南昌市中心醫(yī)院（八一大道老福山院區(qū)）為江西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，始建1950年，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的國(guó)家首批三級(jí)甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、全國(guó)首批重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、國(guó)家首批中醫(yī)住院醫(yī)師及中醫(yī)類別全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)基地，為省、市醫(yī)保和創(chuàng)傷急救的定點(diǎn)醫(yī)院。2023年3月獲批成為全國(guó)中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位?？傇何挥谀喜袇^(qū)中心的八一大道起點(diǎn)、老福山畔，占地約20畝，目前開放床位872張,設(shè)臨床科室37個(gè)、醫(yī)技科室7個(gè)，現(xiàn)有職工1338人。醫(yī)院堅(jiān)持中西醫(yī)并重,充分發(fā)揮“微創(chuàng)腔鏡技術(shù)和中西醫(yī)結(jié)合特色”兩大優(yōu)勢(shì)服務(wù)廣大患者,目前擁有國(guó)家中醫(yī)重點(diǎn)?？?/span>1個(gè)(康復(fù)科)，國(guó)家中醫(yī)重點(diǎn)培育?？?/span>1個(gè)(骨傷科)，國(guó)家中醫(yī)優(yōu)勢(shì)?？?/span>1個(gè)(皮膚科)，國(guó)家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”科室3個(gè)（皮膚科、康復(fù)科、呼吸科）。正在建設(shè)中的瑤湖分院位于南昌市高新區(qū)麻丘鎮(zhèn)，是一座現(xiàn)代化綜合性“花園式”醫(yī)院，占地158.8畝，設(shè)置床位1330張，預(yù)計(jì)2025年9月門診試運(yùn)行。
為進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)臨床、醫(yī)技崗高層次醫(yī)學(xué)人才。
引進(jìn)類型、崗位要求及待遇
一、領(lǐng)軍人才
（一）崗位要求：
德才兼?zhèn)?，身體健康，年齡不超過55周歲，國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃或省級(jí)重大人才計(jì)劃入選者；或在某一臨床學(xué)科領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，專業(yè)理論和診療技術(shù)有較高造詣，并被同行所公認(rèn)的高層次?？迫瞬牛换蛟趯I(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得突出成果的知名學(xué)者，具有統(tǒng)籌學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)本學(xué)科保持和趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的能力。
（二）薪酬待遇
采用全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)、特聘等多種形式；薪資待遇一事一議。
二、學(xué)科帶頭人
（一）崗位要求：
德才兼?zhèn)?，身體健康，并同時(shí)具備下列內(nèi)容者：
1.基本條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷并取得主任醫(yī)師資格；或全日制博士研究生并取得副主任醫(yī)師資格；
（2）具有在市級(jí)及以上三甲醫(yī)院工作5年以上且擔(dān)任過科室副主任經(jīng)歷或在省級(jí)及以上三甲醫(yī)院工作5年以上；
（3）45周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲）。
2.近5年來取得以下業(yè)績(jī)：
（1）課題：主持過省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目。
（2）論文或成果（具備以下內(nèi)容之一）：
①以通訊作者或第一作者發(fā)表1篇及以上SCI論文（一區(qū)或二區(qū)影響因子5.0以上）；
②在北大中文核心期刊雜志上發(fā)表論文3篇以上（第一作者）；
③獲得省部級(jí)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上（前2位完成人）。
（二）薪酬待遇：
1.人才引進(jìn)安家費(fèi)70萬元，年薪40-60萬元，科研啟動(dòng)基金30萬元，并簽署科研考核指標(biāo)，規(guī)范使用；
2.協(xié)助解決配偶工作、子女就學(xué)等一系列相關(guān)需求。
三、學(xué)科骨干人才
（一）崗位要求：
德才兼?zhèn)?，身體健康，并具備以下條件：
1.原則上年齡不超過40周歲；
2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得副主任醫(yī)師資格；
3.在三甲醫(yī)院工作5年以上，在臨床?？颇骋活I(lǐng)域技術(shù)水平達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平；
4.擔(dān)任省級(jí)學(xué)會(huì)的委員及以上職務(wù)者。
（二）薪酬待遇：
1.人才引進(jìn)安家費(fèi)40萬元；科研啟動(dòng)基金20萬元，并簽署科研考核指標(biāo)，規(guī)范使用；
2.享受博士津貼2000元/月（僅博士）；
3.協(xié)助解決配偶工作、子女就學(xué)等一系列相關(guān)需求；
4.被引進(jìn)人才作為醫(yī)院學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。
四、學(xué)科培育人才
（一）崗位要求：
1.年齡不超過35周歲，身體健康；
2.全日制博士研究生。
（二）薪酬待遇：
1.人才引進(jìn)安家費(fèi)30萬元；科研啟動(dòng)基金10萬元，并簽署科研考核指標(biāo)，規(guī)范使用；
2.享受博士津貼1000元/月。
五、其他待遇
1.體制內(nèi)的引進(jìn)人才，辦理調(diào)入手續(xù)；體制外引進(jìn)人才，辦理入編手續(xù)。
2.享受南昌市新“人才十條”政策。
3.引進(jìn)人才可按照《江西省高層次人才認(rèn)定和服務(wù)保障辦法（試行）》，申請(qǐng)江西省高層次人才認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的A、B、C、D、E類人才，將納入江西省人才信息庫(kù)管理，發(fā)放“贛才碼”，享受相應(yīng)政策（含人才計(jì)劃和項(xiàng)目申報(bào)支持、安居、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、子女入學(xué)等）。
4.引進(jìn)的病理科碩士研究生給予2000元/月的工作津貼。
六、應(yīng)聘方式：
請(qǐng)應(yīng)聘者將以下材料掃描發(fā)送至郵箱：rsk0791@163.com，郵件標(biāo)題注明：高層次人才應(yīng)聘+姓名+專業(yè)。
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及學(xué)術(shù)成果）；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；
3.代表性論文、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)證明等。
報(bào)名時(shí)間從即日起實(shí)施至
聯(lián)系電話：0791—86274104
聯(lián)系人：梁磊
地址：江西省南昌市西湖區(qū)八一大道90號(hào)
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