合肥市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金有限公司作為合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司基金投資板塊中的重要組成部分，立足“成為國內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)化母基金投資管理平臺”的發(fā)展目標(biāo)，以“母基金生態(tài)+行業(yè)聚焦”模式，充分發(fā)揮市場資源配置作用和國有資本引領(lǐng)帶動作用，深化與國內(nèi)外知名投資機(jī)構(gòu)的合作，鏈接頭部機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)龍頭、鏈主企業(yè)等產(chǎn)業(yè)資源，助力省、市域內(nèi)更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)要素聚集，推動省市重點產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。
母基金方面，公司承接安徽省新材料母基金、安徽省生命健康母基金、合肥市創(chuàng)投引導(dǎo)基金等多支產(chǎn)投系母基金管理，母子基金總規(guī)模超1000億元，合作機(jī)構(gòu)超60家；生命健康方面，挖掘母基金朋友圈資源，管理超50億元市級生命健康行業(yè)直投基金，助力合肥市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展；重大項目投資方面，推進(jìn)長鑫項目、招商凱賽、訊飛醫(yī)療等市屬重大產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展。此外，吸引了一批國內(nèi)外優(yōu)秀股權(quán)投資機(jī)構(gòu)進(jìn)駐合肥，優(yōu)化了合肥市創(chuàng)投發(fā)展環(huán)境，并利用市場化投資機(jī)構(gòu)，將全球資源接于合肥市重點產(chǎn)業(yè)，助力合肥本土戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
根據(jù)發(fā)展需要，合肥市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名。具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.任職要求中：“碩士研究生35周歲及以下”為1989年4月及以后出生；
6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一者不得報名
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
5.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
8.其他不適宜招錄的情形。
招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、招聘崗位及要求
本次計劃招聘員工3名。具體崗位及要求詳見《合肥市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金有限公司2025年社會招聘崗位計劃表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘通過合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥創(chuàng)投引導(dǎo)基金公司公眾號、合肥市招聘考試服務(wù)平臺等渠道發(fā)布招聘公告，報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）。
（二）網(wǎng)申要求
網(wǎng)申時間為
應(yīng)聘者需同步投遞以下材料掃描件或電子檔（所提供材料需為jpg，gif，bmp，png，jpeg等格式圖片）：
1.身份證、自大學(xué)本科起各階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；
2.近期同底一寸證件照；
3.驗證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報告（境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書）；
4.有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或住房公積金）繳費證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷截止日期為2025年4月；
5.有證書、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書、證明。
（三）資格審查
網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，資格審查時間截至
報考者提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將取消報考資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。涉嫌犯罪的，依法移交公安機(jī)關(guān)。
（四）線上測評
資格審核通過的報考者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)參加線上測評，參加測評人數(shù)與招聘崗位錄用計劃數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，取消相應(yīng)崗位本次招聘計劃。線上測評后，通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過短信及郵件方式發(fā)送，未通過測評的人員將不再另行通知。
（五）筆試
筆試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)應(yīng)根據(jù)測評成績從高到低順序按20:1比例且測評分不低于40分確定，不足20:1的崗位根據(jù)達(dá)到測評成績最低分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)入圍筆試，如遇末位同分一并進(jìn)入筆試。
筆試形式為線下筆試，報考者須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證參加。筆試考查報考者的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。筆試結(jié)束后在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）上公布筆試成績，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（六）面試
報考者須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證參加線下面試。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)應(yīng)按照筆試成績從高到低順序以5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單（不足5:1比例全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），面試人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）網(wǎng)站上公布。面試成績滿分100分（面試成績保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入），面試分?jǐn)?shù)低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）成績合成
成績合成時，線下筆試、綜合面試成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優(yōu)先）?？偝煽冇嬎愎饺缦拢?/span>
總成績=線下筆試*40%+綜合面試*60%
（八）體檢與考察
體檢工作需在指定三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。候選人體檢合格的，考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要考察核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序和時限，經(jīng)公司集體研判視情況研究是否進(jìn)行遞補或取消相應(yīng)崗位招聘。
（九）公示與錄用
對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.hfctjt.com）和合肥市招聘考試服務(wù)平臺（http://exam.hfhrs.com）公示5個工作日。公示期滿，無異議的或有異議但經(jīng)查不影響聘用結(jié)果的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可結(jié)合實際情況進(jìn)行遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。
五、工作紀(jì)律
堅持公開公平公正招考，接受產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執(zhí)行。
（二）企業(yè)為員工繳納社會保險、住房公積金，員工享受節(jié)日福利、帶薪年休假等。
七、其他說明
（一）本次招聘不收取任何費用，報考者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
（三）報考者應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動棄權(quán)。
（四）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
（五）我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報名、筆試、面試等實際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
八、咨詢、監(jiān)督電話
（一）考務(wù)咨詢：0551-65535257
（二）考務(wù)監(jiān)督：0551-62647118
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間（周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）使用。
附件1：合肥市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金有限公司2025年社會招聘崗位計劃表
合肥市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金有限公司
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