成都軌道交通集團有限公司于
一、招聘單位簡介
(三)面試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3,若比例未達(dá)到要求,將取消該崗位招聘。
(四)確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績,并按從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單,以郵件或短信方式通知相關(guān)人員,未入圍的不再另行通知。
(五)正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù),簽訂勞動合同。
應(yīng)聘人員可通過成都軌道集團官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。
特別聲明:資格審核貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé),任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的,立即取消應(yīng)聘或聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
六、報名方式
請于本網(wǎng)站下載并填寫附件2《報名登記表》(注意在指定位置粘貼個人近期免冠照片)、附件3《應(yīng)聘登記匯總表》。將附件2(Word版本)和附件3(Excel版本)以郵件+附件方式發(fā)送至指定郵箱,郵件主題和附件文件名須設(shè)為:“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位(須與本公告中名稱一致)+姓名”。簡歷投遞郵箱及招聘咨詢方式如下:
(1)成都交通高級技工學(xué)校(成都軌道交通職業(yè)學(xué)院)學(xué)科帶頭人(城市軌道交通運輸專業(yè)方向)崗位
聯(lián)系人:
(2)成都軌道城市寓見住房租賃有限公司副總經(jīng)理崗位
聯(lián)系人:
咨詢時間:工作日09:00-17:00。
序號 |
用人單位 |
崗位名稱及工作地點 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職資格條件 |
薪酬待遇 |
1 |
成都交通高級技工學(xué)校(成都軌道交通職業(yè)學(xué)院) |
學(xué)科帶頭人(城市軌道交通運輸專業(yè)方向)工作地點:成都市 |
1人 |
1.全面負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)工作,主持完成學(xué)科建設(shè)、規(guī)劃。2.主持制定、修訂本專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)方案。3.負(fù)責(zé)對本專業(yè)教師開展培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,安排青年教師的指導(dǎo)培養(yǎng)任務(wù)。4.組織實施專業(yè)教研教改活動計劃,提出專業(yè)課程建設(shè)改革方案,形成教學(xué)改革案例。5.組織本專業(yè)教研科研項目申報、檢查、驗收工作。6.完成上級交辦的其他專業(yè)建設(shè)任務(wù) |
1.學(xué)歷要求:碩士研究生及以上。2.工作經(jīng)驗:博士研究生工作4年及以上;碩士研究生滿7年及以上。3.職稱要求:持有副高級及以上職稱證書。4.專業(yè)條件(近5年,至少滿足3項):(1)以第1作者(或通訊作者)在北大中文核心或CSCD核心及以上級別期刊發(fā)表論文至少1篇;(2)主持市廳級及以上縱向教科研項目至少1項,或主研市廳級及以上縱向教科研項目至少2項(署名前3);(3)主編教材/學(xué)術(shù)專著1部,或參編教材/學(xué)術(shù)專著2部(本人撰寫5萬字以上);(4)獲得國家發(fā)明專利(署名前5)或?qū)嵱眯滦蛯@ㄊ鹈?/span>3)1項;(5)獲得市級及以上各類工匠稱號;(6)領(lǐng)辦市區(qū)級及以上工作室。5.工作經(jīng)歷:(1)在城市軌道交通運營管理、車輛應(yīng)用技術(shù)、控制與檢修等領(lǐng)域有深厚的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;(2)具有一定的行業(yè)影響力,能夠聯(lián)系行業(yè)企業(yè),了解行業(yè)對專業(yè)人才的實際需求;(3)具備較強的課程開發(fā)、教學(xué)改革和科研能力,能夠指導(dǎo)中青年教師學(xué)習(xí)及從事城市軌道交通教育教學(xué)工作;(4)具備跨領(lǐng)域的職業(yè)能力,能夠適應(yīng)崗位變化,勝任不同類型的城市軌道交通教學(xué)管理崗位。 |
年薪20萬元-30萬元 |
2 |
成都軌道城市寓見住房租賃有限公司 |
副總經(jīng)理工作地點:成都市 |
1人 |
1.制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)計劃、構(gòu)建公司運營管理體系、搭建TOD租賃住房標(biāo)準(zhǔn)化制度體系。2.組織制定并實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,開展TOD租賃住房項目投資開發(fā)、策劃定位、市場管理、租賃管理、運營支持等相關(guān)管理工作,確保各項目順利運作,按節(jié)點完成經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)及目標(biāo)任務(wù)。3.負(fù)責(zé)TOD租賃住房團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、考核管理等工作,建立專業(yè)化人才隊伍。4.完成其他經(jīng)營管理相關(guān)工作和公司、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)開發(fā)與管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗:具有5年及以上頭部房企或租賃住房企業(yè)工作經(jīng)歷,具有相當(dāng)層級職位2年及以上管理經(jīng)驗或相關(guān)領(lǐng)域5年及以上管理經(jīng)驗,具備住房租賃項目全生命周期經(jīng)營管理經(jīng)驗。3.能力素質(zhì)要求:熟悉房地產(chǎn)市場和相關(guān)政策法規(guī),熟練掌握房地產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、住房租賃、商業(yè)綜合管理、營銷全流程管理等專業(yè)知識及技能;具備勝任崗位所需的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策把關(guān)能力和團隊建設(shè)能力。 |
年薪30萬元-50萬元 |
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