一、學(xué)校簡介

北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校是北京師范大學(xué)與淮南市人民政府協(xié)議舉辦的一所小初高十二年制公辦學(xué)校。學(xué)校按照“政府主導(dǎo)、機(jī)制創(chuàng)新、委托管理、公益辦學(xué)”的合作原則，積極推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新發(fā)展，學(xué)校享有行政管理、教育教學(xué)、人事及財(cái)務(wù)管理等方面的辦學(xué)自主權(quán)，保障在校教師享有更多元的福利待遇。北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教育發(fā)展管理部對學(xué)校進(jìn)行全方位的業(yè)務(wù)管理和質(zhì)量監(jiān)控，并提供高質(zhì)量的教育資源平臺(tái)，為教師個(gè)人職業(yè)發(fā)展助力賦能。

學(xué)校位于安徽省淮南市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，項(xiàng)目建設(shè)總投資9.65億元，占地近300畝，總建筑面積16.25萬平方米。設(shè)計(jì)辦學(xué)規(guī)模為132個(gè)班，其中，小學(xué)、初中部各48個(gè)班，高中部36個(gè)班，可提供學(xué)位5220個(gè)。學(xué)校于2023年9月正式開學(xué)，現(xiàn)有41個(gè)班級(jí)，1506名學(xué)生。2025年9月預(yù)計(jì)辦學(xué)規(guī)模達(dá)到59個(gè)班，其中小學(xué)部28個(gè)班，初中部19個(gè)班，高中部12個(gè)班。

學(xué)校著力構(gòu)建智慧校園體系，擁有智慧教室、智慧實(shí)驗(yàn)室、智慧圖書館、智慧食堂、智慧平安校園、游泳館及各類型的功能教室，為學(xué)生的全面發(fā)展提供先進(jìn)的教學(xué)保障，并為在校教師提供便利的就餐條件及中轉(zhuǎn)房住宿條件，為教師舒心工作提供良好的生活保障，努力提高在校師生的幸福感。

北師大淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校基業(yè)初創(chuàng)，正以“創(chuàng)未來教育之新，示品質(zhì)教育之范”的姿態(tài)，向著“打造具有北師大育人特色的高質(zhì)量品牌學(xué)?！钡募榷繕?biāo)昂首前行。期待全國優(yōu)秀教師加入我們，共同在新時(shí)代教育改革的大潮中譜寫出輝煌的篇章！

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，為人師表，品行端正，認(rèn)同北京師范大學(xué)育人理念，樂于奉獻(xiàn)，身心健康，符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.取得相應(yīng)崗位學(xué)科教師資格證。應(yīng)屆碩士生尚未拿到教師資格證的：師范類學(xué)生需提供教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)課程成績；非師范類畢業(yè)生需提供教師資格證報(bào)名證明或部分成績。原則上，須在上崗前取得符合條件的教師資格證。

3.所學(xué)專業(yè)與崗位學(xué)科相同或相近（研究生學(xué)歷的本科或研究生學(xué)段有一個(gè)相符即可）。

4.必須持有普通話等級(jí)證書。報(bào)考語文學(xué)科不低于二級(jí)甲等，其他學(xué)科不低于二級(jí)乙等。

5.報(bào)考英語教師崗位的應(yīng)聘者原則上至少持有《高等學(xué)校英語專業(yè)八級(jí)證書》（TEM-8），或持有同等英語水平的雅思（不低于7.0分）、托福（不低于95），大學(xué)英語六級(jí)（建議不低于550分）等可被認(rèn)可的英語水平等級(jí)考試成績。

（二）招聘對象

1.人才招引

引進(jìn)對象為全國高等院校畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、博士研究生，且本科或研究生學(xué)歷其中一個(gè)階段為師范類專業(yè)。

考生需參與北師大招聘全流程，即資格審查、筆試、試講/說課（加心理測評(píng)）、綜合面試四個(gè)環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄取?？忌挲g原則上不超過35周歲（1989年4月1日以后出生）。符合高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的，享受淮南市相關(guān)人才政策待遇。

