崗位名稱（點擊可查看）

招聘人數(shù)

崗位要求

薪資待遇

楊林課題組-博士后

2人

背景要求：具有天然產(chǎn)物全合成、有機合成方法學(xué)、藥物化學(xué)設(shè)計合成、計算機輔助藥物設(shè)計等相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗

招聘條件

1.畢業(yè)于985、211高校、中科院相關(guān)院所或海外知名高校，擁有博士學(xué)位，年齡不超過35歲。

2.曾以第一作者身份在所在領(lǐng)域主流期刊發(fā)表論文，展現(xiàn)出一定科研潛力。

3.具備較強的獨立研究能力、讀寫能力，工作勤奮努力，且有良好的團隊協(xié)作精神。

1.參照國家及浙江大學(xué)博士后資助標準，業(yè)績突出者可獲得額外獎勵，綜合年薪為30-40萬元。

2.享有浙江大學(xué)教職工相應(yīng)的社保和福利待遇，如有子女也可以解決入學(xué)問題，并提供博士后公寓或住房補貼。

3.提供一流的科研平臺和合作交流環(huán)境，鼓勵參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議，并針對個人職業(yè)發(fā)展提供個性化支持。

4.全力支持申報各類博士后基金及國家、地方科研項目。業(yè)績優(yōu)異者將獲得支持申請研究員/副研究員職位，成為長聘軌教師（PI）。出站后留杭工作者可享受政府提供的40萬元人才補貼。

崗位名稱（點擊可查看）

招聘人數(shù)

崗位要求

薪資待遇

袁懷洋課題組-博士研究生

若干

1.對科研有興趣，對知識有渴望。

2.對生活有熱情，對未來有期待。

1.課題組經(jīng)費充足，根據(jù)浙江大學(xué)博士資助標準和個人情況，提供有競爭力的薪酬和豐厚的績效獎勵。

2.依托浙江大學(xué)和浙江大學(xué)物理高等研究院，提供穩(wěn)定的工作環(huán)境、活躍的討論氛圍、高質(zhì)量的師生沙龍講座，提供參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流的機會。

袁懷洋課題組-博士后

若干

1.對科研有濃厚興趣，具有扎實的物理專業(yè)知識。

2.身心健康，具有較好的溝通能力和合作精神。

3.擁有或即將獲得物理學(xué)博士學(xué)位。

4.有磁學(xué)、自旋電子學(xué)、量子光學(xué)、等離激元光子學(xué)等方面研究經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

1.課題組經(jīng)費充足，根據(jù)浙江大學(xué)博士后資助標準和個人情況，一人一議，提供有競爭力的薪酬和豐厚的績效獎勵。

2.聘期內(nèi)享受浙江大學(xué)博士后相關(guān)的福利待遇，如優(yōu)惠價格租住教師公寓、協(xié)助解決子女入托等。

3.鼓勵并協(xié)助申請“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“中國博士后科學(xué)基金”、國家自然科學(xué)基金委青年基金等相關(guān)基金項目，全力支持個人職業(yè)發(fā)展。

4.依托浙江大學(xué)和浙江大學(xué)物理高等研究院，提供穩(wěn)定的工作環(huán)境、活躍的討論氛圍、高質(zhì)量的師生沙龍講座，提供參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流的機會。

5.目前物理高等研究院研究方向涵蓋凝聚態(tài)物理、量子信息、生物物理、統(tǒng)計物理等領(lǐng)域，可為入選者提供優(yōu)質(zhì)的交叉學(xué)科研究平臺和合作資源。

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招聘人數(shù)

崗位要求

薪資待遇

潘冬立課題組-博士后

若干

1.品行端正，工作勤奮，有團隊精神，具備自主學(xué)習(xí)和獨立解決問題的能力。

2.具有良好的論文寫作能力和較強的英文閱讀、寫作和口頭交流能力。

3.對病毒學(xué)有強烈興趣，熟悉分子生物學(xué)、生物化學(xué)、生物信息學(xué)、動物實驗技能中一項或多項技能。

4.博士后招聘要求：已取得生物學(xué)或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)主流SCI雜志上發(fā)表過第一作者文章，優(yōu)先考慮有病毒學(xué)與免疫學(xué)（或交叉學(xué)科）研究背景的人員，年齡一般在35周歲以下。

1.工資及福利待遇按國家和浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定從優(yōu)執(zhí)行，據(jù)個人教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗等情況，年薪25-42萬元人民幣。

2.如通過第一站（2-3年）評估，可申請做二站博后（待遇比一站增加2萬元/年，2-3年）。在站時間滿3年或一站期滿直接進二站滿1年的，可申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。成績優(yōu)秀、學(xué)術(shù)表現(xiàn)突出的博士后研究人員，期滿后可推薦其申請?zhí)仄秆芯繂T/副研究員崗位。

3.由浙江大學(xué)提供教師公寓（優(yōu)惠價租賃）。

4.為博士后提供良好的實驗與科研條件，鼓勵參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議，支持申報博士后科學(xué)基金和青年基金。

