根據(jù)工作需要，學校決定開展2025年度第二批教師等崗位招聘，我們誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入北地大家庭。

一、人才引聘

學校常年面向海內(nèi)外招聘高層次人才、調(diào)入人員、特任教授、特任副教授等優(yōu)秀人才。

1.高層次人才：面向海內(nèi)外招聘杰出人才，包括各類獲得國家級人才項目的高層次人才。擬引聘人員與相關(guān)學院負責人聯(lián)系，學院考察后，將申報材料提交學校人才工作領(lǐng)導小組辦公室。

2.調(diào)入人員：面向國內(nèi)具有高級職稱的優(yōu)秀人才，擬調(diào)入人員與相關(guān)學院負責人聯(lián)系，學院考察后，將申報材料提交人事處。

3.特任教授、特任副教授：面向海外青年學者提供特任教授、特任副教授崗位，擬引聘人員與相關(guān)學院負責人聯(lián)系，學院考察后，將申報材料提交人事處。

二、2025年度招聘

（一）招聘崗位

2025年度招聘人員包括教師及其他專業(yè)技術(shù)人員。專任教師主要接收地質(zhì)學、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、力學、土木工程、控制科學與工程、測繪科學與技術(shù)、計算機科學與技術(shù)、信息與通信工程、電氣工程、電子科學與技術(shù)、水利工程、環(huán)境科學與工程、石油與天然氣工程、外國語言文學、海洋科學、化學、化學工程與技術(shù)、體育學等學科專業(yè)的優(yōu)秀人才，具體招聘崗位詳見《中國地質(zhì)大學（北京）2025年度招聘崗位信息表》（附件）。

（二）聘用方式

本次招聘人員人事關(guān)系按照事業(yè)編制或參照事業(yè)編制（參編）管理，面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、海外留學歸國人員、2025年博士后出站人員，按《中國地質(zhì)大學（北京）預聘長聘制度實施辦法（試行）》實行預聘長聘制。預聘采取“3年+3年”的合約聘期制，每個聘期3年，共計6年，其中首聘期含3個月試用期，長聘采取無固定期限的合約聘期制。學校和二級單位根據(jù)聘用合同和崗位任務(wù)書對預聘長聘人員進行聘后管理和考核。

招聘人員為事業(yè)編制的，依照相關(guān)法律法規(guī)與學校簽訂聘用合同，按照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險、繳納公積金，其人事檔案由學校接收，按照我校事業(yè)編人員進行日常管理。招聘人員為參照事業(yè)編制的，依照相關(guān)法律法規(guī)與學校簽訂聘用合同，按照北京市的規(guī)定參加社會保險、繳納公積金，其人事檔案由學校統(tǒng)一指定第三方人事檔案單位存放，參照我校事業(yè)編人員對應(yīng)崗位等級、兌現(xiàn)薪酬待遇和進行日常管理。

（三）招聘條件

1.遵守國家憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德、社會公德，貫徹黨和國家教育方針，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)行為準則。

2.學風端正、治學嚴謹，為人師表，關(guān)愛學生，尊重學生基本權(quán)利和人格尊嚴，促進學生德智體美勞全面發(fā)展。

3.身心健康，普通話標準，具有較強的語言表達能力，具有良好團隊合作和奉獻精神，能勝任崗位職責，完成工作任務(wù)。

4.應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過30歲（1995年1月1日后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35歲（1990年1月1日以后出生），博士后出站人員年齡不超過37歲（1988年1月1日以后出生）。

5.全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證均須為2025年取得；留學回國人員應(yīng)當于2025年10月31日之前獲得教育部留學服務(wù)中心認可的學歷學位、回國不超過2年且未經(jīng)派遣，符合當年度就業(yè)落戶有關(guān)要求；博士后出站人員應(yīng)2025年出站，且單位接收意見由我校出具。

6.符合招聘崗位的任職條件，具體崗位任職條件詳見《中國地質(zhì)大學（北京）2025度招聘崗位信息表》（附件）。

（四）招聘程序

1.招聘網(wǎng)站填報應(yīng)聘信息

應(yīng)聘人員須登錄我校招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/）進行注冊，按照填報要求詳細如實填寫相關(guān)信息，應(yīng)聘人員須充分了解招聘崗位需求選擇應(yīng)聘崗位，填報完畢后，保持聯(lián)系方式暢通，隨時關(guān)注招聘系統(tǒng)、學校相關(guān)網(wǎng)站等渠道的通知。報名時間為2025年4月8日至2025年4月30日。

2.審核篩選

由二級單位根據(jù)招聘崗位條件確定通過資格審核的人員。因信息填報不全或錯誤導致未通過資格審查的，責任由應(yīng)聘人員自負。

3.面試考核

2025年5月14日前，二級單位對應(yīng)聘人員進行初試考核，通過人員名單報送人事處。

人事處將組織復試，確定擬引進人選報學校審批。

4.思政考察及體檢

對擬錄用人選進行思想政治和品德考察，主要包括函調(diào)政審、查閱檔案、思想政治談話、誠信承諾、遵紀守法考察等程序；具體工作由相關(guān)二級單位黨組織負責，考察結(jié)果由二級單位黨政聯(lián)席會研究后報人事處。

體檢一般在我校醫(yī)院進行,費用自理，參照國家公務(wù)員錄用體檢標準確定是否合格。

5.審批公示

擬錄用人選經(jīng)校長辦公會研究通過后進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿，沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由人事處發(fā)放錄用通知書，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

6.報到入職

對公示結(jié)果無異議，且思政考察、體檢均無問題擬錄用人員，由人事處按照有關(guān)規(guī)定組織入職相關(guān)手續(xù)。

①應(yīng)屆畢業(yè)生，須在擬錄用人員公示期滿后，政審體檢沒問題后完成三方協(xié)議的簽訂，原則上在2025年7月15日前完成辦理入職手續(xù)，逾期者視為自動放棄。

②留學歸國人員、博士后出站人員原則上在2025年10月31日前完成辦理入職手續(xù)，逾期者視為自動放棄。

三、其他說明

1.填報要求。應(yīng)聘人員須選擇崗位進行申請，每人只能申請1個崗位，須如實填報個人信息以及與本校教職工的近親屬關(guān)系、師生關(guān)系，如與本校教職工未有近親屬關(guān)系或師生關(guān)系須填“無”。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需要上傳在讀期間社保繳費記錄和個稅繳納記錄查詢結(jié)果。

2.誠信要求。應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。本次招聘資格審核貫穿全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘人員本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

3.其他未盡事宜按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、政策咨詢

招聘網(wǎng)址：https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/

聯(lián)系人：曹老師肖老師

聯(lián)系電話：8232318282323568

通信地址：北京市海淀區(qū)學院路29號中國地質(zhì)大學（北京）人事處

郵編：100083

附件：2-2025年度招聘崗位信息表（第二批）.xlsx

中國地質(zhì)大學（北京）

人事處

2025年4月8日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://bm.cugb.edu.cn/rscnew/c/2025-04-08/823404.shtml