因工作開展需要，現(xiàn)公開招聘電子科學與工程學院大功率毫米波技術(shù)與應(yīng)用團隊二級單位聘用人員3人，具體信息如下：
一、招聘崗位及相關(guān)信息
（一）招聘崗位：結(jié)構(gòu)工程師
崗位職責：
1.承擔結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作，依據(jù)科研項目需求開展釬焊結(jié)構(gòu)的設(shè)計工作，涵蓋構(gòu)思設(shè)計方案、繪制二維圖紙與三維模型，保障設(shè)計的合理性與可行性；
2.設(shè)計釬焊工裝夾具，對生產(chǎn)過程提供技術(shù)指導，解決現(xiàn)場技術(shù)問題；
3.參與制定釬焊產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標準與規(guī)范，對釬焊質(zhì)量問題展開分析，提出改進舉措；
4.整理并保存設(shè)計文檔、工藝文件、檢驗報告等技術(shù)資料，確保資料的完整性與可追溯性；
5.與研發(fā)團隊、工藝部門、供應(yīng)商等保持緊密溝通，協(xié)同完成研發(fā)與生產(chǎn)研制任務(wù)。
6.配合開展日?？蒲袑嶒炄蝿?wù)，完成團隊交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.具有五年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
2.熟悉裝配及釬焊流程；
3.熟練使用三維軟件Solidworks，二維軟件CAD或者Caxa；
4.熟悉GJB相關(guān)規(guī)范，并能根據(jù)GJB要求設(shè)計相關(guān)真空電子器件結(jié)構(gòu)；
5.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件；
6.責任心強，具有良好的執(zhí)行力和團隊合作意識，思路靈活、做事踏實；
7.年齡不超過40周歲（
招聘人數(shù)：
1人（校內(nèi)二級單位聘用人員）
（二）招聘崗位：強電工程師
崗位職責：
1.承擔大功率微波試驗測試工作，能夠完成高功率微波系統(tǒng)搭建、冷熱測實驗、環(huán)境適應(yīng)性、壽命和可靠性實驗等工作；
2.配合用戶單位獨立開展高功率電真空器件測試及外場實驗；
3.承擔實驗室6S管理工作，完成設(shè)施維護、設(shè)備臺賬管理、測試平臺搭建等工作；
4.承擔實驗室高壓電源、信號源、頻譜儀、水負載、超導磁體等儀器設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維護任務(wù)；
5.配合研發(fā)人員開展科研試驗工作，完成團隊交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.熟悉示波器、信號源、頻譜儀、高壓電源、超導磁體、環(huán)境試驗設(shè)備等微波儀器設(shè)備及相關(guān)器件的使用；
2.具備3年以上特種高壓電源、冷卻系統(tǒng)和電真空器件測試的工作經(jīng)驗；
3.具有一定的強電和弱電基礎(chǔ)知識及使用能力；
4.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件；
5.責任心強，具有良好的執(zhí)行力和團隊合作意識，思路靈活、做事踏實；
6.年齡不超過40周歲（
招聘人數(shù)：
1人（校內(nèi)二級單位聘用人員）
（三）招聘崗位：采購及庫管人員
崗位職責：
1.承擔采購任務(wù)，完成與供應(yīng)商的談判及合同簽訂相關(guān)工作，保障采購流程規(guī)范有序；
2.負責原材料、元器件、加工零件等物資的清點、整理、出入庫等庫管相關(guān)工作；
3.配合完成科研項目驗收相關(guān)的出入庫管理工作；
4.建立庫房管理規(guī)范和優(yōu)化采購規(guī)章制度及實施，確保采購和庫管過程符合GJB管理相關(guān)要求；
5.配合團隊開展其他行政事務(wù)性工作，完成團隊交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.熟悉采購、招標工作流程，具有兩年以上庫管相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉GJB管理體系；
3.責任心強，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，思路靈活、做事踏實；
4.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件；
5.年齡不超過45周歲（
招聘人數(shù)：
1人（校內(nèi)二級單位聘用人員）
二、薪資待遇
根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。
三、招聘方式
1.個人報名。有意者請于
2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過資格審查者不再另行通知。
3.面試和考核。資格審核通過者由單位安排筆試、面試和考核。單位成立考核小組，負責對進入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員進行考察，確定擬聘人員名單。
4.公示及聘用。單位對通過面試和考核的擬錄取人員進行公示。公示期滿且無異議后，按照學校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。新聘任人員實行試用，按照勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。
四、特別說明
1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實、準確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責任后果由本人承擔。
2.本次公開招聘不收取任何費用，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
電子科技大學電子科學與工程學院
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來源鏈接：
https://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/2815.htm
