一、學(xué)院簡(jiǎn)介

廈門大學(xué)由著名愛(ài)國(guó)華僑領(lǐng)袖陳嘉庚先生于1921年創(chuàng)辦，是中國(guó)近代教育史上第一所華僑創(chuàng)辦的大學(xué)，也是國(guó)家“211工程”和“985工程”重點(diǎn)建設(shè)的高水平大學(xué)。2017年入選國(guó)家公布的A類世界一流大學(xué)建設(shè)高校名單，2022年入選第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單。

廈門大學(xué)社會(huì)學(xué)和人類學(xué)專業(yè)辦學(xué)歷史悠久。1921年，廈門大學(xué)在建校之初就設(shè)立了社會(huì)學(xué)本科專業(yè)，并成立了歷史社會(huì)學(xué)系，是國(guó)內(nèi)最早的社會(huì)學(xué)系之一。1951年，林惠祥先生建立廈門大學(xué)人類博物館，1984年，廈門大學(xué)人類學(xué)所和人類學(xué)系相繼成立。2019年3月，以原隸屬于廈門大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院的社會(huì)學(xué)與社會(huì)工作系、原隸屬于公共政策研究院的人口研究所和原隸屬于人文學(xué)院的人類學(xué)與民族學(xué)系、人類學(xué)研究所為基礎(chǔ)，廈門大學(xué)社會(huì)與人類學(xué)院正式揭牌成立。

學(xué)院現(xiàn)下設(shè)社會(huì)學(xué)系、人類學(xué)與民族學(xué)系、社會(huì)工作系3個(gè)系，人口與生態(tài)研究所、人類學(xué)研究所2個(gè)所。擁有社會(huì)學(xué)和考古學(xué)（與歷史系共建）2個(gè)博士后流動(dòng)站，社會(huì)學(xué)、人類學(xué)和人口學(xué)3個(gè)博士點(diǎn)；社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、民族學(xué)、人口學(xué)、社會(huì)工作（專業(yè)學(xué)位）5個(gè)碩士點(diǎn)；社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、社會(huì)工作3個(gè)本科專業(yè)。憑借著深厚的學(xué)術(shù)積淀和良好的發(fā)展環(huán)境，我院社會(huì)學(xué)學(xué)科位列“2024軟科中國(guó)最好學(xué)科排名”全國(guó)第五。

廈門大學(xué)社會(huì)與人類學(xué)院計(jì)劃面向全球范圍招募社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、民族學(xué)、人口學(xué)、社會(huì)工作等相關(guān)學(xué)科的優(yōu)秀人才，以期匯聚智慧、凝聚合力，進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科發(fā)展。

二、招聘崗位

（一）高層次人才崗位

講席教授、南強(qiáng)特聘教授、南強(qiáng)重點(diǎn)崗位教授、南強(qiáng)青年拔尖人才（分為A類人才和B類人才，其中B類人才為準(zhǔn)聘崗位）

（二）常規(guī)師資崗位

教授、副教授、助理教授。

新引進(jìn)教授一般聘為長(zhǎng)聘崗位，新引進(jìn)副教授、助理教授聘為準(zhǔn)聘崗位。準(zhǔn)聘副教授的合同期為五年；準(zhǔn)聘助理教授的每個(gè)合同期為三年，總合同期不超過(guò)六年。準(zhǔn)聘副教授、助理教授待準(zhǔn)聘合同期內(nèi)通過(guò)考核評(píng)估并取得長(zhǎng)聘崗位后方納入事業(yè)編制管理。

具體招聘崗位可登錄廈門大學(xué)人才招聘網(wǎng)查詢（https://jobs.xmu.edu.cn/）。

（三）專職科研崗位（博士后）

招收類型按經(jīng)費(fèi)來(lái)源分為：學(xué)校資助招收博士后、學(xué)校與工作站聯(lián)合招收博士后。

三、招聘條件

（一）高層次人才崗位

申報(bào)人應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學(xué)風(fēng)，身心健康，能全職在校工作，并具備以下條件：

