中國科學院南京地質古生物研究所（簡稱“南京古生物所”）成立于1951年，位于風景秀美的南京市玄武湖畔，目前是我國唯一從事古生物學（古無脊椎動物學與古植物學）和地層學研究的國家級專業(yè)機構，在國際上享有盛譽。著名地質古生物學
古生物學與油氣地層應用全國重點實驗室由原“現代古生物學和地層學國家重點實驗室”和原“中國科學院資源地層與古地理重點實驗室”優(yōu)化整合，組建而成。重點實驗室面向古生物學和地層學國際前沿及國家油氣資源安全需求，探索生命起源與演化的奧秘，揭示生物與環(huán)境共演化機制及其資源效應，為油氣資源勘探開發(fā)提供精時地層學的“黃金卡尺”。重點實驗室的目標是建設成引領國際古生物學和地層學學科發(fā)展、服務國家油氣資源安全、在國內外具有重要影響和強大吸引力的基礎前沿研究和應用基礎研究基地，成為本領域世界級古生物學和油氣地層應用科學研究中心。
為加快實驗室建設步伐，建設高水平人才隊伍，現面向全球公開招聘副主任及高層次人才，熱忱歡迎海內外專家學者應聘?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理。
二、實驗室主要研究方向
（一）精時地層：開展綜合地層學研究，建立中國高精度綜合地層框架，完善《國際年代地層表》，發(fā)展高精度同位素定年能力，提升地層劃分對比精度；
（二）生命起源和早期演化：加強地球生命起源和早期演化研究，培育開展“天體生物學”研究；
（三）重大生物事件和生態(tài)系統演化：開展顯生宙生物大輻射和大滅絕、陸地生態(tài)系統起源和演化、關鍵地史時期生物多樣性和生態(tài)系統演變等研究；
（四）油氣資源的綜合地層：以精時地層和精時古地理學研究為主要手段，開展多學科交叉融合、大數據集成與驅動的研究新范式，精準預測和重建油氣資源的時空分布。
三、招聘崗位與條件
（一）副主任1—2名
（1）研究方向與重點實驗室主攻方向一致，是國內外同行專家認可的領軍人才或青年拔尖人才；
（2）戰(zhàn)略視野開闊、科學素養(yǎng)深厚，前瞻性判斷力、跨學科理解能力、組織領導能力強；
（3）堅持在科研一線工作，政治素質好，作風學風優(yōu)良；
（4）主持過或正在主持重要科研項目；
（5）我所科研人員應聘實驗室副主任的，需已被聘為正高三級及以上專業(yè)技術崗位；
（6）年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
（二）領軍人才
（1）在相關領域具有長期和較為豐富的研究經歷、公認較高的學術水平和學術影響力，具備戰(zhàn)略眼光和國際視野，取得具有重要創(chuàng)新和重大影響的標志性成果，在同行中享有一定聲譽；應具有海外知名高校院所副教授以上或相當任職經歷，或具有國內知名高?；驀壹壙蒲性核淌诨蛳喈斎温毥洑v；
（2）在科學研究中具有創(chuàng)新思維和能力；
（3）具備較強的科研組織能力和團隊管理能力，能夠帶領科研團體開展工作，發(fā)揮學術引領作用；
（4）主持過或正在主持重要科研項目；
（5）學風端正，具有團結協作精神；
（6）年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
（三）青年拔尖人才
（1）有相關領域高水平科研工作經歷和海內外知名高校、科研院所、企業(yè)研發(fā)機構正式的高級專業(yè)技術崗位任職經歷，取得同行認可的基礎研究或技術研發(fā)等成果，具有成為該領域學術帶頭人或領軍人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
（2）具備良好的科研組織能力、團隊協作精神和管理能力；
（3）主持過或正在主持重要科研項目；
（4）學風端正，具有團結協作精神；
（5）年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
四、人才待遇和保障條件
研究所將按照“一事一議”的原則，為引進的高層次人才提供良好的科研條件保障和生活待遇，做好各項支持。
（一）職稱：以上崗位均具有正式事業(yè)編制，領軍人才直接聘為研究員（正高級專業(yè)技術職稱），青年拔尖人才直接聘為研究員/副研究員（副高級及以上專業(yè)技術職稱）；
（二）招生：認定為博士生導師，研究生招生指標單列；
（三）薪酬：待遇采取“一人一議”方式協商確定，符合條件的納入中國科學院特聘研究崗位管理；
（四）科研支持：領軍人才科研啟動經費1000—1600萬元，青年拔尖人才科研啟動經費100—800萬元；
（五）團隊建設：可根據研究方向組建研究團隊，可招聘1-5名特別研究助理（含博士后），可招聘1名科研助理（勞務派遣）；
（六）生活支持：享受專家公寓一套；入選中國科學院人才計劃，領軍人才可享受200萬元安家補貼，青年拔尖人才可享受100萬元安家補貼；
（七）協助解決子女入園、入學；
（八）其他政策：優(yōu)先推薦申報國家、中國科學院及江蘇省各類人才計劃和科研項目。
五、應聘方式
（一）基本程序：
（1）個人咨詢研究所人事教育處并提交應聘材料；
（2）資格審查；
（3）面試形式為應聘報告30分鐘（20分鐘PPT報告，10分鐘答辯）；
（4）招聘委員會評審；
（5）體檢；
（6）所務會議集體研究確定擬聘人員；
（7）擬聘人員公示；
（8）簽訂合同，辦理聘用手續(xù)。
（二）提交材料（以下材料請同時提供電子版與紙質版）：
（1）《崗位應聘申請表》（紙質版單獨裝訂，本人簽字）；
（2）兩位正高級職稱專家推薦信；
（3）身份證正反面、各階段學歷學位證書復印件；
（4）承擔科研項目證明材料；
（5）近5年的代表性成果5項；
（6）近5年的獲獎證書等材料。
（三）應聘報告主要內容（全英文）：
（1）學術成就（介紹近5年的代表性成果）；
（2）進崗后的工作設想；
（3）創(chuàng)新成果預測。
（四）招聘時間
（1）報名時間：重點實驗室副主任崗位報名自即日起至
（2）根據報名情況，初審通過后，答辯時間另行通知。
六、聯系方式
通訊地址：南京市北京東路39號郵編：210008
聯系部門：中國科學院南京地質古生物研究所人事教育處
聯系人：
傳真：025—83357026，E-mail:zrc@nigpas.ac.cn
中國科學院南京地質古生物研究所
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