一、平臺簡介
浙江省肺癌精準診療重點實驗室于2024年7月批準成立，為浙江省唯一認定的肺癌領域省級重點實驗室，依托于浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院，充分發(fā)揮本院、國科大杭州高等研究院及華東醫(yī)藥有限公司聯合共建優(yōu)勢，集成三家單位豐富的臨床資源、完善的基礎平臺、雄厚的研發(fā)能力的優(yōu)勢力量。浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院呼吸醫(yī)學中心由呼吸與危重癥醫(yī)學科、心胸外科、放射科、病理科共同組成，中心現有醫(yī)生85名，高級職稱醫(yī)師27名，其中博士生導師2名，碩士生導師6名，特聘研究員9名。2023年，年門診量達13萬余人次，年手術量2000余臺次，支氣管鏡介入治療穩(wěn)居全省前列。
實驗室由王凱教授擔任主任、宋海教授擔任副主任主持工作，實驗室近三年研究成果以第一/通訊作者在本領域的國際知名期刊發(fā)表SCI論文171篇，包括Nature Cell Biology、Nature Cancer、Molecular Cell、Cell Reports、Cancer Cell、J Clin Invest及Adv.Mater.等。共主持國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金重點和面上項目等國家級項目39項及浙江省重點研發(fā)計劃等省部級項目多項，總金額約8000萬元，授權國際、國家發(fā)明專利20余項。先后榮獲國家科學技術進步二等獎、教育部高校科研優(yōu)秀成果一等獎、浙江省科學技術一等獎、浙江省青年科技獎等獎勵。實驗室致力于攻克呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領域的關鍵核心科學和技術難題。通過構建“平戰(zhàn)結合”的綜合創(chuàng)新研究平臺和設施集群，實驗室旨在打造一支在呼吸系統(tǒng)疾病預防、預警與防控方面具有關鍵科技支撐能力的團隊，并努力發(fā)展成為集突破型、引領型、平臺型為一體的大型綜合性研究基地，成為全球具有影響力的原始創(chuàng)新策源地。
現面向海內外誠聘干細胞及肺發(fā)育研究方向的優(yōu)秀科研人才，歡迎加盟！
二、實驗室負責人/呼吸醫(yī)學中心學科帶頭人簡介
【實驗室主任】
王凱，國家重點研發(fā)計劃首席科學家、浙江大學求是特聘教授、主任醫(yī)師、博士生導師，浙江省萬人計劃杰出人才與衛(wèi)生領軍人才，國務院特殊津貼專家?，F任浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院及"一帶一路"國際醫(yī)學院黨委書記，兼任全省肺癌精準診療重點實驗室主任。學術任職涵蓋浙江省醫(yī)學會呼吸病學分會候任主委、浙江省抗癌協(xié)會肺癌專業(yè)委員會候任主任委員、中國抗癌協(xié)會低氧腫瘤學專委會副主委等職務，并擔任Cancer Letters等國際期刊編委。研究方向為肺干細胞調控慢性肺病相關機制解析及干預新技術，肺癌靶向和免疫治療療效相關機制，肺癌微環(huán)境調控機制及新型抗癌藥物研發(fā)等。
個人主頁：https://person.zju.edu.cn/2101012#0
【實驗室副主任】
宋海，國家海外高層次人才，浙江大學長聘教授，博士生導師。研究方向聚焦肺的胚胎發(fā)育，穩(wěn)態(tài)維持、肺部疾病的關鍵信號通路調控。以第一作者或通訊作者在Nature、EMBOJ、SciAdv、PNAS、Nature Communication等期刊發(fā)表多篇研究論文。
個人主頁：https://person.zju.edu.cn/0013109
三、特聘研究員/特聘副研究員
01【任職要求】
1．研究方向：干細胞生物學、創(chuàng)新細胞技術、生物治療、肺發(fā)育機制、再生醫(yī)學或相關領域；
2．學歷與經驗：具有細胞生物學、發(fā)育生物學、醫(yī)學或相關領域的博士學位，博士畢業(yè)后從事專業(yè)研究工作3年及以上（含博士后經歷），具備獨立開展干細胞及肺發(fā)育相關研究的能力，科研成果突出；
3．專業(yè)技能：
(1)熟悉干細胞培養(yǎng)、分化及功能研究技術（如體外誘導分化、類器官培養(yǎng)/器官芯片等）；
(2)掌握肺發(fā)育相關的分子機制研究方法（如基因編輯、信號通路分析，多組學技術等）；
(3)呼吸系統(tǒng)疾病模型（如肺纖維化、COPD等）或相關前沿領域；
(4)能夠獨立設計課題研究方案并承擔團隊領導角色；
4．科研能力：以第一作者或通訊作者身份在國際高水平期刊發(fā)表相關研究論文；
