為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)工作力量,提高紀(jì)檢干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平,根據(jù)工作需要,,四川路橋現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘兩名紀(jì)檢工作人員,現(xiàn)提出如下工作方案。
一、招聘單位基本情況
(一)四川路橋股份基本情況
四川路橋建設(shè)集團(tuán)股份有限公司是蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司控股子企業(yè),是四川交通系統(tǒng)首家A股上市公司(股票代碼600039),《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)。公司作為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型工程綜合運(yùn)營(yíng)商,主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋公路、鐵路、房建、市政、港航等“大土木”領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施投資、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、養(yǎng)護(hù)等全產(chǎn)業(yè)鏈,并重點(diǎn)參股了礦業(yè)、新材料、清潔能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),市場(chǎng)范圍遍及全國(guó)29個(gè)省市自治區(qū)和20余個(gè)海外國(guó)家及地區(qū)。公司下轄直屬企業(yè)16家,所屬企業(yè)100余家,在職員工1.5萬(wàn)余人,擁有5個(gè)施工總承包特級(jí)資質(zhì)企業(yè),公司資產(chǎn)總額超2400億元,年?duì)I業(yè)收入超1150億元。公司大力搶抓“雙碳”戰(zhàn)略機(jī)遇,積極布局戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源、清潔能源開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù),參股企業(yè)持有水、風(fēng)、光裝機(jī)總量超1200萬(wàn)千瓦,鐵礦、霞石礦等14宗礦權(quán),其中:磷礦資源量超1.3億噸,銅礦資源量超9000萬(wàn)噸,鉀鹽礦儲(chǔ)備量超11億噸。
(二)四川路橋集團(tuán)基本情況
四川公路橋梁建設(shè)集團(tuán)有限公司始建于建國(guó)初期,基礎(chǔ)隊(duì)伍源自18軍筑路工程隊(duì)及西南公路局橋工處,曾建成了舉世矚目的川藏公路,是“兩路精神”的重要發(fā)源。1998年組建集團(tuán)公司,是四川路橋建設(shè)集團(tuán)股份有限公司下屬核心子公司,也是四川省國(guó)有重要骨干企業(yè)。公司注冊(cè)資金60億元,擁有公路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)和公路行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì),承建了四川省近一半高速公路,長(zhǎng)江上游三分之二大型橋梁。主要從事公路、鐵路、港航、水利水電、房建、市政、礦山及新能源建設(shè)、交安機(jī)電等“大土木”領(lǐng)域工程勘察設(shè)計(jì)、施工建設(shè)、運(yùn)維管養(yǎng)一體化業(yè)務(wù),所屬分公司26家,全資(控股)子公司55家,參股公司50余家,員工6千余人,位列2023年國(guó)際承包商第174位、全球承包商第55位,中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)291位,川企百?gòu)?qiáng)12位。
二、招聘崗位及數(shù)量
1.四川路橋股份紀(jì)檢監(jiān)督室審查調(diào)查崗:1名
2.四川路橋集團(tuán)紀(jì)檢辦公室審理崗:1名
三、招聘人員范圍及條件
(一)招聘范圍
滿(mǎn)足招聘條件的區(qū)縣級(jí)以上紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位在編在崗工作人員。
(二)限制性條件
具有下列情形之一的,不能參加競(jìng)聘
1.曾因違紀(jì)違法被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為國(guó)家征信系統(tǒng)失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
5.按照有關(guān)規(guī)定,在現(xiàn)所在單位未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
6.在蜀道集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部解除勞動(dòng)合同關(guān)系不滿(mǎn)3年的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、具體招聘崗位及相應(yīng)條件
(一)四川路橋股份紀(jì)檢監(jiān)督室審查調(diào)查崗(職員)
1.崗位及職數(shù)需求:1名。
2.工作地點(diǎn):成都市武侯區(qū)
3.崗位特殊條件規(guī)定:
(1)中共正式黨員。
(2)碩士研究生及以上學(xué)歷,法學(xué)、審計(jì)、偵查等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
(3)年齡在35周歲及以下(1990年4月11日后出生),在案件監(jiān)督管理、案件審查調(diào)查、案件審理崗位在編在崗人員年齡可放寬至37歲(1988年4月11日后出生)。
(4)近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上。
(5)熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)督工作,熟悉黨內(nèi)政策法規(guī)和有關(guān)法律法規(guī);具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、心理素質(zhì);具有一定的執(zhí)紀(jì)審查及公文寫(xiě)作能力。
(6)招聘人員應(yīng)具有在地方紀(jì)委監(jiān)委、公檢法機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);工作實(shí)績(jī)突出,獲得省市級(jí)以上表彰者優(yōu)先;具備法律職業(yè)資格證書(shū)、法官證、檢察官證、監(jiān)察官證、高級(jí)及以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
(二)四川路橋集團(tuán)紀(jì)檢辦公室審理崗(主管級(jí))
1.崗位及職數(shù)需求:1名
2.工作地點(diǎn):成都市武侯區(qū)
3.應(yīng)聘本崗位人員條件:
(1)中共正式黨員。
(2)碩士研究生及以上學(xué)歷,具備法律職業(yè)資格證書(shū)、法官證、檢察官證、監(jiān)察官證、高級(jí)及以上職稱(chēng)者可放寬至全日制本科學(xué)歷,法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
(3)年齡在35周歲及以下(1990年4月11日后出生)。
(4)近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上。
