根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通[2025]5號）文件精神，為做好我院參加第十三屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。
一、引才原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，共設(shè)置4個崗位，擬引進碩士研究生4名，具體引才崗位及要求見《遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》（附件1）。崗位表中明確為2025年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時間為
三、引才條件
引進人才須需具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
5.年齡在18周歲以上（
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件（附件1）。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）發(fā)布引才公告
在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)及遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。引才工作方案在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)及遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。公告時間
（二）網(wǎng)上報名
1.報名時間
2.報名方式
應(yīng)聘人員通過登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，完成注冊后，根據(jù)系統(tǒng)要求填寫個人信息和應(yīng)聘崗位。
應(yīng)聘崗位所需佐證材料掃描后制作成1個PDF文件作為附件發(fā)送至zyfyzzrsc@163.com（郵件命名為：貴州省第十三屆人博會+崗位名稱+姓名）。應(yīng)聘人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。
上傳的PDF文件應(yīng)包括以下材料：
（1）本人簡歷。
（2）本人有效《居民身份證》（需提供證件正反兩面圖片）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書。2025年度畢業(yè)生須提供填寫完整并加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時（截止
的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認
證書”；
（3）報考要求取得大學(xué)英語四級證書或CET-4成績425分
及以上的崗位，須提供大學(xué)英語四級或六級合格證，CET-4或CET-6成績單（分數(shù)在425分及以上）。具備國外學(xué)歷人員不需提供大學(xué)英語四級合格證或CET－4成績單。
（4）報考要求具備醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，
提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
特別提示：
（1）每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
（2）應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
（3）輔修專業(yè)不能作為《遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院參加第十三
屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中“專業(yè)”報名；須以最高學(xué)歷學(xué)位報考。
（4）留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資
格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課
程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且
課程相同率達到70%以上的一級學(xué)科，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員，提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對條件報考人員承諾書》（附件2）發(fā)送至zyfyzzrsc@163.com（郵件命名為：貴州省第十三屆人博會+崗位名稱+姓名）。
資格復(fù)審環(huán)節(jié)由應(yīng)聘人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，我院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。我院將根據(jù)專家論證結(jié)果進行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。應(yīng)聘人員提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國
有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
（三）網(wǎng)上資格初審
我院按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，
應(yīng)說明理由。資格初審合格進入引才評審人員名單及相關(guān)事宜在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。
特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。
1.應(yīng)聘人員報名時必須認真閱讀《遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會引進急需緊缺專業(yè)人才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合
引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、
誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）引才評審
主要采用“線下考核”或“線上初評+線下考核”的方式開展引才評審。
1.“線下考核”的方式開展引才評審
若單個崗位資格初審合格人數(shù)未超過35人的崗位，不開展線上初評，只以“線下考核”的方式開展引才評審。
（1）資格復(fù)審
資格初審合格人員全部進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，參加資格復(fù)審人員名單、時間、地點及具體事宜在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核方式進行，一般由應(yīng)聘人員本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場確認，醫(yī)院將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復(fù)審人才的基本信息、所提供的資料、應(yīng)聘資格和條件等做進一步復(fù)核。
請應(yīng)聘人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（2）線下考核
資格復(fù)審合格人員確定為參加線下考核人員。參加線下考核人員名單、時間、地點及具體事宜在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。
線下考核內(nèi)容：對應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進行現(xiàn)場考評。線下考核成績滿分100分，設(shè)最低分數(shù)線70分（按百分制計算），未參加線下考核、未達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
線下考核成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。同一崗位應(yīng)聘人員線下考核成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，成績并列者將開展第二次線下考核，第二次線下考核成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
線下考核成績即為總成績，在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。
2.“線上初評+線下考核”的方式開展引才評審
若單個崗位資格初審合格人數(shù)超過35人的崗位，以“線上初評+線下考核”的方式開展引才評審。
（1）線上初評
資格初審合格人員全部進入線上初評環(huán)節(jié)，參加線上初評人員名單、時間及具體事宜在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。
線上初評內(nèi)容：對應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進行線上考評。根據(jù)線上初評成績，按單個崗位計劃數(shù)與進入資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進入資格復(fù)審人員，同一崗位應(yīng)聘人員線上初評成績末位并列的，同時進入資格復(fù)審。單個崗位計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)未達到1:5比例的，按實際取得有效線上初評成績?nèi)藬?shù)確定進入資格復(fù)審人員，但線上初評成績須達70分及以上。未參加線上初評的應(yīng)聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
線上初評成績及進入資格復(fù)審人員名單在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。
（2）資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核方式進行，一般由應(yīng)聘人員本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場確認，醫(yī)院將根據(jù)招聘條件及崗位要
求，對進入資格復(fù)審人才的基本信息、所提供的資料、應(yīng)聘資格
和條件等做進一步復(fù)核。
請應(yīng)聘人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線上初評成績從高到低依次進行遞補。遞補人員需在收到電話或短信通知后確認是否參加資格復(fù)審，并在48小時內(nèi)完成資格復(fù)審，否則視為自動放棄資格復(fù)審。
（3）線下考核
資格復(fù)審合格人員確定為參加線下考核人員。參加線下考核人員名單、時間、地點及具體事宜在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。
線下考核內(nèi)容：對應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)技能進行現(xiàn)場考評。線下考核成績滿分100分，設(shè)最低分數(shù)線70分（按百分制計算），未參加線下考核、未達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
（4）總成績計算
總成績?yōu)榫€上初評成績和線下考核成績之和，線上初評成績和線下考核成績按百分制折算后各占50%。線上初評成績、線下考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按百分制折算后實際成績計算，如仍并列的，按線下考核成績高的進入下一環(huán)節(jié)，還并列的，按線上初評成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
總成績在在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。
（六）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。進入體檢環(huán)節(jié)人員名單報貴州省衛(wèi)生健康委員會審定后，體檢人員名單及具體事宜在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。
體檢由遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院統(tǒng)一組織在縣級以上醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。因特殊情況需進一步檢查的，應(yīng)按照體檢醫(yī)院的要求，在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院的監(jiān)督下進行。
體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
應(yīng)聘人員不服從體檢安排、故意隱瞞本人重要信息或提供虛
假材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
（七）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生；
3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
8.截止
件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員；
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（八）擬聘人員公示
經(jīng)引才評審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，由遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)進行公示，公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一
時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（九）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院報到。未按要求在規(guī)定時間內(nèi)報到或拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
在引才評審后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)遵義醫(yī)
科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委研究、貴州省衛(wèi)生健康委員會同意后，按照評審成績由高到低順序進行最多2次的遞補。
五、有關(guān)說明
（一）第十三屆貴州人才博覽會引才工作在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督人博會引才工作，加強對引才工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴格落實引才工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（三）引才有關(guān)事宜咨詢電話：0851-28608494。
監(jiān)督電話：0851-28608231。
聯(lián)系時間：工作日上午9:00至12:00；下午14:30至17:30。
（四）所有應(yīng)聘人員在報名前請務(wù)必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)保持關(guān)注，
如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電
話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、其他
未盡事宜，由遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院報貴州省衛(wèi)生健康委員會商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本引才工作方案由遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院負責(zé)解釋。
附件1：遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx
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