根據(jù)2025年河南省（安陽市）事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告，安陽市部分縣（市、區(qū)）事業(yè)單位和市衛(wèi)生健康委員會、市教育局所屬事業(yè)單位參加全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考，面向社會公開招聘工作人員1148名。其中，安陽市疾病預(yù)防控制中心擬面向社會公開招聘工作人員15名?？忌捎?/span>
一、中心簡介
安陽市疾病預(yù)防控制中心成立于2005年4月，
中心在市委、市政府和市衛(wèi)健委、市疾控局的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各方的大力支持下，繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，逐步建立起了疾病預(yù)防與控制、檢測檢驗(yàn)與評價(jià)、應(yīng)用研究與指導(dǎo)、技術(shù)管理與服務(wù)、健康教育與健康促進(jìn)為一體的疾病預(yù)防控制體系。站在新的歷史起點(diǎn)，中心全體干部職工將以提升疾病預(yù)防控制專業(yè)能力為核心，系統(tǒng)重塑疾控體系，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)加大組織保障力度。團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，努力推動我市疾病預(yù)防控制事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
招聘人數(shù)15名，具體條件要求以中共安陽市委組織部、安陽市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)布的2025年河南?。ò碴柺校┦聵I(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告為準(zhǔn)。
三、招聘對象和條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位要求的其他資格條件。
（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并以其即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位），并以其最高學(xué)歷報(bào)考。
（2）對于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。
（3）專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源和社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）條件說明
1.“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”指2023年、2024年、2025年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。
4.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
6.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。
四.信息發(fā)布及咨詢
安陽市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.anyang.gov.cn/）及各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站、市教育局網(wǎng)站、市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
2025年河南?。ò碴柺校┦聵I(yè)單位公開招聘聯(lián)考單位工作專用網(wǎng)站及咨詢、監(jiān)督電話詳見附件2。
2025年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱詳見附件3。
五、報(bào)名程序
本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。
（一）提交報(bào)名申請。報(bào)名時(shí)間為
報(bào)名前，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀招聘公告及招聘崗位條件并簽訂誠信承諾書，確保所填報(bào)的報(bào)名申請信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，由報(bào)名系統(tǒng)自動即時(shí)對報(bào)考信息進(jìn)行初審，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，不對報(bào)考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。
筆試前，招聘單位不再進(jìn)行資格預(yù)審。面試前，對參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行現(xiàn)場或線上資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過程。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報(bào)考崗位具體招聘方案及相關(guān)附件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。上傳照片時(shí)，須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考者，應(yīng)于
（三）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考者，于
六、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試科目。
本次招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)類別。
綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.筆試時(shí)間安排。
本次考試，在鄭州市及各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)分別設(shè)置考點(diǎn)。報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。
3.加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦[2012]36號）《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政[2016]53號）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，報(bào)考省、市級各類事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加5分，報(bào)考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加10分。
享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；3.戶籍為外?。ㄊ校诤幽细咝Ｈ胛榈?。
大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
報(bào)考安陽市事業(yè)單位聯(lián)考崗位符合加分政策的報(bào)考者于
加分提供材料，大學(xué)生村干部提供材料：（1）本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在xx縣xx鄉(xiāng)xx村任xx職務(wù)，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月；（2）本人有效身份證原件、復(fù)印件；（3）本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：（1）本人有效身份證原件、復(fù)印件；（2）本人入伍通知書原件、復(fù)印件；（3）本人退伍證原件、復(fù)印件；（4）本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
4.筆試成績計(jì)算：筆試成績＝職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%＋公共基礎(chǔ)知識成績（或教育類專業(yè)知識成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績）×50%＋政策加分。
5.筆試成績查詢。
閱卷工作結(jié)束后，報(bào)考者可登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績。根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。
（二）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見各縣（市、區(qū)）和市教育局、市衛(wèi)生健康委員會發(fā)布的《面試方案》或《面試通知》，請報(bào)考者注意上網(wǎng)查閱相關(guān)網(wǎng)站的考試信息。
進(jìn)入面試的應(yīng)試者，應(yīng)在面試前按照各縣（市、區(qū)）或主管部門要求參加面試確認(rèn)及資格審查。面試確認(rèn)及資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料（注：7月份之前開展面試資格審查的單位，對2025年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用）。
面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。主動放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動放棄處理。
面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1:1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試要求全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在各縣（市、區(qū)）或主管部門工作專用網(wǎng)站公布考試總成績。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。
考試總成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽儾⒘械模怨P試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測驗(yàn)和面試的成績都相同的，進(jìn)行加試，名次按加試的面試成績排列。
七、體檢、考察
面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。
參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。
體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝换蛑鞴懿块T組織實(shí)施。
八、公示、聘用
用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。市直事業(yè)單位擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。試用期期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位做出解聘意見。
九、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
未盡事宜，按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2025年河南?。ò碴柺校┦聵I(yè)單位公開招聘聯(lián)考崗位表.xls
附件2：2025年河南?。ò碴柺校┦聵I(yè)單位公開招聘聯(lián)考單位工作專用網(wǎng)站及咨詢、監(jiān)督電話.xlsx
附件3：2025年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱.docx
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.aycdc.cn/newsinfo/8233448.html