三、崗位需求

1.人才引進(jìn)（研究生）

四、招聘流程

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日20:00—5月6日20:00。

2.報(bào)名步驟：

第一步：請?jiān)陔娔X端打開谷歌、火狐等瀏覽器，等現(xiàn)代瀏覽器打開如下報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)行賬號(hào)注冊/登錄）：https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user（北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教育人力資源系統(tǒng)）

第二步：根據(jù)要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，上傳相關(guān)證明材料等。

第三步：選擇并確認(rèn)應(yīng)聘崗位，完成簡歷投遞。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。簡歷一經(jīng)投遞則無法修改，請謹(jǐn)慎填報(bào)。

詳細(xì)報(bào)名步驟請查看《北師大基礎(chǔ)教育人力資源系統(tǒng)應(yīng)聘者操作手冊》，具體請掃描下方二維碼。

二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

3.注意事項(xiàng)：

（1）請應(yīng)聘者在投遞簡歷時(shí)，將學(xué)位學(xué)歷證書（本科和研究生兩個(gè)學(xué)段）、教師資格證書、普通話證書等簡歷中體現(xiàn)的資質(zhì)證明材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)中。若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳上述材料證明則視為不符合要求。

（2）在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)人才引進(jìn)（研究生）報(bào)名請選擇人才引進(jìn)崗位類型。

（二）考核環(huán)節(jié)

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容包括綜合試題與學(xué)科試題。

（2）筆試合格分?jǐn)?shù)線60分（滿分100分）。達(dá)到合格線的應(yīng)聘者，筆試成績由高到低，原則上按照不超過崗需1:20的比例進(jìn)入試講/說課環(huán)節(jié)；筆試合格的應(yīng)聘者未達(dá)1:20比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定。

（3）考核時(shí)間擬定為5月17日（以實(shí)際通知為準(zhǔn)）。

（4）考核形式為線下。

2.試講/說課

（1）考核形式原則上采用“試講/說課+評(píng)審專家問答”，具體以報(bào)考學(xué)校實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（2）試講/說課合格線為75分（滿分100分）。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，根據(jù)筆試分*30%+試講/說課分*40%的加權(quán)分?jǐn)?shù)，成績由高到低，原則上按照不超過崗需1:10的比例進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)；試講/說課合格的應(yīng)聘者未達(dá)1:10比例的，按試講/說課實(shí)際合格人數(shù)確定。

（3）考核時(shí)間擬定為5月21日—6月8日（以實(shí)際通知為準(zhǔn)）。

3.心理測評(píng)

（1）考核對象為參與試講/說課環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。

（2）考核時(shí)間為試講/說課當(dāng)天。

（3）考核形式為線上填寫心理測評(píng)量表。

4.綜合面試

（1）考核形式原則上采用“半結(jié)構(gòu)化面試”，時(shí)長每人不超過8分鐘。

（2）綜合面試合格分?jǐn)?shù)線為75分（滿分100分）。

（3）考核時(shí)間擬定為6月14日—6月15日（以實(shí)際通知為準(zhǔn)）。

（4）考核形式為線上。

（三）成績公示及錄用

1.應(yīng)聘者總成績（筆試*30%+試講/說課*40%+綜合面試*30%）考試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)招聘崗需數(shù)量，按照總成績由高到低依次錄用及遞補(bǔ)。如同一崗位應(yīng)聘者總成績相同的，則按照試講/說課成績高低順序確定名次；如試講/說課成績?nèi)匀幌嗤?，則以試講/說課主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如成績?nèi)匀幌嗤?，另行組織試講/說課考核。

2.本次招聘會(huì)由北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教育發(fā)展管理部統(tǒng)一組織考核工作，由學(xué)校負(fù)責(zé)人員聘用等相關(guān)事宜，具體錄用情況請以學(xué)校實(shí)際通知為準(zhǔn)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：汪老師

聯(lián)系方式：0554-2110055、19855458682

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://gxq.huainan.gov.cn/tzgg/551808969.html