因2025年公開招聘臨床醫(yī)技和護(hù)理人員公告中資格審核通過護(hù)理碩士的崗位人數(shù)較少，為順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需求，現(xiàn)重新開放護(hù)理碩士崗位的報(bào)名，具體崗位要求詳見本公告。前期已資格審核通過護(hù)理碩士崗位的人員無須再次報(bào)名，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（二）堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
（三）堅(jiān)持按崗招聘的原則。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍
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科室 |
一級(jí)專業(yè) |
二級(jí)專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
招考人數(shù) |
招聘方式 |
崗位 |
其他要求 |
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護(hù)理 |
1011護(hù)理學(xué) |
101101護(hù)理學(xué) |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
20 |
考核 |
護(hù)理 |
30周歲以下 |
備注：30周歲以下為
三、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件；
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
7.失信被執(zhí)行人；
8.現(xiàn)役軍人；
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；
13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過海南省人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在海南省人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間及報(bào)名材料
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址https://zp.phhp.com.cn/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html選擇符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省人民醫(yī)院官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，簽署《誠信承諾書》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理?？忌鷪?bào)名方式、時(shí)間及報(bào)名另行通知，請(qǐng)關(guān)注后續(xù)招聘公告。
2.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
①本人有效居民身份證正反面。
②與應(yīng)聘崗位相匹配的歷次學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證等，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明（如就業(yè)推薦表、在讀證明等，須加蓋公章）。
③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印在有效期內(nèi)含有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，有效期為6個(gè)月。
④本人近期1寸免冠證件照片。
⑤《考生誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，見附件1）
⑥報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明（模版見附件2）
⑦崗位所需的其他證書和材料。
4.資格審查及查詢
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審核，分初審和復(fù)審。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在
資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，系統(tǒng)將于
面試前對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名材料原件進(jìn)行核查，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）組織考試
考核采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行面試，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應(yīng)聘人員的面試資格。
面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試內(nèi)容和形式：采取現(xiàn)場答辯的形式。
面試成績公布：面試成績通過海南省人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按《職位表》中所列的優(yōu)先錄用條件確定錄用人選；如無相關(guān)要求的，按面試成績高低順序排列。
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績確定體檢、考察人員名單并在海南省人民醫(yī)院官網(wǎng)上公示。
（四）體檢和考察
考核結(jié)束后，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢選擇另外同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次并由紀(jì)檢監(jiān)察部門人員陪同，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并形成書面考察報(bào)告。
體檢、考察不合格的，或自愿放棄體檢的，出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
（五）擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，由醫(yī)院黨委集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員，在海南省人民醫(yī)院官網(wǎng)上公示7天。公示期間存在爭議的，醫(yī)院將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果及時(shí)上報(bào)省人社廳。公示期滿，沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（六）辦理聘用
確定為擬聘人員的，由醫(yī)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
聘用實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其余人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人員為在職人員，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明后，辦理聘用手續(xù)。
五、崗位待遇
本次招聘的人員，編制管理形式為員額制，享受事業(yè)編制人員同等待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（三）公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。
1.海南省人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部：0898-68642645（工作日上午8:00-12:00，下午14:00-17:30）；
2.海南省人民醫(yī)院人力資源部：0898-68642648（工作日上午8:00-12:00，下午14:00-17:30）；
3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
六、咨詢電話及其它事項(xiàng)
0898-68642648（工作日:上午8:00-12:00,下午14:00-17:30）。
本公告由海南省人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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