一、單位簡(jiǎn)介

黃河文明與可持續(xù)發(fā)展研究中心和黃河文明省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心是經(jīng)教育部批準(zhǔn)、依托河南大學(xué)組成的兩大國(guó)家級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地，是以黃河文明及沿岸地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展為研究對(duì)象的國(guó)家級(jí)綜合性研究機(jī)構(gòu)。“中心”依托中國(guó)史、考古學(xué)、地理學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)和博士后科研流動(dòng)站，構(gòu)建文理交叉、多學(xué)科滲透的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，形成了黃河文明探源與早期中國(guó)、黃河文明演進(jìn)與國(guó)家治理、黃河文明傳承與價(jià)值構(gòu)建、黃河文明轉(zhuǎn)型與區(qū)域發(fā)展、黃河文明與世界文明比較、黃河文明大數(shù)據(jù)云平臺(tái)建設(shè)等6大研究平臺(tái)和特色方向。河南大學(xué)“應(yīng)對(duì)氣候變化與碳中和實(shí)驗(yàn)室”是河南大學(xué)與中國(guó)氣象科學(xué)研究院于2022年聯(lián)合創(chuàng)建的新型實(shí)驗(yàn)室，主要開展氣候變化及其效應(yīng)、碳源匯監(jiān)測(cè)模擬、碳中和路徑、降碳減污、城鄉(xiāng)綠色轉(zhuǎn)型、綠色低碳地理工程應(yīng)用等研究。

二、合作導(dǎo)師及研究方向

三、招聘條件

1.堅(jiān)持正確政治方向，思想品德端正，身心健康。

2.博士學(xué)位獲得時(shí)間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲，恪守學(xué)術(shù)道德，具備優(yōu)良的科研素養(yǎng)，扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的科研潛力。

3.應(yīng)聘者應(yīng)具有地理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、考古學(xué)、中國(guó)史、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)的博士學(xué)位，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.具有較好的研究基礎(chǔ)和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，原則上有主持或參與省部級(jí)以上科研項(xiàng)目經(jīng)歷，且至少發(fā)表1篇A類核心或SCI/SSCI論文；或所獲其他標(biāo)志性成果（獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、論著）等經(jīng)專家評(píng)議，符合來校從事博士后工作招收條件，滿足合作導(dǎo)師和科研團(tuán)隊(duì)提出的其他條件和要求。

5.具有較高的外語(yǔ)水平。外語(yǔ)成績(jī)達(dá)到國(guó)家留學(xué)基金委出國(guó)研修要求者優(yōu)先考慮。

6.人事檔案關(guān)系須轉(zhuǎn)入學(xué)校，并全職在校工作。

四、待遇及支持條件

15-30萬(wàn)元/年，科研經(jīng)費(fèi)10或20萬(wàn)元，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇；優(yōu)秀者可留校工作。

應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人情況、教育背景、取得成果情況等）、個(gè)人陳述（簡(jiǎn)單描述自己的研究方向、所面臨的挑戰(zhàn)和解決挑戰(zhàn)的研究思路）及個(gè)人能力證明材料發(fā)至郵箱，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件標(biāo)題請(qǐng)按照“姓名-性別-專業(yè)-畢業(yè)學(xué)校-最高學(xué)歷-畢業(yè)時(shí)間-研究方向-應(yīng)聘的博后合作導(dǎo)師”格式。歡迎有工作熱情的年輕學(xué)者加盟！

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：常老師

聯(lián)系電話：0371--22826115

郵箱：（點(diǎn)擊查看）

地址：河南省開封市明倫街85號(hào)河南大學(xué)新行政樓304室

河南大學(xué)黃河文明與可持續(xù)發(fā)展研究中心

2025年3月10日

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https://yrcsd.henu.edu.cn/info/1059/14422.htm

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