貴州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院成立于
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要思想和視察貴州時(shí)的重要講話精神，堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng)，深入推進(jìn)人才大匯聚，加快實(shí)施人才興院戰(zhàn)略，根據(jù)《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號(hào)）文件精神，結(jié)合我單位人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，經(jīng)研究，決定公開引進(jìn)2025年高層次人才，引才公告如下（此公告全年有效，招滿為止）：
一、引才原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。
（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2025年公開引進(jìn)高層次人才6名，均為口腔醫(yī)師崗，具體引才崗位及要求見《貴州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2025年高層次人才引才崗位信息表》（附件1）。
三、引才條件
（一）引進(jìn)人才須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
5.年齡在18周歲以上，具有博士學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到45周歲以下（確屬高、精、尖、缺相關(guān)專業(yè)的，根據(jù)需要可適當(dāng)放寬年齡條件）。年齡計(jì)算時(shí)間截至
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件；
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）發(fā)布引才崗位信息和引才方案
在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案和引才崗位信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，招滿即止。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱（郵箱：287928630@qq.com），郵件主題請(qǐng)參照如下格式編寫：姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位。
（1）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息；
（2）報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)；
（3）報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果；
（4）報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格；
（5）特別提示：報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)；
（6）留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)在備注欄加以說明（“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”），并按“報(bào)名須提交的材料”中“第（5）條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料；
（7）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)名須提交的材料。
（1）本人簡(jiǎn)歷；
（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）；
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（4）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意（附件2）；
（5）課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件（國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料（如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表），需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。
（三）資格審查
資格審核由貴州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。審核人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位信息審查應(yīng)聘人員條件，及時(shí)反饋審查情況。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。
特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2025年公開引進(jìn)高層次人才公告》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2025年高層次人才引才崗位信息表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)；
2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）面試評(píng)審
醫(yī)院按照“成熟一批，面試一批”原則分期、分批對(duì)通過資格審核人員開展線下考核環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位應(yīng)聘實(shí)際情況，按照規(guī)定程序，適時(shí)組織專家（考官）組進(jìn)行面試評(píng)審，面試成績(jī)達(dá)80分（面試成績(jī)按百分制計(jì)算）及以上的人員，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試評(píng)審由貴州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院組織實(shí)施，各崗位面試評(píng)審名單、時(shí)間及內(nèi)容等事宜另行通知。
（五）體檢
按照面試成績(jī)從高到低1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)醫(yī)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生；
3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員；
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）公示
評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，同時(shí)在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)（https://www.gmc.edu.cn/）及貴州醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)（https://kqx.gmc.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）辦理聘用手續(xù)
1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)；
2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
（一）貴州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2025年高層次人才引進(jìn)工作在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）貴州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）引才有關(guān)政策咨詢電話：貴州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院人事科（0851-88512226）；監(jiān)督電話：貴州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室（0851-88512230）。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至12:00；下午14:30至17:30。
（四）所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。
（五）在引才評(píng)審后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，由醫(yī)院黨委研究確定是否遞補(bǔ)，有關(guān)情況另行通知。
六、其他
（一）未盡事宜，由貴州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院報(bào)貴州醫(yī)科大學(xué)商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
（二）本引才工作方案由貴州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1：貴州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2025年高層次人才引才崗位信息表.xlsx
貴州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502804.html
