根據(jù)學(xué)院工作需要，面向社會(huì)公開招聘人事部檔案管理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

人事部檔案管理員1人

二、招聘條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

2.專業(yè)不限；

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，細(xì)致耐心，保密性強(qiáng)，熟練使用辦公軟件，具有較好的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力；

4.須在2025年5月底前報(bào)到；

5.年齡35周歲及以下。

三、崗位職責(zé)

1.根據(jù)檔案管理相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)人事各類檔案資料的收集、整理、編號(hào)、登記以及歸檔工作；

2.負(fù)責(zé)對(duì)各類檔案資料的查閱、借閱工作；

3.定期對(duì)各類檔案資料進(jìn)行檢查，督促相關(guān)人員及時(shí)補(bǔ)充和完善缺失的資料；

4.利用專業(yè)檔案管理軟件或辦公軟件等工具進(jìn)行檔案管理信息化工作；

5.定期對(duì)人事管理系統(tǒng)、教師信息系統(tǒng)、浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)社保/醫(yī)保系統(tǒng)、企業(yè)微信、釘釘群等人事相關(guān)數(shù)字化管理平臺(tái)進(jìn)行信息維護(hù)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、用工模式及薪酬待遇

1.本次招聘人員為勞務(wù)派遣人員，聘用人員與杭州錢江人才開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期兩年（試用期2個(gè)月），其人事關(guān)系屬于杭州錢江人才開發(fā)有限公司。公司按國(guó)家規(guī)定為其繳納各類險(xiǎn)金。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位要求的，將解除合同。

2.聘用人員執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制，不享受寒暑假。

3.薪酬待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序及辦法

1.報(bào)名時(shí)間和方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日-2025年4月28日，逾期不再受理。

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定郵箱，簡(jiǎn)歷和郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。指定郵箱：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】；聯(lián)系人：李老師；聯(lián)系電話：0575-82978045。

2.資格審核與考試

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)通過資格初審的人員以郵件形式發(fā)出面試通知，按要求參加面試。

六、其他

1.逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位協(xié)商不成的，用人單位有權(quán)不予保留錄用資格。

2.應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，用人單位有權(quán)取消其錄用資格，造成的不利后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

浙江理工大學(xué)科技與藝術(shù)學(xué)院

2025年4月14日

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