5．團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神，能夠與多學科團隊協(xié)作推進研究項目；
6．語言能力：具有較高的英文讀寫與交流能力，能夠獨立撰寫科研論文和項目申請書。
02【崗位職責】
1．科研工作：
(1)獨立開展干細胞分化機制、肺發(fā)育調控網絡及再生醫(yī)學相關的前沿研究；
(2)呼吸系統(tǒng)疾病臨床前研究（如藥物篩選、新技術開發(fā)、疾病模型開發(fā)）
(3)利用實驗室自產數據及公共數據庫資源，分析干細胞及肺發(fā)育相關的多組學數據（單細胞測序、表觀遺傳學、蛋白質組學、空間組學等）；
2．團隊合作：
(1)與實驗室團隊及外部合作單位共同推進研究項目，提供干細胞及肺發(fā)育領域的專業(yè)知識支持；
(2)參與實驗室技術平臺的建設與優(yōu)化；
3．創(chuàng)新研究：
(1)探索干細胞及肺發(fā)育領域的創(chuàng)新性研究方向，開發(fā)新型實驗模型或技術方法；
(2)結合AI及大數據技術，開展肺發(fā)育與疾病診療的多模態(tài)數據分析；
4．學術交流：
(1)積極參與國內外學術會議，發(fā)表高水平研究成果；
(2)撰寫科研論文、項目申請書及研究報告。
03【薪酬待遇】
1．薪酬待遇：年薪面議，根據個人能力和科研成果提供具有競爭力的薪酬，另配科研獎勵，上不封頂；
2．住房資源：提供專家公寓；按政府政策享受購房補貼80萬元，單位另配購房補貼，具體面議；
3．科研支持：視情況提供科研啟動經費100萬-1000萬，支持實驗室設備及耗材采購；
4．團隊建設：可申請浙江大學研究生導師資格，可招收博士后及科研助理若干名；
5．生活保障：按政府政策享受生活補貼，協(xié)助解決子女入學入托及配偶工作；
6．職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀者可推薦申報浙江大學“百人計劃”研究員崗位，優(yōu)先支持申報國家級人才計劃。
四、博士后
01【任職要求】
1．研究方向：干細胞生物學、創(chuàng)新細胞技術、生物治療、肺發(fā)育機制、再生醫(yī)學或相關領域；
2．學歷與經驗：在海內外高水平大學即將獲得博士學位，或獲得博士學位不超過3年的優(yōu)秀博士/博士后，生物信息學、細胞生物學、發(fā)育生物學或相關專業(yè)，科研成果突出；
3．年齡要求：一般不超過35歲；
4．專業(yè)技能：
(1)熟悉干細胞相關技能，熟練掌握干細胞的分離、鑒定、定向分化和分析檢測等操作；
(2)熟悉多能干細胞（如胚胎干細胞或誘導多能干細胞）的分化流程；
(3)掌握肺類器官構建及肺發(fā)育相關實驗技術者優(yōu)先；
5．團隊協(xié)作：具有較強的團隊合作精神，進站研究計劃需與合作導師的科研課題或研究專長相關；
6．語言能力：具備良好的中英文口語和寫作能力，能夠獨立撰寫科研論文和項目申請書。
02【崗位職責】
1．科研工作：
(1)利用生物信息學方法分析干細胞及肺發(fā)育相關的多組學數據；
(2)獨立承擔或協(xié)助完成研究組組長交給的科研課題；
2．技術開發(fā)：
(1)開發(fā)和優(yōu)化干細胞及肺發(fā)育研究相關的實驗技術；
(2)參與實驗室技術平臺的建設與維護；
3．學術支持：
(1)協(xié)助研究組組長撰寫科研基金申請書和研究論文；
(2)積極參與國內外學術會議，展示研究成果；
4．創(chuàng)新探索：結合AI及大數據技術，探索干細胞及肺發(fā)育領域的創(chuàng)新性研究方向。
03【薪酬待遇】
1．薪酬待遇：年薪40萬，積極推薦申報科研項目，根據項目經費醫(yī)院最高給予1:1配套，視工作績效另提供科研獎勵；
2．住房資源：提供專家公寓，按政府政策享受購房補貼80萬元；
3．職業(yè)發(fā)展：
(1)在站期間支持申請博士后相關課題；
(2)出站后支持推薦優(yōu)秀者到國外知名高校/科研機構繼續(xù)深造；
(3)博后期考核優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦申報特聘研究員或浙江大學“百人計劃”研究員等崗位；
4．生活保障：按政府政策享受生活補貼，協(xié)助解決子女入學入托及配偶工作。
五、應聘方式
有意者請將個人簡歷（含教育及工作經歷、代表性學術論文、獎勵、研究方向等）或能體現個人能力的相關資料發(fā)送至郵箱：kaiw@zju.edu.cn，同時請抄送以下郵箱：葉老師ism@zju.edu.cn和劉老師zju4hhr@126.com。郵件主題請一定注明“浙江省肺癌精準診療重點實驗室+申請崗位+本人姓名”，對于符合要求并通過初審者，將會發(fā)出面試通知。招聘啟事在崗位招滿前有效。
我們期待您的加入，共同探索干細胞及肺發(fā)育領域的前沿科學問題！
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