1.講席教授

應(yīng)為本學(xué)科一流學(xué)者，取得標(biāo)志性創(chuàng)新研究成果，在本學(xué)科領(lǐng)域具有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力。

2.南強(qiáng)特聘教授

年齡一般不超過(guò)55周歲。應(yīng)為本學(xué)科領(lǐng)軍人才，學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重要影響力，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要標(biāo)志性成果。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

3.南強(qiáng)重點(diǎn)崗位教授

年齡一般不超過(guò)50周歲。在本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響力，近五年在教育教學(xué)、科學(xué)研究等方面取得具有重要影響的標(biāo)志性成果。

4.南強(qiáng)青年拔尖人才

A類人才：

（1）具有博士學(xué)位；年齡一般不超過(guò)45周歲。

（2）一般應(yīng)是近五年獲批的國(guó)家級(jí)高層次青年人才以及具備相當(dāng)水平的青年人才。

B類人才：

（1）具有博士學(xué)位；年齡一般不超過(guò)38周歲。

（2）符合學(xué)科發(fā)展需要，具有突出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑸橥g人中的拔尖人才。

（3）原則上在博士畢業(yè)后應(yīng)具有兩年及以上國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)博士后研究經(jīng)歷或科研工作經(jīng)歷。其中在本校取得博士學(xué)位的，在博士畢業(yè)后應(yīng)具有兩年及以上本校以外國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)的博士后研究經(jīng)歷或科研工作經(jīng)歷。

（4）符合年齡要求且當(dāng)年度進(jìn)入高層次青年人才會(huì)議評(píng)審環(huán)節(jié)的人選，可經(jīng)綠色通道程序申報(bào)B類人才。

（二）常規(guī)師資崗位

1．具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學(xué)風(fēng)，身心健康，能全職在校工作；

2．具有博士學(xué)位；

3．應(yīng)聘教授職務(wù)不超過(guò)45周歲（1980年1月1日之后出生，含當(dāng)日，以本人身份證為準(zhǔn)，下同）；應(yīng)聘副教授職務(wù)不超過(guò)40周歲（1985年1月1日之后出生）；應(yīng)聘助理教授職務(wù)不超過(guò)35周歲（1990年1月1日之后出生），其中應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)32周歲（1993年1月1日之后出生）；

4．符合廈門大學(xué)及本學(xué)科各級(jí)職務(wù)的其他任職條件。任職條件規(guī)定中涉及成果時(shí)間范圍的（應(yīng)聘教授職務(wù)為近5年內(nèi)，應(yīng)聘其他職務(wù)為近3年內(nèi)），起算時(shí)間分別為2020年1月1日和2022年1月1日。

5．符合條件的優(yōu)秀助理教授申請(qǐng)者，可納入新引進(jìn)助理教授支持計(jì)劃A類、B類進(jìn)行支持。A類要求近三年至少取得1項(xiàng)突出成果；B類要求近三年至少取得2項(xiàng)高水平成果或發(fā)展?jié)摿Υ蟮膽?yīng)屆博士。

（三）博士后

1．具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學(xué)風(fēng)，身心健康；

2．年齡一般不超過(guò)35周歲；符合國(guó)家政策的，可予以適當(dāng)放寬；

3．已獲得或即將獲得博士學(xué)位,獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年；

4.具有良好的科研潛力和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，對(duì)科研事業(yè)懷有高度熱情；

5.符合流動(dòng)站制定的其他招收條件。

四、支持措施

（一）南強(qiáng)青年拔尖人才支持計(jì)劃（A類人才）

崗位：一般聘任教授并認(rèn)定為博導(dǎo)

薪酬及補(bǔ)貼：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及補(bǔ)貼待遇

住房：租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房；另可根據(jù)廈門市高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)工作通知，按市場(chǎng)價(jià)45%的價(jià)格申購(gòu)廈門市人才住房。

