中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所創(chuàng)建于1957年，隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院，是我國唯一從事熱帶香辛飲料作物應(yīng)用基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和重大關(guān)鍵技術(shù)研究的中央級農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)。主要承擔(dān)熱帶香辛飲料特色作物(植物)應(yīng)用基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和重大關(guān)鍵技術(shù)研究；熱帶香辛飲料作物、功能型熱帶植物、典型熱帶水果等名優(yōu)、特、新、稀作物(植物)種質(zhì)資源收集保存與創(chuàng)新利用；科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)集成、示范與推廣；熱帶香辛飲料等特色作物重要病、蟲、草、鼠害預(yù)防與控制研究；熱帶農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究、觀光農(nóng)業(yè)開發(fā)與科普教育等職責(zé)。
人才是發(fā)展之本。2021年，我所被中組部、中宣部、人社部、科技部等四部委聯(lián)合授予“全國專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體”稱號。面向未來，我所熱忱歡迎、真誠期待海內(nèi)外優(yōu)秀人才的加盟?，F(xiàn)將2025年第一批高層次人才招聘計(jì)劃公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院D類及以上高層次人才崗位8個、共8名（詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正；
2.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
4.年齡要求：50周歲及以下（
5.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時間：即日起-
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件方式報(bào)名，將報(bào)名材料投遞至郵箱（xysrsc@catas.cn），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，報(bào)名材料包括《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所公開招聘報(bào)名表》（見附件2）、《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才申報(bào)書》（見附件3）及個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、代表作或業(yè)績證明材料，郵件標(biāo)題名以“本人姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位名稱”命名。
（二）資格審查
單位資格審查小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員進(jìn)入招聘考核。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)若屬于新興學(xué)科或是國外設(shè)置的專業(yè)，不在招聘專業(yè)范圍內(nèi)且不在教育部公布的專業(yè)目錄內(nèi)，但與招聘專業(yè)接近的，可經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究綜合研判考生能否繼續(xù)報(bào)考。
（三）面試
面試采取學(xué)術(shù)報(bào)告答辯方式進(jìn)行，圍繞科研業(yè)績、科研經(jīng)歷、科研能力、表達(dá)能力、工作設(shè)想等要素打分，滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分（含），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不得列為入圍考察人選。
（四）體檢和考察
體檢：根據(jù)面試成績從高到低排名確定體檢人選，并組織體檢。原則上面試成績低于70分的不得列為體檢人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。
考察：高層次人才招聘根據(jù)應(yīng)聘人員面試結(jié)果（面試分?jǐn)?shù)從高到低排序），按招聘崗位1:1的比例確定入圍考察人選，并由考察小組進(jìn)行考察。考察采取查閱個人檔案、個別談話等形式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
考察人選存在個人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無法進(jìn)行有效考察的；或個人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。
因應(yīng)聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，我所將根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)；未能完成的崗位計(jì)劃，取消本批次的招聘并對外公示。
（五）確定擬聘人選
根據(jù)面試考核、考察、體檢結(jié)果，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。
（六）公示：將擬聘人選在我所網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示期間未收到相關(guān)投訴、舉報(bào)或申訴，或經(jīng)核查投訴、舉報(bào)、申訴內(nèi)容不實(shí)或不影響聘用的人選，確定為聘用人選。
（七）聘用：公示無異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用簽訂人才工作協(xié)議，實(shí)行工作協(xié)議任務(wù)考核管理。
四、相關(guān)待遇情況
（一）錄用人員按國家有關(guān)規(guī)定享受薪酬和福利待遇；
（二）執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，獎勵績效與業(yè)績掛鉤；
（三）配套安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)等；
（四）提供實(shí)驗(yàn)室和辦公場所支持。引進(jìn)人才首個聘期人才培養(yǎng)予以實(shí)驗(yàn)室及辦公場所和科研啟動費(fèi)支持，其中科研啟動費(fèi)從報(bào)到的第二個年度開始，科研啟動費(fèi)來源由所多渠道籌措。同時支持引進(jìn)人才申報(bào)三亞崖州灣科技城“海南自由貿(mào)易港高層次人才”認(rèn)定，獲批后可享受服務(wù)期內(nèi)的人才獎勵，原有待遇保持不變。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：0898-62480231。
聯(lián)系地址：海南省萬寧市興隆香料飲料研究所郵政編碼：571533
E-mail：xysrsc@catas.cn
附件：1.中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所2025年度高層次人才招聘計(jì)劃表.xlsx
2.中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
3.中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所高層次人才申報(bào)書.doc
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