因工作開(kāi)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘格拉斯哥學(xué)院二級(jí)單位聘用人員1人，具體情況如下。

一、崗位名稱、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

1.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：學(xué)生事務(wù)中心

2.崗位：人才信息專員

3.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)人才信息挖掘、整理，落實(shí)學(xué)院教學(xué)系列、預(yù)聘長(zhǎng)聘系列人才引進(jìn)；

（2）負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，落實(shí)人才招聘宣傳策劃實(shí)施，各類人才交流活動(dòng)組織；

（3）負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)家及省、市、校人才引育計(jì)劃的申報(bào)工作；

（4）負(fù)責(zé)人才信息安全保護(hù)和服務(wù)保障工作；

（5）協(xié)助人才職稱評(píng)審、年度及聘期考核等工作；

（6）協(xié)助完善學(xué)院人才引進(jìn)相關(guān)管理制度；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

4.崗位要求

（1）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，年齡不超過(guò)35周歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至45周歲；

（2）身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件及履職能力；

（3）愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，有全局觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（4）本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位；

（5）具有人力資源管理或電子信息類背景者優(yōu)先；具有相關(guān)人才引進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（6）具備良好的英語(yǔ)溝通和書(shū)面表達(dá)能力，能熟練使用相關(guān)辦公軟件。

二、招聘方式

1.個(gè)人報(bào)名。有意者請(qǐng)于2025年4月26日下午17:00前將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料通過(guò)網(wǎng)絡(luò)鏈接提交，鏈接為：https://jinshuju.com/f/Afghd6。

2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。

3.面試和考核。資格審核通過(guò)者由單位安排面試和考核。

4.公示及聘用。單位對(duì)通過(guò)面試和考核的擬錄取人員進(jìn)行公示。公示期滿且無(wú)異議后，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。

三、特別說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

2.本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：028-6183159劉老師；028-61830910余老師

電子科技大學(xué)格拉斯哥學(xué)院

2025年4月16日

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http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/2837.htm