科研經(jīng)費(fèi)：根據(jù)學(xué)校的政策安排。

團(tuán)隊(duì)：除提供研究生招生指標(biāo)外，首聘期學(xué)校提供5名全額資助博士后招收指標(biāo)（每名資助2年）

子女：幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)；子女在義務(wù)教育階段可擇校一次

醫(yī)療：符合條件可享受廈門市醫(yī)療保健待遇

（二）南強(qiáng)青年拔尖人才支持計(jì)劃（B類人才）

崗位：一般聘任副教授并認(rèn)定為博導(dǎo)

薪酬及補(bǔ)貼：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及補(bǔ)貼待遇；若入選省市有關(guān)人才項(xiàng)目，另可按政策享受生活補(bǔ)貼

住房：租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房；另可根據(jù)廈門市高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)工作通知，按市場(chǎng)價(jià)45%的價(jià)格申購(gòu)廈門市人才住房

科研經(jīng)費(fèi)：根據(jù)學(xué)校的政策安排。

子女：幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育；符合廈門市相關(guān)條件的人才，子女在義務(wù)教育階段可擇校一次

（三）教授、副教授

薪酬及補(bǔ)貼：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，按政策提供安家補(bǔ)貼；若入選省市有關(guān)人才項(xiàng)目，另可按政策享受生活補(bǔ)貼

住房：租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房；另可根據(jù)廈門市高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)工作通知，按市場(chǎng)價(jià)45%的價(jià)格申購(gòu)廈門市人才住房

科研經(jīng)費(fèi)：從校長(zhǎng)基金等支持

子女：幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)；符合廈門市相關(guān)條件的人才，子女在義務(wù)教育階段可擇校一次

（四）助理教授

薪酬及生活補(bǔ)貼：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

補(bǔ)貼：學(xué)校發(fā)放住房安家補(bǔ)貼。如符合省市人才政策的，可以領(lǐng)取廈門市新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼和福建省C類人才補(bǔ)貼等。

住房：租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房；另可根據(jù)廈門市高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)工作通知，按市場(chǎng)價(jià)45%的價(jià)格申購(gòu)廈門市人才住房

科研經(jīng)費(fèi)：從校長(zhǎng)基金等支持

子女：幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)；符合廈門市相關(guān)條件的人才，子女在義務(wù)教育階段可擇校一次

（五）博士后

薪酬：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的校發(fā)工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，另可按政策疊加享受國(guó)家、省市項(xiàng)目資助或人才補(bǔ)貼;

住房：提供校內(nèi)博士后公寓(臨近幼兒園、超市等)或租房補(bǔ)貼

子女：享受幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)

職業(yè)發(fā)展：在站期間可提前申請(qǐng)教職、申報(bào)人才項(xiàng)目

五、應(yīng)聘方式

1.面向全球公開(kāi)招聘，招聘信息常年有效。

2.申請(qǐng)人才項(xiàng)目和專任教師崗位，應(yīng)聘者請(qǐng)先將個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性成果等材料發(fā)送至ssahr@xmu.edu.cn?？傻卿洀B門大學(xué)人才招聘系統(tǒng)https://jobs.xmu.edu.cn，注冊(cè)后在系統(tǒng)崗位類別請(qǐng)選擇“專任教師”，招聘單位請(qǐng)選擇“社會(huì)與人類學(xué)院”，并根據(jù)系統(tǒng)提示填寫應(yīng)聘信息。

3.申請(qǐng)博士后請(qǐng)先聯(lián)系今年有招收計(jì)劃的合作導(dǎo)師達(dá)成初步意向，（招收信息詳見(jiàn)：https://postdoctor.xmu.edu.cn/info/1061/3865.htm），并按照申請(qǐng)流程提交材料（博士后申請(qǐng)流程：https://postdoctor.xmu.edu.cn/info/1018/1814.htm）。

學(xué)院將根據(jù)人才引進(jìn)和相關(guān)崗位聘任的工作程序進(jìn)行審核、接洽。

六、聯(lián)系方式

學(xué)院聯(lián)系人：曾老師

聯(lián)系電話：+86-592-2180133

電子郵箱：ssahr@xmu.edu.cn

學(xué)院網(wǎng)址：https://ssa.xmu.edu.cn

附：廈門大學(xué)2025年教師招聘計(jì)劃

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