金華市金投集團(tuán)有限公司為金華市市屬一類(lèi)國(guó)有企業(yè)，主體信用評(píng)級(jí)“AA+”，業(yè)務(wù)涵蓋投資股權(quán)管理、產(chǎn)業(yè)基金管理、優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)管理、綜合金融服務(wù)和實(shí)業(yè)民生服務(wù)五大板塊，是一家現(xiàn)代類(lèi)金融企業(yè)。集團(tuán)內(nèi)設(shè)9個(gè)職能部門(mén)，下轄13家一級(jí)子公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向校園招聘5名相關(guān)人才。
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘5人，具體崗位見(jiàn)附件《金華市金投集團(tuán)有限公司2025年校園招聘崗位信息表》。
二、招聘范圍
1.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.2024屆未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蛘弑Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
三、報(bào)名資格條件
應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)，無(wú)不良征信記錄；
2.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3.具備招聘職位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)、年齡和其他資格條件（詳見(jiàn)附件《金華市金投集團(tuán)有限公司2025年校園招聘崗位信息表》），年齡等計(jì)算時(shí)間均截至
4.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
有下列情況之一者不受理報(bào)名：（1）受過(guò)刑事處罰的；（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（4）其它不宜報(bào)考的。
四、招聘程序
招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)量化評(píng)估、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）招聘信息發(fā)布平臺(tái)
市金投集團(tuán)微信公眾號(hào)和金華人才網(wǎng)等相關(guān)信息平臺(tái)。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整的填寫(xiě)《金華市金投集團(tuán)有限公司校園招聘報(bào)名表》《金華市金投集團(tuán)有限公司校園招聘應(yīng)聘信息條》。
2.報(bào)名時(shí)間：
應(yīng)聘人員須將《報(bào)名表》（WORD版及由本人簽名的掃描件）、《應(yīng)聘信息條》和應(yīng)聘材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱jhsjtjt@163.com，并將附件名稱(chēng)和郵件主題改為“校園招聘-報(bào)考崗位+姓名+學(xué)歷+職稱(chēng)”的格式，例如：“校園招聘-集團(tuán)本級(jí)管理培訓(xùn)生（投資方向）-張三-大學(xué)本科-經(jīng)濟(jì)師”。
3.報(bào)名需提供以下材料掃描件：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)（如有）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（如有）、擔(dān)任的各類(lèi)校內(nèi)外職務(wù)和獲得的各種榮譽(yù)/表彰證書(shū)等相關(guān)材料。
4.2024屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供未參保證明材料及《承諾書(shū)》（附件4，本人簽名的掃描件）；2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷及所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校應(yīng)聘，其他情形人員均應(yīng)以其已獲得的最高學(xué)歷及所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校應(yīng)聘。
5.報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員若未按要求完整填寫(xiě)報(bào)名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。同時(shí)，應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
6.請(qǐng)關(guān)注郵箱信息、保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息將通過(guò)郵件或短信形式通知。
7.咨詢(xún)電話(huà)：
（三）資格審查、量化評(píng)估
對(duì)報(bào)名者提供的相關(guān)材料是否真實(shí)等情況進(jìn)行審查審核、綜合素質(zhì)量化評(píng)估。
（四）考試
本次校園招聘“兩輪面試”的方式進(jìn)行，其中：
1.第一輪面試：對(duì)資格審查、綜合素質(zhì)量化評(píng)估合格人員進(jìn)行第一輪面試，面試合格分為70分（含），未達(dá)合格分，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.第二輪面試：第一輪面試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的成績(jī)排序，1:3入圍第二輪面試。面試合格分?jǐn)?shù)為70分（含），未達(dá)合格分，不列為考察人選。
3.最終成績(jī)：本次招聘成績(jī)由第二輪面試成績(jī)決定，即第二輪面試成績(jī)占100%。
（五）考察
各招聘崗位根據(jù)考試成績(jī)從高到低按1：1擬定考察人選。集團(tuán)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察人選的工作實(shí)績(jī)。如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，崗位可空缺。
對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查，審核其基本信息，全面了解其政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
（六）體檢
考察合格后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）公示
對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生須在
在體檢、公示、聘用環(huán)節(jié)如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按最終成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，重新進(jìn)行考察、體檢、公示、聘用等程序。
五、薪酬福利
公司貫徹“以人為本”理念，參照金融系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立科學(xué)的薪酬和考核體系，員工將獲得各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）、企業(yè)年金和相關(guān)福利。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘由金華市金投集團(tuán)有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話(huà)：0579-82462779）。
未盡事宜由金華市金投集團(tuán)有限公司解釋。
附件1：金華市金投集團(tuán)有限公司2025年校園招聘崗位信息表.pdf
附件2：金華市金投集團(tuán)有限公司校園招聘報(bào)名表.doc
附件3：金華市金投集團(tuán)有限公司校園招聘應(yīng)聘信息條.xlsx
金華市金投集團(tuán)有限公司
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