公司合并報表資產(chǎn)總額226.57億元，凈資產(chǎn)126.21億元，資產(chǎn)負債率44.3%。公司本部內(nèi)設8個部門，并下設7個項目運營中心。公司切實發(fā)揮市場化投資、專業(yè)化運營、數(shù)字化創(chuàng)新、現(xiàn)代化管理作用，堅持做強、做優(yōu)、做大資產(chǎn)運營主業(yè)，為重慶發(fā)展投資公司高質量發(fā)展提供強有力支撐。
二、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘崗位
2025屆高校畢業(yè)生5人，具體如下：
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招錄類別 |
部門/公司 |
人員類型 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
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校園招聘 |
綜合發(fā)展部 |
一般員工 |
行政文秘 |
1 |
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資產(chǎn)運營部 |
工程維修 |
1 |
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規(guī)劃財務部 |
會計核算 |
1 |
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財賦公司 |
工程維修 |
1 |
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會計核算 |
1 |
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合計 |
5 |
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四、應試流程
（一）投遞簡歷：應聘人員根據(jù)發(fā)布的招聘信息要求，將個人簡歷投遞到指定郵箱，或通過重慶市2025屆普通高校畢業(yè)生雙選會活動線下投遞簡歷，截止時間為
投遞郵箱：cqfazyzp@163.com。郵件名稱請用“本部/子公司-崗位名稱-姓名”格式，例如：重發(fā)置業(yè)公司-行政文秘-XXX。
（二）筆試：符合招聘條件的應試人員，公司將通過郵件或短信的方式通知參加筆試。筆試總分100分，客觀題采用閉卷考試的方式進行（主要從綜合能力、邏輯思維能力、公文寫作能力以及專業(yè)能力四個維度考察）。參加筆試后，按照招聘崗位與應聘人員1:5的比例確定進入面試人選。達不到相應比例的，按比例遞減招聘名額，招聘名額低于1的，取消招聘崗位。
（三）測評及面試：進入面試環(huán)節(jié)人員，公司將通知進行心理測評，心理測評僅作為面試參考依據(jù)。面試采用結構化面試方式，主要考察言語能力、邏輯推理能力、創(chuàng)新學習能力、分析判斷能力等維度。公司將根據(jù)筆試及面試結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，錄用后試用期6個月。
五、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系人：冉濤；聯(lián)系電話：023-63600980
（二）公司官方網(wǎng)站：https://www.cqfzzy.com/
附件下載：1.附件：重慶發(fā)展置業(yè)管理有限公司校園招聘崗位需求表.docx
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