一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

傳感器技術(shù)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（原傳感技術(shù)聯(lián)合國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）經(jīng)國(guó)家計(jì)委批準(zhǔn)于1987年成立，1989年通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收，2025年成功重組，依托單位為中國(guó)科學(xué)院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所和中國(guó)科學(xué)院空天信息創(chuàng)新研究院，是我國(guó)傳感技術(shù)領(lǐng)域最早建立的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建立了深厚的研究基礎(chǔ)，產(chǎn)出了大量國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先成果。實(shí)驗(yàn)室面向微納傳感器領(lǐng)域?qū)W科和技術(shù)前沿以及我國(guó)傳感器產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)重大需求，聚焦傳感器材料和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、跨尺度微納集成制造技術(shù)、封測(cè)與可靠性增強(qiáng)技術(shù)、感算一體智能融合技術(shù)四大研究方向，形成傳感器設(shè)計(jì)、制造、測(cè)試等共性技術(shù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮信息感知的基石作用，搶占國(guó)際傳感科技制高點(diǎn)，賦能新質(zhì)生產(chǎn)力，支撐我國(guó)傳感器高端應(yīng)用自主可控和產(chǎn)業(yè)智能化升級(jí)。

二、招聘崗位

為推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室快速高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘?jìng)鞲衅骷夹g(shù)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任1名，誠(chéng)邀有志于從事微納傳感器領(lǐng)域科研創(chuàng)新、核心技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)的高端科研創(chuàng)新人才。具體如下：

崗位職責(zé)：

①全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行管理，圍繞實(shí)驗(yàn)室的總體定位，組織制定實(shí)驗(yàn)室中長(zhǎng)期科技戰(zhàn)略目標(biāo)，布局研究方向，推動(dòng)重大成果產(chǎn)出，提升實(shí)驗(yàn)室在本領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力、技術(shù)引領(lǐng)力和產(chǎn)業(yè)輻射力。

②組織開展學(xué)術(shù)研究、國(guó)際合作與交流，組織論證重大項(xiàng)目，凝練學(xué)術(shù)成果，整合相關(guān)資源，在實(shí)驗(yàn)室主要研究方向上做出具有重要影響力的創(chuàng)新成果。

③通過(guò)引進(jìn)和培養(yǎng)，建立在國(guó)內(nèi)外、學(xué)術(shù)和產(chǎn)業(yè)界具有影響力和話語(yǔ)權(quán)的研究、開發(fā)與轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)，將實(shí)驗(yàn)室建成本領(lǐng)域具有重要顯示度的高端人才聚集地。

④打造原始創(chuàng)新策源地和深度協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合體，建立具有國(guó)際先進(jìn)水平的微納傳感器硬件平臺(tái)和先進(jìn)工藝，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)，助力提升我國(guó)微納傳感器產(chǎn)業(yè)自主可控能力和水平。

申請(qǐng)條件：

①擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的各項(xiàng)方針政策，德才兼?zhèn)?，愛崗敬業(yè)。

②國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)在微納傳感器領(lǐng)域的知名專家學(xué)者，具備突出的科技創(chuàng)新能力、科技管理能力和戰(zhàn)略發(fā)展眼光。

③在本實(shí)驗(yàn)室主要研究方向上的成果得到國(guó)內(nèi)外同行的高度認(rèn)可。

④全職到崗工作，應(yīng)聘年齡原則上不超過(guò)50周歲，能完成一屆任期（五年）管理工作。

相關(guān)待遇：

①實(shí)驗(yàn)室實(shí)施理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，實(shí)驗(yàn)室主任依據(jù)實(shí)驗(yàn)室管理辦法，通過(guò)室務(wù)會(huì)行使職權(quán)，在人財(cái)物等方面享有充分的獨(dú)立性。

②依托單位協(xié)助建立科研團(tuán)隊(duì)，提供科研用房、實(shí)驗(yàn)設(shè)備以及相關(guān)配套等條件，具體支持協(xié)商確定。

③實(shí)行年薪制，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體待遇按需一事一議。

招聘評(píng)審相關(guān)事項(xiàng)：

報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月20日

有意應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，應(yīng)聘材料包括：

①個(gè)人學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷；

②對(duì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)發(fā)展設(shè)想與預(yù)期目標(biāo)；

③近十年來(lái)發(fā)表的10篇代表性學(xué)術(shù)論著首頁(yè)，并附全部論著和成果清單；

④學(xué)歷、學(xué)位證書及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書復(fù)印件。

聯(lián)系人：呂瑤、王雪鳳

聯(lián)系電話：+86-13641828893，+86-15021153216

電子郵箱：lvyao@mail.sim.ac.cn，wangxuefeng@mail.sim.ac.cn

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