潘冬立課題組-技術(shù)員

若干

1.品行端正，工作勤奮，有團隊精神，具備自主學(xué)習(xí)和獨立解決問題的能力。

2.具有良好的論文寫作能力和較強的英文閱讀、寫作和口頭交流能力。

3.對病毒學(xué)有強烈興趣，熟悉分子生物學(xué)、生物化學(xué)、生物信息學(xué)、動物實驗技能中一項或多項技能。

4.技術(shù)員招聘要求：碩士畢業(yè)生發(fā)表SCI英文論文者優(yōu)先，有志于報考博士學(xué)位者優(yōu)先。

1.工資及福利待遇按國家和浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定從優(yōu)執(zhí)行，據(jù)個人教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗等情況，年薪25-42萬元人民幣。

2.如通過第一站（2-3年）評估，可申請做二站博后（待遇比一站增加2萬元/年，2-3年）。在站時間滿3年或一站期滿直接進二站滿1年的，可申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。成績優(yōu)秀、學(xué)術(shù)表現(xiàn)突出的博士后研究人員，期滿后可推薦其申請?zhí)仄秆芯繂T/副研究員崗位。

3.由浙江大學(xué)提供教師公寓（優(yōu)惠價租賃）。

4.為博士后提供良好的實驗與科研條件，鼓勵參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議，支持申報博士后科學(xué)基金和青年基金。

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招聘人數(shù)

崗位要求

薪資待遇

張慶華教授團隊-博士后

若干

學(xué)科方向：材料、化工、高分子、化學(xué)、能源環(huán)境、有機合成等相關(guān)專業(yè)。

研究方向：1）仿生多尺度界面功能材料、多功能膜分離材料與表面改性、響應(yīng)型智能超浸潤自清潔材料；2）新能源材料的設(shè)計、構(gòu)筑與應(yīng)用，全固態(tài)電池技術(shù)、固態(tài)電解質(zhì)與隔膜材料、鋰電池/鋰硫電池電極與粘結(jié)劑；3）在功能聚合物復(fù)合材料與涂層材料、特種聚合物樹脂材料（膜材料、電池材料等）、氟硅高分子材料的設(shè)計合成與工程化應(yīng)用領(lǐng)域，從事應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與產(chǎn)品開發(fā)工作。

工作地點：浙江大學(xué)衢州研究院/浙江大學(xué)化工學(xué)院

要求：

1）具有博士學(xué)位（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生）；

2）具備扎實的材料化學(xué)或化工基礎(chǔ)及產(chǎn)業(yè)化思維；

3）勤奮上進，善于溝通交流，具有良好團隊合作能力、動手能力和執(zhí)行力。

1）稅前年薪35~40萬；

2）五險一金、定期體檢、租房補貼、人才公寓、人才津貼等；

3）工作業(yè)績突出、滿足研究院公開招聘研究人員任職條件者，出站后可優(yōu)先聘用到浙江大學(xué)衢州研究院科研崗位工作，并享有相應(yīng)引進人才待遇：安家補助、購房補貼（共160萬元）和人才津貼等；

4）提供良好的實驗與科研條件，開展國際前沿性的研究，以及參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議的機會；支持申請各類博士后基金和項目；基本待遇參照浙江大學(xué)博士后待遇規(guī)定，課題組補貼和獎勵面議。

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招聘人數(shù)

崗位要求

薪資待遇

盧雄斌教授團隊-“百人計劃”研究員

若干

1.年齡35周歲以下；

2.取得海內(nèi)外高水平大學(xué)博士學(xué)位，具有國際高水平大學(xué)助理教授及以上職稱；

3.具備較好的科研能力，有拓展學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

4.有良好的師德師風(fēng)和團隊合作精神，專業(yè)為生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物信息、人工智能、生物工程等生命科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域。

1.浙江大學(xué)編制；

2.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經(jīng)費；

3.提供安家費和專家公寓，特別優(yōu)秀者可優(yōu)惠價選購醫(yī)院人才房（有產(chǎn)權(quán)）；

4.提供高水平的學(xué)術(shù)平臺和一流的實驗辦公空間；

5.具有博士生招生資格，支持招收博士后；

6.提供全鏈條人才服務(wù)，協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作等。

盧雄斌教授團隊-特聘（副）研究員

若干

1.特聘副研究員年齡不超過37周歲，特聘研究員不超過40周歲；

2.博士學(xué)位，具有博士后工作經(jīng)歷（特別優(yōu)秀者可放寬）；

3.身心健康、師德師風(fēng)優(yōu)秀、具有突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿秃献骶?，專業(yè)為免疫學(xué)、分子細胞生物學(xué)、生物信息、藥物設(shè)計、生物工程、人工智能等生命科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域。

1.事業(yè)單位報備員額制；

2.提供具有競爭力的年薪及一次性安家費；

3.提供科研啟動經(jīng)費、國際一流實驗平臺；

4.可租住專家公寓。

盧雄斌教授團隊-博士后研究人員

若干

1.近3年內(nèi)獲得高水平大學(xué)博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲；

2.有較好的學(xué)術(shù)業(yè)績和科研潛質(zhì)，博士期間曾以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文；

3.身體健康，具有良好的師德師風(fēng)和學(xué)術(shù)道德。專業(yè)為免疫學(xué)、分子細胞生物學(xué)、生物信息、藥物設(shè)計、生物工程等生命科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域。

1.提供國際一流的實驗平臺；

2.優(yōu)秀者可申請學(xué)校特別資助；

3.指導(dǎo)申請博士后各類人才支持計劃和基金項目；

4.可優(yōu)先申請留院工作。