內(nèi)蒙古交工養(yǎng)護(hù)工程技術(shù)有限責(zé)任公司成立于2023年12月,注冊(cè)資本6000萬(wàn)元,共有黨群綜合部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、安全部、項(xiàng)目部等6個(gè)部門。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員2人。
一、招聘崗位及人數(shù)
公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名，具體招聘崗位及任職條件詳見(jiàn)《招聘需求表》（附件1）。應(yīng)聘人員可通過(guò)蒙速招官網(wǎng)查看相關(guān)報(bào)名要求及招聘程序。
二、應(yīng)聘條件
（一）招聘對(duì)象
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.符合各招聘崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求；
3.應(yīng)聘時(shí)須取得畢業(yè)證書(shū)。
（二）招聘條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)；
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好；
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5.無(wú)酗酒、賭博等不良嗜好；
6.具有招聘崗位任職要求的其他條件。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員；
4.曾因吸毒被管制人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.受處分期間人員；
8.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的人員；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他形式的人員。
三、招聘程序
本次招聘全程委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（一）發(fā)布信息
本次招聘信息在蒙速招發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱上述網(wǎng)站。
（二）報(bào)名步驟
第一步：報(bào)名
1.應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)查看招聘簡(jiǎn)章，并將相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱。報(bào)名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人信息或上傳無(wú)效證件導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
2.《報(bào)名登記表》（附件2)須按本簡(jiǎn)章提供的格式填寫(xiě)。將《報(bào)名登記表》、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、在學(xué)信網(wǎng)備案的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明及崗位要求的其他證明材料掃描件做成一份PDF文件，發(fā)送至指定郵箱，電子郵件主題命名為“姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)碼”的形式。
提交資料前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，詳細(xì)了解相關(guān)要求，嚴(yán)格按要求的格式和內(nèi)容進(jìn)行報(bào)名，勿重復(fù)向郵箱投遞資料。若應(yīng)聘不成功，報(bào)名相關(guān)資料不予退回。
報(bào)名郵箱：nmgjykp@163.com
3.報(bào)名時(shí)間：
第二步：綜合優(yōu)選
1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登錄郵箱，查看自己的綜合優(yōu)選結(jié)果。符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)較多時(shí)將根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷層次、院校層次等因素進(jìn)行綜合優(yōu)選。通過(guò)資格審核和綜合優(yōu)選的人員參加后續(xù)考試考核。每個(gè)崗位按照不少于1：3的入選比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例的崗位，由招聘方研究決定。
（三）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蒙速招官網(wǎng)。未在規(guī)定時(shí)間參加筆試的，取消面試資格。筆試不指定考試范圍。
（四）面試
1.郵箱或電話通知面試，應(yīng)聘人員憑有效二代身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開(kāi)考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.面試方式：面試采取考官問(wèn)答的方式進(jìn)行，滿分為100分，統(tǒng)一國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試將對(duì)考生的儀表、形象、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)及臨場(chǎng)反應(yīng)能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
4.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，取考官平均分。
5.面試成績(jī)：面試結(jié)束公布。
（五）總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序（成績(jī)保留兩位小數(shù)），由用人單位確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選后，在報(bào)名網(wǎng)站公示。
（六）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在蒙速招進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格辦理入職手續(xù)。
（七）聘用
自聘用之日起，試用期為3個(gè)月。試用期考核合格的，試用期滿后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期考核不合格的，不予聘用。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘后續(xù)錄用公示信息，將在蒙速招發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
（二）本次招聘均按照綜合成績(jī)從高到低排序。應(yīng)聘人員最終能否被聘用由用人單位依據(jù)實(shí)際研究決定。
（三）對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
（四）本次招聘考試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，自動(dòng)進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)，如因錄用人員放棄、試用期內(nèi)不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，用人單位可從該人才儲(chǔ)備庫(kù)直接招錄使用。
（五）所有報(bào)名參加考試人員必須承諾自愿服從崗位調(diào)劑。
（六）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。
五、咨詢方式
報(bào)名咨詢電話：0471-3690805（10:00-16:00）
附件1：招聘需求表
附件2：報(bào)名登記表
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