(一) 崗位要求與職責：
1.博士畢業(yè)最好不超過3年，年齡在35周歲以下；
2.專業(yè)背景：物理、力學、材料、化學、工程；從事微流體、表界面、微納米技術(shù)領(lǐng)域者優(yōu)先錄用。
(二) 招聘介紹：
唐欣，南方科技大學副教授，研究員，碩、博士生導(dǎo)師。香港大學博士、博士后。主要從事界面與微納流動研究，包括表界面現(xiàn)象（液固界面、超潤濕）、微尺度流體（液滴動力學與操控、微納流動）、微納米技術(shù)（微納尺度結(jié)構(gòu)及效應(yīng)）等方面。
相關(guān)研究工作（第一與通訊作者）發(fā)表于Nature Nanotechnology（封面）、Nature Communications（2篇）、Science Advances等領(lǐng)域知名期刊。
(三) 薪酬福利：
(1)博士后聘用期兩年，年薪33萬元起，含廣東省生活補貼15萬元（稅前）及深圳市生活補貼6萬元（稅前），并按深圳市有關(guān)規(guī)定參加社會保險及住房公積金。博士后福利費參照學校教職工標準發(fā)放。
(2)特別優(yōu)秀候選人可以申請校長卓越博士后，年薪可達50萬元以上。（含廣東省及深圳市在站生活補貼）。
(3)在站期間，可依托學校申請深圳市公租房，未依托學校使用深圳市公租房的博士后，可享受兩年稅前2800元/月的住房補貼。
(4)擁有良好的工作環(huán)境和境內(nèi)外合作交流機會，博士后在站期間享受兩年共計2.5萬學術(shù)交流經(jīng)費資助。
(5)課題組協(xié)助符合條件的博士后申請博士后人才項目。如成功申請，最高可享受總計100萬元補貼（與廣東省及深圳市在站博士后生活補貼不同時享受）。
(6)博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可以申請深圳市博士后留深來深科研資助。深圳市政府給予每人每年10萬元科研資助，共資助3年（以深圳市最新申報要求為準）。
(7)根據(jù)《深圳市新引進博士人才生活補貼工作實施辦法》規(guī)定，新引進博士人才生活補貼（10萬元）與省市博士后在站生活補貼不同時享受。
(四) 應(yīng)聘材料：
1.個人簡歷
2.博士論文的中英文摘要
3.兩到三篇代表性論文（第一作者）
(五) 應(yīng)聘流程：
有意者請將個人pdf版簡歷以及一篇代表作發(fā)送至
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://mae.sustech.edu.cn/job/detail/id/1255.html?lang=zh-cn&cid=40
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