鄭州市第五高級(jí)中學(xué)是鄭州市教育局直屬高中，是鄭州市第一批次招生錄取學(xué)校，先后榮獲教育部第三批新樣態(tài)學(xué)校、“全國(guó)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)變革教育”實(shí)施先進(jìn)單位、第五屆全國(guó)教育改革創(chuàng)新典型案例、全國(guó)第二屆教育裝備工作創(chuàng)新案例一等獎(jiǎng)、全國(guó)籃球特色校、全國(guó)足球特色校、河南省文明校園、河南省中小學(xué)德育建設(shè)先進(jìn)集體、河南省卓越家長(zhǎng)學(xué)校、河南省首批數(shù)字校園標(biāo)桿校、河南省書香校園、河南省普通高中課程改革先進(jìn)單位、河南省文明標(biāo)兵學(xué)校、首批河南省中小學(xué)示范性圖書館等榮譽(yù)。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘9名教師。

一、招聘崗位、名額及具體要求

二、招聘范圍

具有國(guó)家建設(shè)學(xué)科高等院校2025年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

報(bào)考人員須于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)資格證書。

三、招聘條件

（一）招聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.在校學(xué)習(xí)期間，必修課不能有不及格記錄。

3.教師資格證的學(xué)科須與報(bào)考崗位一致；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明。

4.具有普通話二級(jí)乙等及以上資格（報(bào)考語文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格確認(rèn)

1.報(bào)名方式。報(bào)考人員按照公告要求，發(fā)送電子郵件進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名郵件以“姓名+崗位”的格式命名，并隨郵件發(fā)送《鄭州市2025招才引智-市教育局直屬學(xué)校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。2025年4月15日9:00至4月21日17:00

3.學(xué)校對(duì)網(wǎng)上報(bào)名考生進(jìn)行資格初審，對(duì)通過資格審查的報(bào)考人員，以郵件或電話等形式告知現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)等事項(xiàng)。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)攜帶：

（1）《鄭州市2025招才引智-市教育局直屬學(xué)校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）3份。（本人手寫簽名，粘貼好照片）；

（2）二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；

（3）學(xué)生證；

（4）《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績(jī)單（加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供）；

（5）教師資格證；

（6）普通話水平等級(jí)證；

（7）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

（8）暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的需畢業(yè)學(xué)校院系提供相關(guān)證明，教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明；

（9）其他與專業(yè)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書或業(yè)績(jī)證書。

以上證書及相關(guān)材料提供復(fù)印件1套，并按以上順序擺放。

5.考生提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格確認(rèn)合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合招聘條件、弄虛作假、提供影響錄用不實(shí)信息或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定取消其報(bào)考資格及應(yīng)聘資格。

（二）考試

1.考試采取教學(xué)技能測(cè)試和面試相結(jié)合方式，由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.在組織考試時(shí)，參加考試人員未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）體檢、考察

1.體檢由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。

2.根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象?？疾煊烧衅笇W(xué)校參照國(guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等能力。

3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（四）簽訂協(xié)議

根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，按照招聘崗位計(jì)劃確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、鄭州市教育局及招聘學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書由招聘學(xué)校擬定簽訂，也可使用高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。協(xié)議明確招聘學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行入職查詢。

五、聘用及待遇

（一）擬聘人員畢業(yè)后，攜帶就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)證件到招聘學(xué)校報(bào)到。擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)遞等相關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因無法辦理的，取消聘用。

（二）擬聘人員進(jìn)行入職查詢無問題后按程序?yàn)槠滢k理錄取聘用、入編等手續(xù)。新聘人員試用期一年，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期三年（含試用期）。

（三）試用期滿后由各招聘學(xué)校進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報(bào)名條件。如果本人報(bào)名時(shí)不符合報(bào)名條件，其報(bào)考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（二）報(bào)考人員招聘期間請(qǐng)關(guān)注鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、鄭州教育局及招聘學(xué)校網(wǎng)站，務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為放棄。

（三）在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）未盡事宜按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2025年4月15日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://m.zz5z.net/wzdt/tzgg/04/26463.shtml