(5)熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)督工作,熟悉黨內(nèi)政策法規(guī)和有關(guān)法律法規(guī);具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、心理素質(zhì);具有一定的案件審理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力。
(6)應(yīng)聘人員應(yīng)具有在地方紀(jì)委監(jiān)委、公檢法機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);從事案件監(jiān)督管理、案件審查調(diào)查、案件審理工作2年以上者優(yōu)先;工作實(shí)績(jī)突出,獲得省市級(jí)以上表彰者優(yōu)先。
五、公開(kāi)招聘流程
(一)招聘信息發(fā)布
通過(guò)四川路橋招聘微信公眾號(hào)等渠道公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布之日起至2025年4月20日23:59,逾期不予接收。
(三)報(bào)名方式
采取線(xiàn)上報(bào)名方式(每人限報(bào)1個(gè)職位)。
關(guān)注“四川路橋招聘”微信公眾號(hào),進(jìn)入總部微官網(wǎng)或在電腦端瀏覽器中輸入https://hr.shudaojt.com/SU6468728f0dcad45af142832e/pb/index.htm登錄IE官網(wǎng)在“社會(huì)招聘”中選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行線(xiàn)上簡(jiǎn)歷投遞,同時(shí)以下資料上傳至招聘平臺(tái)。
1.身份證、全日制學(xué)歷、在職教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(須出具學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)查驗(yàn)報(bào)告,海外留學(xué)回國(guó)人員須出具教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))各1份?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供原件以備查驗(yàn)。
2.報(bào)名人員需提供《干部履歷表》。
3.本人近期免冠1寸證件照2張(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供近期數(shù)碼照)。
4.所應(yīng)聘職位要求的執(zhí)業(yè)證書(shū)、表彰(表?yè)P(yáng))文件、近3年本人撰寫(xiě)的重要文稿或發(fā)表的文章,及職位要求的其他有關(guān)證明材料復(fù)印件1份(加蓋單位公章)。
(四)資格審查
公司人力資源部會(huì)同紀(jì)委辦公室對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)名信息、資格條件等進(jìn)行嚴(yán)格審查。實(shí)行差額選聘,通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位需求人數(shù)比例不小于3:1。資格條件和崗位報(bào)名人數(shù)符合要求的人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(五)筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì),滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間擬為2025年5月,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生于筆試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。
(六)面試
筆試結(jié)束后,按不高于招聘名額5倍的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的,并列人員均進(jìn)入面試。若崗位僅有3-4人進(jìn)行筆試,則該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
面試嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,低于60分的,不能進(jìn)入下一程序。
因應(yīng)聘者放棄等原因?qū)е碌拿嬖嚾鳖~,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天因應(yīng)聘者放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,參與面試人員達(dá)到3人及以上則不再遞補(bǔ),參與面試人員不足3人,則以筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)至3人進(jìn)行面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)考察
面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象(若考試綜合成績(jī)相同,則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定)。并對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度等進(jìn)行全面考察,根據(jù)考察情況和職位要求,擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。因考察不合格或應(yīng)聘者放棄等原因形成的缺額,可依次遞補(bǔ)一次。
(八)健康體檢
擬錄用的社招人員須提供近一個(gè)月內(nèi)的健康體檢報(bào)告原件(在二甲公立醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢)。
(九)公示與聘用
考察合格需按程序進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定報(bào)批并辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和正式聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的,取消招聘資格。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)四川路橋紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘進(jìn)行全程監(jiān)督,確保招聘工作規(guī)范公正。
(二)招聘工作嚴(yán)格按招聘方案規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如面試評(píng)委、工作人員和應(yīng)聘人員存在選人用人相關(guān)制度規(guī)定的回避關(guān)系,評(píng)委及工作人員應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(四)對(duì)招聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。
(五)未盡事宜由四川路橋人力資源部會(huì)同紀(jì)委辦公室解釋?zhuān)缬衅渌儎?dòng),請(qǐng)以電話(huà)通知或四川路橋招聘網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):028—85127278
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):028—85149512(人力資源部)
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