一、招聘單位介紹

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院具有悠久的辦學(xué)歷史，早在 1958 年就設(shè)立了行政管理專業(yè)，2003 年原財(cái)政金融學(xué)院、工商管理學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院的部分系（部） 合并，組建公共管理學(xué)院（含財(cái)政、稅務(wù)、行政管理、社會保障等學(xué)科專業(yè)）， 2009 年更名為財(cái)稅與公共管理學(xué)院，2024 年 12 月分設(shè)財(cái)政稅務(wù)學(xué)院和公共管理學(xué)院。

新成立的公共管理學(xué)院，聚焦公共管理學(xué)科和專業(yè)建設(shè)。學(xué)院下設(shè)行政管理系、社會保障系、土地資源管理系三個(gè)教學(xué)系，并設(shè)有財(cái)政與社會治理研究院實(shí)體科研機(jī)構(gòu)。同時(shí)還設(shè)立了公共政策與治理研究院、江西新時(shí)代社會治理研究中心、醫(yī)療保障研究中心、衛(wèi)生政策與治理創(chuàng)新研究中心、公共政策評價(jià)中心、國土空間規(guī)劃研究中心、海峽兩岸不動產(chǎn)研究中心等非實(shí)體科研機(jī)構(gòu)。學(xué)院還發(fā)起成立了全國財(cái)經(jīng)類高校 MPA 教育聯(lián)盟，牽頭江西省公共管理學(xué)科聯(lián)盟和江西省MPA 教育聯(lián)盟。我校 2005 年獲得公共管理碩士（MPA）培養(yǎng)資格，2006 年獲批公共管理一級學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)，涵蓋行政管理、社會保障、土地資源管理、教育經(jīng)濟(jì)與管理等四個(gè)二級學(xué)科學(xué)術(shù)型碩士點(diǎn)。2011 年自設(shè)公共經(jīng)濟(jì)與管理二級學(xué)科博士授權(quán)點(diǎn)，2018 年開始招收公共管理碩士留學(xué)生，2023 年開始招收公共經(jīng)濟(jì)與管理博士留學(xué)生。在教育部第四輪和第五輪學(xué)科評估中，我校公共管理學(xué)科獲評 B-等次。在 2024 年軟科中國最好學(xué)科排名中，我校公共管理位列前 20%（第 38 名）。

學(xué)院現(xiàn)有三個(gè)本科專業(yè)，其中勞動與社會保障、行政管理本科專業(yè)為國家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，土地資源管理本科專業(yè)為江西省一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。在2021 年江西省本科專業(yè)綜合評價(jià)中，勞動與社會保障、土地資源管理專業(yè)排名全省第一，行政管理專業(yè)排名全省第二。

二、招聘基本條件

引進(jìn)人員應(yīng)堅(jiān)持正確政治方向，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，貫徹黨的路線方針政策，忠誠和熱愛黨的教育事業(yè)，踐行社會主義核心價(jià)值觀，遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)制度。

三、招聘類別及條件

（一）高端人才

在本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響、取得突出教研業(yè)績成果的高端人才，分為高端一類、二類、三類、四類。

（二）拔尖人才1.拔尖一類：

(1)    博士所學(xué)專業(yè)為學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科專業(yè)；

(2)    年齡原則上不超過 35 歲（具有副高職稱人員年齡可放寬至 38 歲）；

(3)    滿足相應(yīng)類別的業(yè)績條件。2.拔尖二類：

(1)    博士所學(xué)專業(yè)為學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科專業(yè)；

(2)    年齡原則上不超過 32 歲；

(3)    滿足相應(yīng)類別的業(yè)績條件。

（三）骨干人才1.骨干一類：

(1)    博士所學(xué)專業(yè)為學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科專業(yè)；

(2)    年齡原則上不超過 35 歲（具有副高職稱人員年齡可放寬至 38 歲；

(3)    滿足相應(yīng)類別的業(yè)績條件。2.骨干二類：

(1)    博士所學(xué)專業(yè)為學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)、重點(diǎn)培育學(xué)科專業(yè)；

(2)    年齡原則上不超過 35 歲（具有副高職稱人員年齡可放寬至 38 歲；

(3)    滿足相應(yīng)類別的業(yè)績條件。3.骨干三類：

(1)    博士所學(xué)專業(yè)不在學(xué)校學(xué)科建設(shè)急需專業(yè)之列的其他專業(yè)；

(2)    年齡原則上不超過 35 歲；

(3)    主要承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，需具備較強(qiáng)的教學(xué)能力及科研潛力。

四、招聘人才計(jì)劃及專業(yè)

 五、人才引進(jìn)待遇

 （一）學(xué)校政策

2025 年學(xué)校人才引進(jìn)待遇（萬元）

相關(guān)說明：

1.  學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科主要引進(jìn)達(dá)到骨干一類以上業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)的人才。其他未在上述人才類別之列的業(yè)績特別突出者， 經(jīng)學(xué)校審批認(rèn)定后， 可參照相應(yīng)人才類別引進(jìn)。應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)待遇原則上不超過拔尖二類。

2.  骨干人才按學(xué)校審核聘任的專業(yè)技術(shù)崗位享受校內(nèi)同類人員薪資。高端、拔尖人才原則上為年薪制人才， 對應(yīng)有聘期考核任務(wù)。

（二）南昌市政策

符合條件者可享受南昌市人才政策： 對首次來昌繳納社保的全日制博士給予每人生活補(bǔ)貼 10 萬元。

（三）江西省政策

符合條件者可享受江西省人才支持政策：

(1)   符合引培生條件者，給予每人 12 萬元專項(xiàng)獎勵(lì)補(bǔ)助；可申報(bào)省級 10 萬元“ 引培生科研項(xiàng)目” 。

(2)   推薦申報(bào)江西省人才項(xiàng)目， 入選可享受相應(yīng)科研經(jīng)費(fèi)資助和生活補(bǔ)貼。

 六、報(bào)名程序

（一）招聘報(bào)名時(shí)間：即日起至 2025 年 12 月 31 日。

（二）報(bào)名須提供的材料（均要求為電子材料），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】：

1. 個(gè)人簡歷（含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵(lì)或榮譽(yù)等，中英文版均可接受）；

2. 相關(guān)資質(zhì)材料復(fù)印件（學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、身份證（或護(hù)照）、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵(lì)或榮譽(yù)證書等。海歸博士應(yīng)額外提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、留學(xué)回國人員證明等材料）；

3. 科研成果證明材料（包括重要學(xué)術(shù)論文及收錄情況、代表性科研項(xiàng)目情況和科研成果獲獎證書等）；

4. 應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領(lǐng)域正高職稱專家推薦信，其中之一為導(dǎo)師推薦信，均須單獨(dú)密封；

5. 近三年畢業(yè)的博士還需提供博士就讀期間的成績單復(fù)印件及在讀期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

6. 所在單位出具的政審材料；

7. 本人無犯罪證明材料。

（三）符合我院招聘要求的引進(jìn)人才，由學(xué)?？己恕Ⅲw檢、心理測評、考察， 公示無異議后，辦理調(diào)入手續(xù)，并按引進(jìn)協(xié)議規(guī)定享受引進(jìn)待遇。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0791-83816613

電子郵箱：（點(diǎn)擊查看）

聯(lián)系人：方曄

通信地址：江西省南昌市雙港東大街 169 號郵編：330013

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院

2025 年 3 月 20 日

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